Hoe om spanwerk in die werkgebied te bevorder
Niemand moet geïsoleer word nie. In jou area van werk is `n span wat werk vir `n gemeenskaplike visie `n groot voordeel. Hou lees om uit te vind hoe om spanwerk in jou werkplek te bevorder, as jy in beheer van `n span is.
conținut
stappe
1
Verstaan die voordele van spanwerk. Enige projek waaraan jy kan werk, kan op `n maklike en doeltreffende manier gedoen word. Om spanlede te hê, beteken beter bydraes en voorstelle. Dit beteken ook om meer mense te hê wat bereid is om saam te werk om `n visie / doel te bereik.
2
Maak seker dat jou spanlede belangrik voel: Die sleutel tot `n suksesvolle span is dat almal dieselfde passie en fokus het om die verlangde doelwit te bereik. En dit kan net gebeur as almal op die span bewus is dat hulle individueel belangrik is in die sukses van die span. Betrek mense in die projek, gee hulle al die inligting, die doelwitte, die afleweringstye (indien enige). Laat hulle voel asof hulle verantwoordelik is vir die uitslag.
3
Moedig hulle aan om insette en voorstelle te gee: Dit sal nie help om net `n gevoel van doel te vestig op alles, as dit ook sal help as iemand kan uitkom met `n voorstel om iets wat jy nie gedink het van te verbeter.
4
Organiseer spanaktiwiteite / vergaderings. As deel van `n span gereeld in jou werk is, is dit altyd `n goeie idee om vergaderings en spanaktiwiteite te hê. Dit sal alle lede help om mekaar te leer ken en verstaan en kan die beginpunt vorm om goeie vriendskappe te vorm.
5
Dit bied belonings en erkenning (RR). Almal hou daarvan om erken te word vir hul harde werk. Daarom is RR sessies nuttig. U kan sertifikate / toekennings vir lede wat instrumenteel in die sukses van die span was, versprei. Dit dien ook as motivering vir die ander lede.
6
Delegeer verantwoordelikhede: Weereens, as jy die projekleier is, is dit altyd `n goeie idee om te delegeer. Dit beteken nie net minder werk vir jou nie, maar dit beteken ook dat ander mense in die span vertrou word om hulle met verantwoordelikhede te vertrou. Dit is `n groot toename in vertroue en jy kan jouself vind met iemand wat goeie leierskapseienskappe of spanwerkmetodes het wat almal kan help.
wenke
- Deel is liefde. Letterlik. Bring ooit donuts na jou span. Stuur `n epos wat hulle "dankie vir jou pogings" gee. Daardie klein dingetjies maak saak en maak spanlede geliefd.
waarskuwings
- `Ek is die enigste een wat saak maak.` Bly weg van hierdie houding of gedrag as jy suksesvol wil wees in jou spanwerk. Spanwerk bestaan uit almal, nie net een persoon nie.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om `n suksesvolle span te bou
- Hoe om `n baie waardevolle lid van jou span te word
- Hoe om `n vraag uit `n spanonderhoud te beantwoord
- Hoe om `n daaglikse nabyheid te bestuur
- Hoe om riglyne vir spanbou by die werk te ontwikkel
- Hoe om `n toepaslike bestuurstyl te vind
- Hoe om spanwerk in die kantoor aan te moedig
- Hoe om `n menslike hulpbronne-afdeling te bestuur
- Hoe om spanwerk in `n maatskappy te evalueer
- Hoe om baie projekte te bestuur
- Hoe om `n span op Jokoplay.com te maak
- Hoe om `n goeie groepleier te wees
- Hoe om `n leier by die werk te wees
- Hoe om die mislukking van `n span op te los
- Hoe om as `n span te werk
- Hoe om in `n span omgewing te werk
- Hoe om jou span se prestasie te verbeter
- Hoe om `n span te lei
- Hoe om `n span te motiveer
- Hoe om kaptein van `n krieketspan suksesvol te wees
- Hoe om `n effektiewe projekbestuurder te wees