Hoe om meer toeganklik te wees

Hou jou hande in `n welkome posisie. Sit jou arms aan jou kante of op jou rompe. As jy iets hou of gebare maak, hou jou hande liggies aan jou kante of naby die onderkant van jou bolyf. Vermy ongunstige posisies soos arms gekruis en hande voor jou bors opgewek. Dit is ook moontlik dat entoesiastiese houdings met opgehoopte hande bo jou kop jou minder toeganklik maak, hoewel sielkunde studies op hierdie punt verdeel word.

glimlagte. As jy net glimlag, sal jy baie meer toeganklik en gewillig lyk. Alhoewel `n vals of gedwonge glimlag nie so effektief is nie. Dink aan `n gelukkige herinnering of `n snaakse grap om `n ware glimlag te gee.

Maak oogkontak. Mense is baie meer bereid om iemand te nader wat direk na hulle kyk, in plaas van iemand wat hul blik draai of vermy. Langdurige oogkontak en `n glimlag kan `n verskil maak. As jy iets meer flirterig wil probeer, is daar `n paar alternatiewe wat op vroue fokus:

Los items uit wat lei. As jy jou foon nagaan of `n boek lees, kan ander mense jou nie onderbreek nie. Jy kan selfs kyk, glimlag en ander leidrade verloor wat andersins kon lei tot `n gesprek.

Sorg vir jou voorkoms Dit mag oppervlakkig lyk, maar mense wat meer poging tot hul voorkoms maak, kan meer toeganklik wees. mening stryk jou klere, leer om trek jou goed aan of selfs begin met `n makeover.

Gee aandag aan persoonlike higiëne. Was jou liggaam en hare gereeld, borsel jou tande en hou jou naels kort. Dra skoon klere en verwyder die vorm van jou huis wat kan bydra tot `n aanhoudende en onaangename reuk op klere of bykomstighede.

Oefen "komplimente vir die stap". Dit is aangename en spesiale verrassings vir ander mense in jou lewe. Maak komplimente oor iemand se voorkoms, hul onlangse optrede of hul persoonlikheid soos jy verbygaan. Jy kan jou goeie bui versterk, jou reputasie as `n goeie persoon versterk en dalk selfs `n neiging tot komplimente begin.

Kry gespreksonderwerpe As jy probeer om nuwe mense te ontmoet, dan is dit toeganklik net half die geveg. Jy sal hulle ook moet oortuig om te bly. Voordat jy na `n gebeurtenis gaan, dink oor gespreksonderwerpe om oor te praat. Bly by die onderwerpe wat jou interesseer, maar probeer ten minste een wat meer populêr is, soos `n onlangse fliek of `n paar sportnuus, aangesien jy meer geneig is om iemand te ontmoet wat daardie belang deel.

Berei antwoorde vir algemene vrae voor. Iemand vra jou hoe gaan dit met jou? en jy antwoord "goed". Wel, hierdie gesprek het nêrens heen gegaan nie. Jy moet voorbereid wees op algemene vrae soos hierdie en vertel die ander persoon iets interessants wat in jou lewe gebeur het. Dit kan jou tot `n ware gesprek lei in plaas van `n ongemaklike stilte.

Leer om op kulturele vooroordeel te reageer. Stereotipes, werkplekbeleide en selfs modieuse menings kan die kanse maak dat iemand jou minder benader. Doen die moeite om te vra oor maniere in `n nuwe dorp, werkplek of ander gemeenskap. Baie vooroordele, soos dié wat gebaseer is op geslag, ouderdom en etnisiteit, is onmoontlik om te vermy. U moet egter erken dat baie onmiddellike reaksies gebaseer is op `n "implisiete vooroordeel", wat beteken dat dit `n onbewuste en outomatiese reaksie is wat nie die ander persoon se visie kan weerspieël nie. As jy die moeite doen om `n omskakeling te begin of vriende te maak, sal jy dalk `n heel ander reaksie opmerk.

Vermy onbeskofte kommentaar en skinder. Selfs as dit `n grap is, kan wrede opmerkings ander ontstel en jou laat lyk soos `n onbeskofte en ongenoeglike persoon. Probeer ook om nie betrokke te raak in skinder nie, aangesien jy `n slegte reputasie kan verdien om geheime te vertel of dinge agter mense se rug te doen.

Doen die moeite om ander mense in die gesprekke in te sluit. Maak plek vir `n nuweling wat by die gesprek aansluit, hom bekendstel of sy naam vra. Laat iemand die besonderhede van `n binne-grap ken as jy verward is. Moenie aanvaar dat iemand alleen wil wees nie omdat hulle nie by gesprekke aansluit of u na sosiale geleenthede nooi nie. Doen `n poging om nader aan mense te kom en jy sal meer diepvriende kry.