Hoe om `n uitstekende werknemer te wees

Daar is baie redes waarom jy dalk `n uitstekende werknemer wil wees. As jy byvoorbeeld vir `n bevordering oorweeg wil word, sal jy jou unieke toewyding aan jou werk wil demonstreer. Om te streef om `n goeie werknemer te wees, moet u konsentreer op die uitvoering van u werk in die maatskappy. Hy kom met `n goeie ingesteldheid en werk met ander werknemers met `n positiewe houding.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Metode 3
Wenke

stappe

Metode 1

Doen `n uitstekende werk

Prent getiteld Kry `n deeltydse werk Stap 11

Kom op tyd Stiptheid is belangrik, niemand wil met `n werknemer werk wat altyd laat is nie. Maak seker jy kom betyds na werk, vergaderings en ander verpligtinge.

"Om vroegtydig te kom, moet stiptelik kom," moet die leuse wees waarvoor jy woon. Probeer om elke dag tussen 5 en 10 minute te werk. Dit kom `n bietjie voor die geskeduleerde aanvang by die vergaderings. Dit sal jou baas wys dat jy jou verpligtinge ernstig opneem en sal beïndruk wees om te sien dat jy altyd `n bietjie verwag op die geskeduleerde tyd.
Skep `n bietjie meer tyd in die oggend as wat jy dink jy moet voorberei. As jy gewoonlik 20 minute neem om te bad, bereken `n halfuur. As jy dink dat die ontbyt jou 15 minute sal neem, bereken 20 minute om te eet.
Bereken altyd meer tyd as wat nodig is om na die werk te reis. Oorweeg dat dinge soos verkeer en die vertraging van treine nie redes moet wees om laat vir die maatskappy te wees nie.

Voltooi die werk alleen. Jou baas wil `n werknemer wat sy werk sonder oormatige ondersteuning of aandag kan verrig. Streef daarna om outonome in u werk te wees. Voltooi die take alleen, sonder om jou superiors te vra vir hulp.

Let op tydens die opleiding. Indien nodig, neem aantekeninge en bestudeer hulle later tuis, asof jy voorbereid was vir `n belangrike eksamen. U sal al die basiese inligting oor hoe om u werk uit te voer, wil weet, sodat u nie later verwar word nie.

As jy nie seker is oor iets nie, probeer eers om dit op te los. Voordat jy met `n vraag na `n superieur gaan, kyk of daar nie een manier is waarop jy die probleem self kan oplos nie. Is daar `n werknemer handboek waar jy die antwoord kan kry? Kan jy op soek na moontlike oplossings op die internet? As jy `n probleem kan identifiseer en oplos sonder om hulp te vra, sal jou baas beïndruk wees.

Dit is egter raadsaam om die nodige vrae te stel as u na die oplossing van u eie self nog twyfel. Terwyl jou baas werknemers wil hê wat alleen kan werk, wil jy nie `n fout maak nie. Dit sal slegter op jou beeld weerspieël as om net hulp te vra wanneer jy dit nodig het. Probeer net om die frekwensie waarmee u na u baas of ander werknemers met `n probleem gaan, te verminder.

Prent titel Get a Job at Starbucks Stap 12

Pas vinnig aan op veranderinge. Die veranderinge is deel van die dinamika van enige maatskappy. Werknemers wat vinnig kan aanpas by hulle is baie wenslik. In die geval van `n verandering in `n beleid of prosedure, probeer om so gou moontlik by die nuwe roetine aan te pas.

Wanneer hulle iets nuuts aan jou verduidelik, vra vrae en maak aantekeninge. Probeer om die nuwe inligting dadelik te verstaan, sodat jy rustig na jou werk kan terugkeer met die veranderinge in gedagte.

Wees gewillig om te leer. Kom ons sê dat baie werknemers sal kla oor byvoorbeeld `n nuwe rekenaar in die kantoor. Probeer om die werknemer met `n positiewe houding te wees en opgewonde oor die veranderinge. Sien `n verandering in werksdinamika as `n geleentheid om iets nuuts te leer en jou CV uit te brei.

Prent getiteld Wees `n harde werker Stap 6

Werk hard Dit lyk voor die hand liggend, maar harde werk, outydse, is een van die mees gewilde eienskappe wat die kandidaat vir `n werk kan hê. As jy in die kantoor is, let op jou werk. Konsentreer al jou energie op die afhandeling van die taak wat jy op `n doeltreffende manier uitvoer. Hou in gedagte dat werkgewers werknemers wil hê wat hard werk en resultate lewer.

Werk hard aan jou werk om daagliks konkrete resultate te sien. As jy by jou lessenaar betrokke is by `n taak of projek, probeer om alle afleidinge te ignoreer. Vermy oormatige lang pouses of praat met ander werknemers wanneer u moet werk.

Baie werknemers dink dat praat en naderende base is die pad na bo. Alhoewel jy vriendelik met jou baas kan help, wil werkgewers werknemers wat harder werk by hul werk as enigiets anders. Konsentreer op u werk meer as op die beleid van die kantoor.

Bly georganiseer. Die organisasie is die basis van doeltreffende werk. Jou baas sal beïndruk wees as jy `n goed georganiseerde persoon is, aangesien hierdie vaardighede jou werkplek sal bevoordeel.

Hou `n agenda of kalender op jou lessenaar om te hou van afleweringstye, vergaderings en ander aspekte van jou werkprogram.

Stel persoonlike doelwitte vir jouself. As jou baas jou `n projek toeken, verdeel dit in gedeeltes. Bepaal hanteerbare miniplazos vir jouself gedurende die weke wat lei tot die finale projekleweringsdatum.

Bly op datum met e-posse en beantwoord hulle 24 uur nadat hulle ontvang is. Om `n lys te maak van die e-posse wat jy in `n notaboek moet beantwoord, kan baie nuttig wees. As jy 15 gratis minute het, probeer om dit te beantwoord.

Gee aandag aan die besonderhede. As jy ooit deur `n posportaal navigeer het, sal jy weet dat baie werkgewers sê dat hulle `n "detail-georiënteerde" persoon soek om `n posisie te vul. Dit beteken dat werkgewers werknemers wil hê wat op hul werk kan fokus. Probeer om `n detail-georiënteerde werknemer in jou eie werkplek te wees.

Om een taak op `n slag te doen, is `n goeie manier om die aandag wat jy aan die besonderhede betaal, te verhoog. As jy `n lys van 10 dinge in `n dag het, moet jy nie voorspel wanneer jy besig is met die eerste punt op die lys nie.

As jy `n kliënt moet bel om `n werkmaaltyd te reël, moet al jou energie daarop fokus om met hom te praat. Maak seker dat jy bewus is van al die besonderhede. Watter dae is die gemaklikste vir die kliënt? Watter tipe kos verkies jy? Wil die kliënt dat jy materiaal by die kos bring? Bly in die huidige oomblik, as jy begin dink aan die persverklaring wat jy moet skryf as jy klaar is met die oproep, kan jy belangrike besonderhede vergeet.

Metode 2

Kweek die regte houding

Prent getiteld Word `n Broadcast Journalist Stap 6

Stel jouself voor om met passie te werk. Dit is moeilik om `n uitstekende werknemer te wees as jy nie passie het nie. As jy net 8 uur per dag by die werk ly, sal dit op subtiele maniere in jou houding en prestasie weerspieël word. Probeer jouself elke dag werk met `n gevoel van passie en entoesiasme.

Konsentreer op die positiewe aspekte van u indiensneming. Kom ons sê jy is `n kopieskrywer in `n niewinsorganisasie. Miskien voel jy dat die gedeelte van die materiaal wat jy moet skryf, `n bietjie dom of krullerig is. Dink egter aan die groter prentjie. Alhoewel die teks van `n onlangse persverklaring dalk baie soet kan lyk, dink dat dit kan lei tot meer skenkings en dat dit jou organisasie in staat stel om meer liefdadigheidswerk in die wêreld te doen.
Eie passie is moeilik om voor te gee. As jy `n werk het wat geen entoesiasme genereer nie, oorweeg dit om vir `n ander een te soek. Dit is baie moeilik om gefokus en toegewyd te bly as jy voel jy is in die verkeerde loopbaan.

Prent getiteld Begin `n Aanbieding Stap 10

Dink kreatief. Werkgewers soos werknemers wat kreatief `n probleem kan oplos. In enige gegewe situasie, soek na nuwe en innoverende oplossings. `N kreatiewe werknemer is `n waardevolle bate vir enige maatskappy.

Kreatiwiteit kan moeilik wees om te kweek. Daar is egter maniere om jou kreatiewe kant te verhoog. Terwyl jy jou daaglikse take doen, breek jy een keer en dink: "Is daar `n meer doeltreffende manier waarop ek dit kon doen?" Dit is raadsaam om altyd aandag te gee aan kreatiewe oplossings om kantoorprobleme op te los en maniere te vind om dinge gladder te laat werk.

Moenie skaam wees nie. As jy `n idee het oor hoe om dinge te verbeter, benader jou baas met respek. Selfs as jy nie jou idee implementeer nie, waardeer werkgewers werknemers wat inisiatief het.

Prent getiteld Begin `n aanbieding Stap 6

Streef daarna om optimisties te wees. `N Positiewe ingesteldheid is aansteeklik. Goeie werknemers wys elke dag met `n nuwe perspektief, wat graag hul bes doen. Probeer om elke dag positief na die kantoor te kom. Dit sal goed op u reflekteer en u `n gewaardeerde werknemer maak.

Probeer om `n "halfvol glas" mentaliteit te hê. Stel jouself voor om elke dag te sien as `n nuwe geleentheid om te groei, te verander en te leer. Hou in gedagte dat as jy in `n slegte bui is, sal dit in jou prestasie weerspieël word.

Om jouself buite die maatskappy te versorg, kan jou persoonlikheid positief beïnvloed. Streef daarna om goed te eet, gereeld te oefen en genoeg slaap te kry. Hou in gedagte dat om jouself fisies te versorg, jou emosionele ingesteldheid sal verbeter.

Prent getiteld Begin `n aanbieding Stap 13

Wees eerlik Baie werknemers is geneig om goed van hulself te praat om gunste te kry. Terwyl dit veilig is, is sekuriteit soms gevoer deur oneerlikheid. Wees eerlik oor jouself en jou vermoëns. Selfkritiek bied jou die geleentheid om te groei en te leer. Werkgewers wil ambisieuse werknemers wat streef om suksesvol te wees.

Onderskei jouself egter nie, want dit kan weerspieël word as `n negatiewe houding. As jy nie weet hoe om `n taak uit te voer, moenie sê: "Ek is te dom om dit op te los", in plaas iets soos sê: "Ek het nog nooit gebruik Google Analytics, maar ek sou die geleentheid om te leer om dit te hanteer as jy `n paar minute om my te leer lief te hê."

Neem risiko`s. Werkgewers wil hê werknemers moet aanhou styg. Niemand wil `n persoon wat tevrede is met die oorblywende in dieselfde posisie vir die jaar. Wees dapper en neem risiko`s. Maak `n lys van 10 dinge wat jy by die werk sou doen as jy geweet het dat daar geen kans is om te misluk nie. Probeer dan om elke punt van die lys in elk geval uit te voer. Nie al jou pogings sal `n suksesvolle sukses wees nie, maar heel waarskynlik sal jy `n paar doelwitte in jou pad bereik. Jou baas sal beïndruk wees dat jy die inisiatief geneem het om jou gewone gemaksone te verlaat.

Metode 3

Interaksie met jou medewerkers

Prent getiteld Stel `n referaat voor. Stap 8

Help om jou klasmaats te motiveer Jy sal nie net op jouself konsentreer wanneer jy in die maatskappy is nie. Maak `n poging om ander werknemers te motiveer. Die meeste werksgeleenthede behels baie spanwerk, dus die verhoging van die moraal van jou kollegas is `n belangrike gehalte in `n goeie werknemer.

Soos reeds gesê, is `n positiewe houding aansteeklik. As een van jou kollegas depressief of ongemotiveerd is, probeer om `n positiewe draai op dinge te maak. As almal gestres word weens `n dreigende afleweringsdatum, sê iets soos: "Dit is `n goeie geleentheid om ons toewyding te toets."
Wees bereid om ander te help. As jy iemand sien wat verward en verlore lyk, vra vriendelik of hy hulp benodig. U kan ander help om hul doelwitte te bereik deur leiding in hul eie werk te bied.

Prent getiteld Deal met `n baas wat gunsteling wys Stap 9

Advokaat vir u mede-werkers. Onthou, spanwerk is belangrik, nie alles gaan oor jou nie. Jou baas sal beïndruk wees as jy in die beste belang van die maatskappy optree in plaas van om jou persoonlike ambisies te bevredig. As jy onder die moontlike kandidate is om `n konferensie by te woon, maar jy weet dat een van jou kollegas meer weet oor die onderwerp, meld die situasie aan jou baas. Ek sê iets soos "Ek weet Natalie is om te besluit of gaan na die konferensie in die herfs. Ek waardeer oorweeg vir hierdie geleentheid, maar ek dink ek moet liewer gaan Natalie omdat hy meer daaroor as my weet."

Beeld getiteld Huur `n goeie baas Stap 8

Oefen goeie kommunikasievaardighede. As jy `n uitstekende werknemer wil wees, moet jy effektief kan kommunikeer. Wanneer jy met jou baas en kollegas praat, maak seker dat hulle jou hoor en verstaan.

Luister aktief. Smile, knik en bied ander nie-verbale aanwysings aan om die persoon aan wie jy praat, te vertel wat jy aandag gee. Wanneer die persoon klaar praat, herhaal wat jy nou net gesê het om seker te maak dat jy alles verstaan het. Dink nie aan jou antwoord terwyl die ander persoon met jou praat nie, luister net en probeer verstaan.

As jy konflik het, dink aan ander situasies waarin jy `n moeilike of ongemaklike situasie ervaar het. Hoe het jy die situasie hanteer? Het jy gehelp om die konflik te kalmeer? Gebruik die vaardighede wat jy geleer het van persoonlike of professionele probleme wat jy in die verlede in jou werkplek gekonfronteer het.

Prent getiteld Deal with Office Skinder Stap 7

Vermy kantoor skinder. Om skinder te sê, sê meer oor jou as oor die ander persoon. As jy praat oor jou baas of jou medewerkers, sal mense jou onbetroubaar beskou. Daarbenewens is daar altyd die moontlikheid dat die ander persoon uitvind wat jy oor haar privaat gesê het. As jy luister na mense wat roddels vertel, is dit raadsaam dat jy nie deelneem nie. Dit bied ontwykende antwoorde soos "Ek is jammer jy dink dit" en loop net weg.

Beeld getiteld Onderhoud vir `n werkstap Stap 12

Gee jou mede-werkers krediet. Weereens, wys jou baas en jou mede-werkers dat jy bereid is om sukses te deel. In plaas daarvan om jaloers te wees op ander se prestasies, gee hom krediet. Sukses is nie eindig nie, as iemand iets bereik, in plaas van afguns, hom met opregtheid geluk te wens.

wenke

Kleed om te slaag Om jouself voor te stel om met jou beste uitrustings te werk, kan jou help om beter oor jouself te voel en dit sal jou help om beter te presteer.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante