Hoe om `n e-pos te skryf aan die Departement Menslike Hulpbronne
As u dringende aangeleenthede het wat u met u werkgewer moet bespreek, moet u die personeellede van u maatskappy kontak. Maatskappye stel professionele persone in menslike hulpbronne aan om kwessies soos betaalstaatbetalings aan komplekse beleide en prosesse vir werknemers te bestuur. As jou departement van menslike hulpbronne soos baie is, sal dit vir jou moeilik wees om te weet hoe om die mense wat in daardie departement werk, aan te spreek. Wanneer u `n e-pos aan die afdeling Menslike Hulpbronne moet skryf, volg die onderstaande basiese stappe om u te help om een van die noodsaaklike moderne besigheidskommunikasie te ontwikkel
stappe
1
Bestuur jou e-pos aan die regte mense. Om jou boodskap aan diegene in beheer te dra, is die fundamentele deel van jou kommunikasiewerk. Neem `n paar ekstra minute om die korrekte e-pos adres op te spoor. Dit sal jou baie probleme spaar.
- Gebruik die Intranet en ander kommersiële gidse om die betrokke personeellede te vind. `N Telefoonboek of Intranet-bladsy kan relevante kontakbesonderhede bevat.
- Vermy die "alles" gids. Werknemers gaan deur groot verleentheid deur op "stuur" te kliek, en sonder om dit te besef, stuur hulle die boodskap aan die hele departement. Kyk noukeurig na wie jy die boodskap as `n kopie stuur voordat jy die e-pos stuur.
2
Skryf `n toepaslike vak. Onlangs het die saak baie belangrik geword. In baie gevalle is die onderwerp van e-pos meer as net `n titel. Dit is baie nuttig vir professionele persone om doeltreffend op hul e-pos te reageer as hulle basiese verwysingselemente in die saak het.
3
Sluit jou eie kontakinligting in. Voor waarin u e-pos, maak seker dat jy voldoende reaksie pos en ander eienskappe wat behoorlik opgestel is nie, insluitend jou naam soos dit in uitgaande e-pos.
4
Adres spesifieke kwessies. Skryf in u e-pos duidelik en bondig die onderwerpe wat u het en hoe u met hulle wil voortgaan.
5
Maak `n finale uitgawe. Gaan die e-pos na as daar belangrike foute is voordat u dit stuur.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om te gaan met `n onbeskofte, arrogante en slegte ondergeskikte
- Hoe om `n irriterende baas te hanteer
- Hoe om `n tegniese CV te skryf
- Hoe om `n dekbrief aan te spreek
- Hoe om `n dekbrief vir Menslike Hulpbronne te skryf
- Hoe om `n klagbrief aan Menslike Hulpbronne te skryf
- Hoe om `n menslike hulpbronne-afdeling te bestuur
- Hoe om `n werksonderhoud te versoek
- Hoe om `n etiese kode te maak
- Hoe om `n besigheidsproses te ontleed
- Hoe om `n strategiese batebestuursplan te ontwikkel
- Hoe om `n kantoorhandleiding te skryf
- Hoe om ervaring op te doen in menslike hulpbronne
- Hoe om diegene met wie jou persoonlikheid bots, te verdra
- Hoe om aansoek te doen vir `n vertroulike werk
- Hoe om te vra of `n maatskappy huur
- Hoe om mondeling twee weke vooraf op te gee
- Hoe om `n Menslike Hulpbronne Bestuurder (HR) te wees
- Hoe om aan te trek vir `n Human Resources-werk
- Hoe om `n menslike hulpbron konsultant te word
- Hoe om `n kennisgewing by die werk te gee