Hoe om baie gemotiveerd in jou werk te voel

Om in jou werk baie gemotiveerd te wees, is waarskynlik een van die moeilikste uitdagings wat jy kan in die gesig staar, veral as jy van die mees vervelige take toegewys word. So, wat doen jy as jy voel jy het belangstelling verloor? Is daar enige manier om baie gemotiveerd op die werk te wees?

conținut

Stappe
Waarskuwings

Daar is `n persoonlike "formule" wat jy kan gebruik en dit heet "CARES". `N Persoon wat omgee (CARES) genoeg is baie gemotiveerd in sy werk. CARES beteken oortuiging, houding, respek, empatie en opregtheid.

stappe

Prent getiteld Word hoogs gemotiveer vir jou werk Stap 1

Ontwikkel oortuiging. Die oortuiging is `n vaste oortuiging in wat jy wil doen en is wat jou die moed gee om na jou doelwitte te gaan. Vra jouself af wat jou professionele doelwitte is en hoe pas hulle die doelwitte van die maatskappy ooreen. Om baie gemotiveerd by die werk te voel moet jy in die doelwitte van die maatskappy glo. Pas hulle aan op jou professionele doelwitte en wat jy doen, sal meer sin maak.

Prent getiteld Smile Like You Mean It Step 2

Hou `n positiewe houding Houding is die manier van dink en optree ten opsigte van jou lewe. Hou `n positiewe gesindheid wanneer u enige taak aan u toegewys het. `N Positiewe ingesteldheid beteken om die werk met trots, passie en oortuiging te doen. Sit jou bes in elke toegewysde taak, ongeag hoe onbeduidend dit mag wees. As jy jou werk optimisties doen, sal jy baie gemotiveerd op die werk voel, wat jou sal help om jou professionele suksesdoelwitte te bereik.

Toon respek Respek is `n gevoel van bewondering vir die goeie eienskappe of prestasies van mense. Baie beginners respekteer nie hul toesighouers en kollegas by die werk nie. Dit gebeur veral wanneer hulle nie die rol van elkeen verstaan nie. Om baie motivering by die werk te hê, begin om jouself te respekteer. As jy wil hê dat ander jou moet respekteer, moet jy jouself respekteer. Verstaan jou funksies in die organisasie - elke funksie van `n persoon dra by tot die bereiking van die maatskappy se belangrike doelwitte. As jy jou eie werk verag, sal jy nie waardeer wat jy doen nie. As jy nie jouself respekteer nie, sal mense jou nie respekteer nie. Leer dan om ander te respekteer. Respekteer ander mense in jou organisasie - elkeen van die mense wat in die organisasie werk, verdien jou respek, van die vrou wat die tee voorberei aan die portier. Elkeen vervul `n funksie en dra by tot die bereiking van die belangrike doelwitte van die organisasie. Leer om die goeie eienskappe van ander te ontdek, wat jou respek verdien.

Ontwikkel empatie. Empatie is die vermoë om die gevoelens en ondervinding van `n ander persoon te verbeel en te deel. By die werk is jy verplig om met kollegas wat nie-samewerkende of onredelike kliënte is, te ontmoet. In sulke gevalle sal u ongemotiveerd voel. Om dit te oorkom, leer om daardie persoon te verstaan. Verstaan waarom hulle jou die versoeke maak.

Toon opregtheid Opregtheid beteken om te sê en doen net dinge wat vir jou baie belangrik is of waarin jy regtig glo. Wanneer jy die taak aan jou doen, doen dit met opregtheid en vreugde. As iemand jou by die werk gehelp het of `n sekere taak gefasiliteer het, bedank hulle van die onderkant van hul harte. Op hierdie manier sal jy begin sien dat jou werk nie so moeilik is om te presteer nie en jy sal baie gemotiveerd begin voel.

waarskuwings

Om baie gemotiveerd op die werk te voel, is belangrik dat jy weet wat jy wil hê. As jy nie weet wat jy met jou langtermynloopbaan wil doen nie, verstaan jy nie die verhouding tussen wat jy nou doen en wat jy in die toekoms sal doen nie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante