Hoe om `n span te lei
Om `n span na sukses te lei, kan vir almal `n uitdaging wees, ongeag of jy al voorheen `n leierskapservaring gehad het. U moet die span as `n geheel aanspreek, terwyl u ook elkeen van die spanlede aanspreek. Daarbenewens moet jy vertroue bou deur die span deur jou eie voorbeeld te lei.
stappe
Deel 1
Gee die hele span aan![Prent getiteld Lei `n span Stap 1](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_1.jpg)
1
Stel `n doelwit Die hele span moet na dieselfde stel doelwitte loop. Skep `n duidelike doelwit waarmee die span kan saamstem en aktief werk om dit te bereik.
- Verduidelik duidelik hoe die graad van sukses van die span geëvalueer sal word.
- Maak seker dat jou doelwitte uitdagend is, maar realisties is. As jou verwagtinge te hoog is om te voldoen, sal die moraal van die span afneem.
- U sal moet verwys na die doelwitte wat u in die span vestig. Wanneer die span `n besluit moet neem, evalueer die opsies deur te bepaal watter een is die beste in ooreenstemming met jou algemene doelwit.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 2](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_1_1.jpg)
2
Skep `n plan Werk saam met jou span om die stappe wat jy moet doen om die groepdoel te bereik, te beplan. Maak seker dat hierdie stappe duidelik en presies beskryf word sodat almal dieselfde visie deel.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 3](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_2_1.jpg)
3
Verduidelik die verwarring voordat hulle groter word. Kommunikeer voortdurend met jou span en laat lede nooit ongemaklik voel om jou te benader nie. Beantwoord die vrae voordat hulle verskyn of so gou as wat hulle doen.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 4](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_3_1.jpg)
4
Versoek jou bydrae. Jou span moet sien dat jy oop is vir goeie advies en dat jy wil hê hulle moet aktief betrokke wees. Voordat jy `n belangrike besluit neem, bespreek dit met die span as geheel en vra hulle wat hulle daaroor dink.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 5](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_4_1.jpg)
5
Soek patrone voordat jy besluite neem. Elke span het sy eie groepdinamiek anders as dié van enige ander span. U moet bewus wees van die patrone en gewoontes van u span voordat u besluite neem wat die span as geheel raak.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 6](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_5_1.jpg)
6
Maak die finale besluit. Alhoewel jy jou span soveel as moontlik in die besluitnemingsproses moet deelneem, is jy uiteindelik die leier. Dit beteken dat jy die finale besluit moet neem wanneer alles anders gesê en gedoen is.
Deel 2
Motiveer die lede van jou span![Prent getiteld Lei `n span Stap 7](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_6_1.jpg)
1
Behandel elke lid as individu. Spandeer meer tyd alleen saam met elke persoon op die span. Laat die lede van jou span weet dat jy hulle meer as as anonieme lede van `n groter geheel sien.
- Kommunikeer met elke spanlid so dikwels as moontlik. Aan die begin moet jy minstens een keer per dag kontak met hulle maak. Gee enige besorgdheid wat elke lid mag hê wanneer jy met hulle praat.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 8](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_7_1.jpg)
2
Vind sleutellede vroegtydig. Gee aandag aan die manier waarop jou spanlede optree en natuurlik saamwerk. Waarskynlik sal jy sien dat sommige lede `n belangriker en direkte rol speel in die werk wat die groep verrig.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 9](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_8_1.jpg)
3
Jy moet die sterk punte van elkeen besef. As spanleier is dit jou taak om te ontdek wat elkeen kan bydra tot hulp in die span se uitkoms. Bepaal wat die sterk punte van elkeen is en dien dan take dienooreenkomstig.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 10](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_9_1.jpg)
4
Verdeel die hoeveelheid werk. Dit stel sommige van die ander lede in staat om sekere klein leierskaprolle binne die span aan te neem wanneer hulle aan sekere projekte of take werk. As die spanleier, weet wanneer en hoe om verantwoordelikhede te deel, `n vaardigheid wat jy moet bemeester.
![Prent getiteld Lei `n Span Stap 11](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_10_1.jpg)
5
Hou die lede van jou span verantwoordelikhede. Wanneer jy iemand `n spesifieke taak toewys, moet jy die persoon sorg. Die lede van u span moet weet wat u van hulle verwag om te doen met die verantwoordelikhede wat u aan hulle gegee het.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 12](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_11_1.jpg)
6
Dank hulle en beloon hulle behoorlik. Om `n bietjie waardering te gee, kan jou `n lang pad neem. U moet die spanlede bedank en beloon wat doen wat hulle veronderstel is om te doen en diegene wat meer doen as wat nodig is.
![Prent getiteld Lei `n Span Stap 13](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_12_1.jpg)
7
Gee hulle instruksies. As leier moet u dit ondersteun, ondersteun en aanmoedig. Elkeen moet hul deel van die werk doen, maar jy kan en moet hulle opdrag gee om die mees effektiewe maniere te leer om hul werk te voltooi.
![Prent getiteld Lei `n Span Stap 14](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_13_1.jpg)
8
Moedig kreatiewe denke aan. Om `n effektiewe leier te wees, moet jy weet wanneer ander in die groep toelaat om met oorspronklikheid te dink. Ingenuity is `n hulpbron wat probleme oplos en dit is waardevol.
Deel 3
Lei met jou voorbeeld![Prent getiteld Lei `n span Stap 15](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_14_1.jpg)
1
Verbind jouself met die span op `n persoonlike vlak. Toon jou verbintenis tot die span deur aktief aan die werk deel te neem. Moenie net die span van `n afstand af hardloop nie - sluit aan by die spanlede en hanteer hulle van die voorste lyn.
- `N Gesonde en deelnemende werksetiek is `n belangrike instrument wat u kan gebruik om u verbintenis te bewys, maar onthou dat daar ook tye is wanneer u `n stap terug moet neem en van die kantlyn moet lei.
- Demonstreer jou verbintenis bloot deur jou belegging in die welsyn van die span te demonstreer deur jou optrede. Maak die beste besluite vir jou span te eniger tyd, ongeag die soort werk wat jy uiteindelik afsonderlik sal doen.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 16](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_15_1.jpg)
2
Voltooi so gou as moontlik iets. Inspireer jou span om byna onmiddellik `n groot hindernis of ander probleem op te los. As jy so vinnig optree, sal hulle wys dat jy jou leierskapsrol ernstig neem en ander moedig om met dieselfde erns te werk.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 17](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_16_1.jpg)
3
Respek word gerespekteer. Dit is moontlik dat jy die leier van die span is, maar as jy die ander lede wil respekteer, moet jy eers met jou woorde en aksies respekteer.
![Prent getiteld Lei `n span Stap 18](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-liderar-un-equipo_17_1.jpg)
4
Stop obsessie met gewildheid. Doen die werk behoorlik en maak die beste moontlike besluite, selfs wanneer dit `n ongewilde aksie is. As jy te veel konsentreer om lekker te wees, kan jy jou verantwoordelikhede as spanleier ignoreer. As gevolg hiervan kan die res van die span eintlik hul vertroue in jou verloor.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
Hoe om `n span in Aura Koninkryk te vorm
Hoe om rooi bum te speel
Hoe om `n gunsteling sokkerspan te kies
Hoe om jou skool se basketbalspan te betree
Hoe om te wen in die Fantasie Premierliga (FPL)
Hoe om `n Airsoft-span te maak
Hoe om `n sokkerspan te maak
Hoe om `n suksesvolle span te bou
Hoe om `n daaglikse nabyheid te bestuur
Hoe om riglyne vir spanbou by die werk te ontwikkel
Hoe om `n span op Jokoplay.com te maak
Hoe om te identifiseer as iemand regtig `n fan van `n span is of nie
Hoe om spanwerk in die werkgebied te bevorder
Hoe om `n goeie medewerker te wees
Hoe om die mislukking van `n span op te los
Hoe om as `n span te werk
Hoe om in `n span omgewing te werk
Hoe om jou span se prestasie te verbeter
Hoe om `n goeie baas te huur
Hoe om `n span te motiveer
Hoe om kaptein van `n krieketspan suksesvol te wees