Hoe om `n dankie dag vir werknemers te beplan

Vir meer as `n dekade het maatskappye en sake-eienaars regoor die wêreld vieringe gehou om hul waardering vir hul werknemers te toon. Sommige wêreldwye organisasies het die konsep van waarderingsdag geneem en verder gegaan en elke jaar `n hele week gewy. Aktiwiteite word aangebied, wedstryde en verkragtings aangebied en hul werksmag deur middel van verskeie geleenthede hulde gebring. As `n entrepreneur die waardering vir `n klein span wil bedank met `n dankie dag of `n maatskappy spandeer meer as `n dag op `n skedule van gebeure, kan die opsies wat gedoen en beplan word, eindeloos wees.

conținut

Stappe
Wenke

stappe

Prent getiteld Beplan `n Werknemer Waarderingsdag Stap 1

Bepaal in watter dag en in watter tyd die gebeurtenis sal plaasvind.

Klein besighede kan `n dag kies wanneer die aktiwiteite nie groot probleme het nie en daarom is dit nie so ernstig as al die amptenare deelneem nie en daardie dag word nie gewerk nie.
Groot maatskappye kan die aktiwiteit op `n tyd van die jaar skeduleer wanneer die begroting dit toelaat en werknemers het genoeg tyd om `n volle dag vol aktiwiteite en gebeure te geniet.

Prent getiteld Beplan `n Werknemer Waardering Dag Stap 2

Vorm `n span organiseerders (onder dieselfde werknemers) of huur `n beplanner om te help met die beplanning en voorbereiding van die geleentheid.

Dit is `n goeie idee om `n komitee saam te stel wat uit min mense bestaan om die gebeure te beplan en die nodige gereedskap te verskaf om die aktiwiteite uit te voer gebaseer op die voorstelle van die personeellede. Diegene wat die geleentheid organiseer, kan die beplanning en hulp met die uitvoering hanteer, solank jy in gedagte hou dat `n begroting wat geskik is vir die behoeftes en tyd om te organiseer, nodig is.

Die ideaal is om die voorstelle van die personeel in ag te neem, so `n opname sal die mees geskikte middel wees om inligting in te samel.

Prent getiteld Beplan `n Werknemer Waardering Dag Stap 3

Aankondig die geleentheid vir werknemers om deel te neem.

Pos boodskappe en onthounotas op die intranet van die maatskappy of dit is ook `n goeie alternatief om boodskappe per e-pos te stuur wanneer die geleentheid nader.

Ontwikkel `n interne bemarkingsplan om werknemers van die volgende geleentheid in kennis te stel, en dit sal dien om rente op te wek.

Beeld getiteld Beplan `n Werknemer Waarderingsdag Stap 4

Onderhandel met sakevennote, verskaffers en verkopers. Die rede hiervoor is om te kyk na moontlike afslag, aanbiedinge, geskenke of pryse wat tydens die aktiwiteite aangebied kan word.

Bepaal watter verskaffers bereid sal wees om al of sommige van die beplande aktiwiteite te borg.

Beeld getiteld Beplan `n Werknemer Waarderingsdag Stap 5

Berei die geleentheid voor deur enige kamer of konferensie kamer te versier wat gebruik kan word.

Oorweeg middagete, kos kan op die werf gekook word of werknemers kan gevra word om voorbereide kos te bring. U moet al die areas voorwaarde hê en die toekomstige berging en visualisering van die kos beplan.

Prent getiteld Beplan `n Werknemer Waarderingsdag Stap 6

Doen die beplande gebeurtenis en laat werknemers en deelnemers die aktiwiteite toe.

wenke

Hou alle werknemers in gedagte by die beplanning van gebeurtenisse, probeer virtuele of kontrakwerknemers in aktiwiteite en geskenke so veel as moontlik in te sluit.
Dit is die beste om `n tema rondom die geleentheid te skep om die beplanning makliker en meer pret te maak. Vakansiedae en seisoenale temas kan `n aangename atmosfeer skep wat die organisasie van die gebeurtenis meer ekonomiese en makliker maak om te presteer.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante