Hoe om daaglikse doelwitte te stel
Voel jy ontevrede met die disorganisasie wat jy in jou lewe ervaar? Jy mag goeie planne vir jou lewe hê, maar jy het geen idee hoe om dit te bereik nie. Alhoewel dit belangrik is skryf jou doelwitte
, Dit is noodsaaklik dat jy maniere soek om dit te bereik en te bereik (persoonlike ontwikkelingsplan). Waarskynlik besef jy dat met persoonlike ontwikkeling en die bereiking van jou doelwitte jy jou welsyn en jou geluk in die algemeen kan verbeter. Sodra jy jou doelwitte geskryf het, maak `n paar meetbare verwysingspunte om jou daaglikse doelwitte te bereik.stappe
Deel 1
Skryf jou doelwitte

1
Maak `n lys van al jou doelwitte. Sluit al u weeklikse, maandelikse, jaarlikse of lewensdoelwitte in. Dit sal jou toelaat om hulle te klassifiseer volgens die belangrikheid wat hulle vir jou het. Neem tyd om te dink oor die tyd wat dit sal neem om elke doel te bereik en te sien of dit haalbaar is.
- Probeer altyd so spesifiek moontlik te wees deur jou doelstellings te dinkskrum. Op hierdie manier verstaan jy die stappe wat jy moet neem om enige lewensplan of korttermyndoelwit te bereik.

2
Verdeel jou doelwitte in daaglikse stappe. Sodra jy jou drome en toekomstige idees ontdek het, kies `n paar spesifieke doelwitte om dit te bereik. As jou doel groot of langtermyn is, verdeel dit in kleiner doelwitte of stappe. Maak seker dat jy genoeg tyd spandeer om projekte of groot doelwitte te voltooi. Op hierdie manier kan jy elke dag streef om dit te bereik.

3
Stel sekere maatstawwe en sperdatums. Moenie soveel konsentreer op die opstel van daaglikse of kleiner doelwitte tot die punt om jou doel of algemene plan te vergeet nie. Stel sekere sperdatums in en ontmoet hulle, gee jou `n gevoel van prestasie, verhoog jou motivering en weet wat werk en wat nie.

4
Probeer die SMART-model om doelwitte te stel. Kyk na elkeen van jou doelwitte en skryf neer hoe die doelwit is: spesifiek, meetbaar, haalbaar, relevant of realisties en van vaste duur met vasgestelde spertye ("SMART" vir sy voorletters in Engels). Byvoorbeeld, jy kan `n vae doel soos: "Ek wil `n gesonder persoon wees" en omskep dit na `n meer spesifieke doel met die SMART-metode:
Deel 2
Stel haalbare daaglikse doelwitte

1
Dit stel `n realistiese term. Vir korttermyndoelwitte, ontleed hoe lank dit jou sal neem om die projek te voltooi en `n sperdatum vas te stel. As dit `n langer doelwit is, oorweeg hoe lank elke stap jou sal neem en voeg die tyd van elke stap by. Dit is `n goeie idee om `n bietjie ekstra tyd by te voeg (dalk `n paar dae of weke meer), as iets onverwags gebeur. Ongeag die tipe doel, maak seker dit is haalbaar.
- As u byvoorbeeld `n voltydse werk het, 10 uur vrywillig en 5 uur oefening doen, kan 20 uur per week nie `n doelwit bereik nie. Dit sal dit moeiliker maak om te pleeg en die doel te bereik.

2
Stel `n daaglikse roetine. As jou leefstyl en jou doelwitte dit toelaat, skep `n daaglikse roetine. Alhoewel `n roetine onbuigsaam of saai kan klink, kan dit stres verminder deur jou op die regte spoor te hou. Roetines is noodsaaklik om langtermyndoelwitte te bereik, aangesien hulle jou op die regte spoor hou. Hulle help jou ook om goeie gewoontes te skep en jou `n struktuur te bied.

3
Hou tred met jou vordering. Hou elke dag in gedagte waar jy is terwyl jy na jou doelwitte beweeg. As die doel ver is (miskien is dit `n lewensdoel om meer buigsaam te word), is dit `n goeie idee om verwysingspunte te vestig. Benchmarks laat jou toe om jou geleidelike vordering te hou, wat jou kan motiveer om voort te gaan om die doelwit te bereik. Die rekord van jou prestasies sal jou ook toelaat om te draai en te sien hoe ver jy gekom het en wat jy alreeds bereik het.

4
Neem een stap op `n slag. Jy mag baie angstig wees om `n groot projek of doel te begin. Alhoewel dit uitstekend is, onthou hoeveel jy eintlik kan aanneem. As u onrealistiese doelwitte stel of te veel werk aanvaar, kan u motivering en belangstelling in die projek beïnvloed word. Probeer een stap op `n keer te neem en onthou dat jy werk om jou doel te bereik.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
Hoe om jou gelukkig te hou
Hoe om jou lewensgehalte te verbeter
Hoe om jou moeilikste doelwitte te bereik
Hoe om `n werkplan te skep
Hoe om `n Persoonlike Ontwikkelingsplan te begin
Hoe om doelwitte te stel
Hoe om `n lewensprojek te maak
Hoe om korttermyndoelwitte uit te voer
Hoe om `n doel te bereik
Hoe om die doelstellings van die kurrikulum te skryf
Hoe werk prestasie doelwitte te skryf
Hoe om lewensdoelwitte te stel
Hoe om doelwitte doeltreffend op te spoor en te bereik
Hoe om `n wenner te wees
Hoe om doelwitte met die SMART-tegniek te spoor
Hoe om iets in die lewe te kry
Hoe om `n doel te skryf
Hoe om `n plan vir 5 jaar te skryf
Hoe om strategies te werk
Hoe om `n strategiese plan vir `n organisasie te skryf
Hoe om dringend te leef