Hoe om `n irriterende baas te hanteer

Vir baie volwassenes is die hantering van pesten nie iets wat in die agterplaas of in die kafeteria beland nie. Inteendeel, `n hele paar mense staan ​​elke dag op die werk by die werkers. As jou baas jou skree of beledig, tantrums of persoonlik kritiseer, is dit moontlik dat jy `n baas-harasser het. Benewens die hantering van jou misbruik, kan jy ook met iemand in die Menslike Hulpbronne-afdeling praat. Terwyl u met u baas se teistering handel, kan u nuttige meganismes vind om dit te hanteer. As u egter nie u gedrag kan verander of hulp van die Departement Menslike Hulpbronne ontvang nie, moet u dalk na `n ander werk soek.

stappe

2

Kyk of jy die enigste slagoffer van jou baas is, of as hy so met ander optree. As jy ook ander slagoffers het, oorweeg dit om strategies met hulle te praat oor hierdie situasie.

3

Teken die slegte gedrag op. Wanneer u baas teistering aantoon, let daarop en teken dit op `n veilige plek. Elke keer as jy so gedra, skryf dit neer met die tyd en datum. As daar `n getuie in die geval was, skryf ook sy naam neer.

4

Sê wat jy dink as ek jou pla. Dit is moontlik dat jy en jou baas sleg begin het. Deur jouself te beweer vanaf die begin van die verhouding, kan jy die vorm van interaksie tussen die twee herbevestig.

5

Onderskei `n harde baas van `n teisteraar. Om almal in staat te stel om `n uitstekende werk binne gevestigde sperdatums te doen, kan `n teken wees van `n harde baas, maar nie van `n teisteraar nie. Deur duidelik te verstaan ​​wat `n lastige baas is, sal jy die probleem beter kan hanteer.

2

Bly kalm Dit lyk dalk intimiderend om jou teisterende baas te konfronteer, maar dit is `n belangrike stap in die ontwikkeling van `n beter werksverhouding en die verdediging van jouself. As jy jou emosies beheer en objektief praat, sal jy meer oortuigend wees en jy kan verhoed dat die gesprek oorverhit word.

3

Teken die vergadering op. Nadat jy met jou baas oor die teisteringsprobleme gesels het, moet jy seker maak wat gebeur het tydens die vergadering en waaroor hulle ooreengekom het.

2

Vind uit oor ander werksgeleenthede in die maatskappy. As jy `n goeie werknemer is, is dit waarskynlik dat die maatskappy jou verkies om na `n ander departement oor te plaas, eerder as om vir `n persoonlikheidskonflik met jou huidige baas te gaan.

3

Oorweeg die verhuring van `n prokureur om jou te verteenwoordig. As die teistering gebaseer is op jou ras of seksuele teistering, kan jou baas staats- of federale wette oortree. Onthou egter dat teistering self nie teen die wet gaan nie.

4

Vind `n ander werk As jou baas nie sy gedrag verander nadat hy met hom gesels het nie of die Departement Menslike Hulpbronne gevra het om in te gryp, het jy geen ander keuse as om vir `n ander werk te soek nie.

2

Omring jouself met vriende en mense wat jou ondersteun. Dit is waarskynlik dat pynlike base gemors word met werknemers wat nie veel met ander sosialiseer of wat lankal alleen is nie. Om dit teen te werk, ontwikkel vriendskappe met jou medewerkers en sosialiseer met ander wanneer moontlik.

3

Hou jou professionaliteit. Ten spyte van die teistering wat jy van jou baas ontvang, probeer om kalm te bly en wys dat jy net daar is om jou werk te doen. Hou aan die werk en voltooi jou projekte betyds.

4

Identifiseer die snellers van teistering van jou baas. Alhoewel die situasies wat veroorsaak dat jou baas nie sy slegte gedrag regverdig nie, kan dit nuttig wees om jou te help om sommige van jou baas se woede te vermy. As jy gewoonlik swak gedra wanneer korporatiewe toesighouers in die dorp is of wanneer die fiskale jaar eindig, probeer om te sien of daar enige manier is om die situasie te versag voordat dit jou begin teister.

5

Bly sterk. Bulle kry voordeel uit mense wat hulle swak beskou. Moet dus nie jou baas laat weet dat dit jou emosioneel raak nie. Moenie die teistering persoonlik neem nie. Herformuleer die teisterende gedrag as `n klap teen jou baas in plaas van `n kritiek teen jou.

6

Werk u CV en kontak lyste op. Jy moet dalk `n ander werk in `n kort tydjie kry as jy nie met jou baas-teaser kan handel nie. Maar voor daardie tyd kom, is dit verstandig om die grond voor te berei sodat die werksoek makliker vir jou kan wees.