Hoe om uitstekend te word

Almal het die potensiaal om uitstekend te word, maar eintlik is dit nie maklik om op daardie potensiaal te reageer nie. Innate talent is nie genoeg nie, ongeag of jy dit het of nie. Jy sal elke stap moet beplan en hard moet streef as jy regtig uitstekend wil word in alles wat jy in die lewe doen.

conținut

Stappe
Deel 1stel die pad
Deel 2vind `n manier om te verbeter

stappe

Deel 1
Stel die pad

Doen wat jy liefhet. Om uitstekend te wees vir enigiets verg baie moeite en as jy nie iets streef wat jy passievol is nie, sal jou motivering om voort te gaan waarskynlik verdwyn voordat jy die uitnemendheid wat jy soek, kan bereik.

Maak nie saak watter vaardigheid jy probeer verbeter nie, jy sal probleme ervaar en jy sal waarskynlik ontmoedig wanneer hulle ontstaan. As jou liefde vir die doel nie op daardie tydstip hoër is as jou vlak van ontmoediging nie, is dit baie waarskynlik dat jy nie die motivering kan bereik om voort te gaan nie.

Stel realistiese doelwitte. Dit is maklik om moedeloos te raak wanneer dinge verkeerd gaan. Foute en terugslae is onvermydelik, maar jy kan onnodige probleme vermy deur doelwitte te stel wat haalbaar en logisties moontlik is.

Om te verwag dat iets maklik moet wees, is die ergste verwagting wat jy kan hê. Wanneer dinge moeiliker is as wat jy beplan het, is jy meer geneig om gefrustreerd te voel en jou op te gee. Om die frustrasie te verminder, sal jy langs die pad voel, hoop dat die beste gebeur, maar die ergste verwag.

Bly gefokus. Konsentreer jou tyd en energie op een groot doel op `n keer en vermy die moontlike afleidings weg. Deur jouself te weier om baie aksies te doen, sal die kwaliteit van elk van hulle waarskynlik afneem.

Sommige afleiding is voor die hand liggend. Byvoorbeeld, om aanlyn te spandeer, televisie te kyk of videospeletjies te speel, is goed as jy dit gematig is, want dit kan jou help om te ontspan en te herlaai, maar as jy dit te veel en te dikwels doen, kan dit jou die tyd mors wat jy moet spandeer om te bereik jou doelwitte

Die minder voor die hand liggende afleiding is ander doelwitte. Jy kan baie goed presteer, maar jy moet net op een ding op `n keer konsentreer. Deur te veel dinge dadelik te jaag, sal jy die hoeveelheid tyd en oefening beperk wat jy aan een ding kan toewy, wat dit moeiliker maak om in enige vaardigheid te ontwikkel.

Bou `n ondersteuningsisteem Alhoewel dit moontlik is om uitnemendheid te bereik sonder `n stabiele ondersteuningsisteem, sal jy voel dat die proses baie makliker is om te volg as jy mentors en fasiliteerders het om jou te help.

`N Groot ondersteuningsgroep is nie noodwendig beter as `n klein groepie wat bestaan uit toegewyde en getroue mense nie.

Mentors en afrigters kan jou op die regte pad lei. Animators kan jou ondersteun as jy probleme ondervind om jou doelwitte te bereik. Selfs teenstanders kan jou motiveer om jou probleme te oorkom, maar oor die algemeen kan vriendelike mededingers wat jou as mededinger waardeer, beter wees as vyandige.

Maak die leisels los. Dit is onvermydelik dat daar `n tyd sal wees wanneer jy moet aanvaar dat iemand anders meer of meer beheer oor die manier van doen het. In plaas daarvan om daardie persoon te veg, leer jy beter hoe daardie persoon die taak hanteer.

Deur die manier waarop iemand anders dinge doen, kan jy wegkom van die proses en dinge objektief sien. Moenie bang wees om die oortuigings wat jy vandag het te konfronteer of om nuwe idees te oorweeg nie. Uiteindelik kan u perspektief steeds die beste wees, maar selfs as dit die geval is, kan u ten minste u vorige idees versterk en versterk.

Aanvaar die verandering. Die meeste mense stem saam met die veranderinge wat hulle besluit om vir hulself te maak, maar het probleme met die verandering wat hulle opgelê het sonder om hul eie wil te oorweeg. Om uitstekend te wees in enigiets in die lewe, moet jy ophou met die onverwagte veranderinge en begin leer om aan te pas by die veranderinge soos dit ontstaan.

Om aan te pas, is op sigself `n vaardigheid waarin dit die moeite werd is om uitstekend te word. Die lewe gebeur selde soos beplan. Selfs as jy uitmuntend word op die perfekte manier om iets te doen, is dit moontlik dat jy mettertyd moet uitbrei wanneer daardie vorm jou doel nie meer dien nie.

Wees eerlik Jy weet nie alles nie - dis `n feit. In plaas daarvan om energie te vermors om daardie voor die hand liggende en onmiskenbare feit te verberg, moet jy eerlik wees met die dinge wat jy ken en nie weet nie. Slegs deur jou swakhede te erken, sal jy die hulpbronne kan vind om dit te oorkom en uitstekend te word.

Om eerlik te wees met ander oor hul eie tekortkominge en onvolmaakthede, kan `n baie kwesbare gevoel wees. Daarom verkies baie mense dit instinktief te vermy. Eerlikheid en kwesbaarheid is egter noodsaaklike komponente van die oop gemoed en jy moet `n oop gedagte hê om al die moontlikhede te sien en die beste opsie te kies.

Deel 2
Vind `n manier om te verbeter

Moenie ophoudende talent vertrou nie. Baie mense glo dat die "uitstekende" diegene is wat sommige aangebore en inherente talent besit. Die meeste mense word egter net uitstekend nadat hulle hul tyd en energie aan die doel van uitnemendheid toegewy het. Innate talent het amper niks daarmee te doen nie.

Hoeveel mense verwar as "aangebore talent" Dit is regtig `n vroeë aanleg. Dit is moontlik dat iemand van `n vroeë ouderdom `n natuurlike aanleg het tot iets, maar sonder moeite kan daardie vaardigheid nie suksesvol ontwikkel word en `n groot talent word nie.

Besluit die doel. Voordat jy uitstekend op iets kan word, moet jy besluit wat daardie "iets" regtig is. Stel `n duidelike en gedefinieerde doel wat jy kan nastreef. Nadat jy die doel gestel het, kan jy die eienskappe bepaal wat jy moet ontwikkel om dit te bereik.

Die pad van uitnemendheid moet baie merkers van reis hê. In plaas daarvan om op `n algemene doel te fokus, moet jy klein doelwitte stel om op kort termyn te kan konsentreer. Deur elke klein doel te voltooi, gaan jy een stap nader aan die algemene doelwit.

As jy byvoorbeeld `n uitstekende kitaarspeler wil word, kan `n kort termyn die akkoorde memoriseer. Nadat die doel bereik is, kan die volgende wees om `n eenvoudige liedjie te speel. Na die eenvoudige liedjie, probeer om `n harder liedjie te speel en dan, nog `n ander moeiliker.

Vind `n paar voorbeelde. Kyk vir `n paar positiewe voorbeelde van sommige mense wat uitstekend geword het op die soort doel wat jy vir jouself gestel het. Ontleed jou werk en vind uit wat hulle goed gedoen het, wat hulle verkeerd gedoen het en wat jy kan leer uit hul ervarings in die algemeen.

Ondersoek die metodes van u voorbeelde in die lewe. Lees soveel as wat jy kan oor die probleme wat hulle oorwin het, die geleenthede waaraan hulle voordeel getrek het en die moeite wat hulle in dinge gedoen het.

Gebruik primêre en sekondêre hulpbronne. Lees en luister na die direkte woorde van jou rolmodelle en lees en luister dan na die woorde wat ander mense gesê het of geskryf het oor dieselfde modelle om te volg.

Voer die taak uit. Nadat jy gedink het oor die kenmerk wat jy wil ontwikkel, moet jy doen daardie taak As u die betrokke taak uitvoer, let goed op die metode wat u gebruik en die resultate wat deur elke stap van die proses gemaak word.

Die idee is om presies te weet wat jy doen en hoekom jy dit doen. As jy iets reg doen, moet jy weet hoe om die regte stap in die toekoms te dupliseer. As jy iets verkeerd doen, moet jy uitvind hoe om die verkeerde stap later te vermy.

Vra vir kommentaar Konstruktiewe kritiek kan vreesaanjaend en onaangenaam wees, maar dit is ook noodsaaklik vir jou ontwikkeling. Vra iemand wat baie weet oor die taak wat jy gekies het om te sien hoe jy dit doen. Vra dan daardie persoon om iets aan te dui wat jy verkeerd gedoen het en voorstelle te gee om die foute op te los.

Los jou emosies opsy. Wanneer iemand jou kritiseer, verstaan jy dat kritiek `n nuttige hulpmiddel is. Dit maak jou nie minder waardevol of minder geneig om jou doelwitte te bereik nie.

Terselfdertyd moet jy seker maak dat die mense wat jou kritiek gee, vir jou waardevolle resensies bied. Selfs die persoon met die beste bedoeling kan jou `n baie slegte kritiek gee as jy nie die kennis het om die kritiek te ondersteun nie. Net so kan die persoon met die grootste kennis jou ook `n vreeslike kritiek gee as hy jou net wil beledig in plaas daarvan om jou te help verbeter.

Oefen gereeld. Om die taak wat u van tyd tot tyd kies, sal nie genoeg wees om dit te bemeester nie. As jy regtig goed wil word, moet jy gereeld en gereeld oefen.

By die oorweging van die professionele velde moet die mees uitstaande mense in hul velde in die algemeen minstens tien jaar se harde werk aanwend voordat hulle uitstekende en voldoende vaardighede ontwikkel om hul vlak van sukses te bereik.

Uitdag jouself Op `n stadium kan die praktyke maklik en vervelig word. Verander jou oefensessies wanneer dit gebeur sodat hulle weer moeiliker raak. Oorkoepelende vind slegs plaas wanneer u uself uitdaag om beter te wees.

Die moeite is nie genoeg nie. Jou metode van oefening moet doelbewus en stimulerend wees. Om net weer dieselfde handeling te herhaal, sal nie resultate gee nie, dus moet jy die doel om dit te oorkom, in gedagte hou. Doen dit deur gereeld die vorms van oefening aan te spreek wat toenemend uitdagend is.

Laat jouself toe om foute te maak. Jy is immers menslik. Dinge gaan verkeerd en soms kan die ongewenste resultaat `n direkte gevolg wees van `n aksie wat jy verkeerd gedoen het of met `n slegte oordeel. Jy moet egter nie toelaat dat foute jou laat skrik nie. Die pad na uitnemendheid kan nie oorgedra word sonder dat daar soms struikelblokke voorkom nie.

As jy bang is vir mislukking, kan jy nie vorentoe beweeg nie. As jy nie kan voortgaan nie, sal jy nie kan doen wat jy moet doen om uitstekend te wees nie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante

Hoe om uitstekend te word

stappe

Deel 1Stel die pad

Deel 2Vind `n manier om te verbeter

Deel 1
Stel die pad

Deel 2
Vind `n manier om te verbeter