Hoe om te vra of `n maatskappy huur

Soms weet jy wanneer jy in `n sekere maatskappy wil werk - dit kan egter nie altyd voor die hand liggend wees om te weet of jy huur nie. Die gebruik van sosiale media-bladsye kan u help om die inligting te kry as u nie seker is om direk met die maatskappy in aanraking te kom nie. `N E-pos sal jou ook die geleentheid gee om `n bietjie oor jouself aan die Menslike Hulpbronne-bestuurder te lewer. Natuurlik kan persoonlike vrae die mees effektiewe opsie wees, aangesien dit die bestuurder die geleentheid bied om jou te ontmoet.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Metode 3
Wenke
Waarskuwings

stappe

Metode 1

Gebruik sosiale netwerke

Beeld getiteld Ontwikkel `n verhouding met `n kliënt Stap 7

Skep `n rekening in `n professionele sosiale netwerk. Die skep van `n rekening in `n professionele sosiale netwerk, soos LinkedIn, kan `n uitstekende manier wees om ander mense te kontak. Wanneer die tyd kom, kan jy daardie netwerk gebruik om inligting oor ander maatskappye te kry.

Maak seker dat jy jou professionele netwerk onderhou, selfs as jy nie werk soek nie. Stuur `n boodskap aan ou medewerkers van tyd tot tyd om oor hulle te vra en hou dus kontak. Dit sal kontak makliker maak as jy werk soek.

Prent getiteld Word `n sagteware ingenieur Stap 8

Vind die kontakinligting van die werknemers van Menslike Hulpbronne. Sodra jy belangstel om te weet of `n spesifieke maatskappy huur, kan jy hierdie tipe rekeninge gebruik om werknemers wat daar werk, te vind. Dit is beter om vir werwers te soek of om bestuurders van die maatskappy te huur, aangesien hulle die inligting wat jy benodig, sal hê.

As jy nie die Menslike Hulpbronne bestuurder of `n rekruteur kan vind nie, kyk vir werknemers van daardie departement van die maatskappy. U kan hulle kontak en vra of hulle die korrekte adres kan aandui.

Prent getiteld Antwoord Onderhoud Vrae Stap 17

Kom in kontak met die werwer of die Menslike Hulpbronne-bestuurder. Sodra u die rekruteur of Menslike Hulpbronne-bestuurder gevind het, stuur hom `n kort boodskap. Maak `n kort opsomming van jou akademiese en werksagtergrond en vra dan of daar vakatures in jou vakgebied is.

Byvoorbeeld, jy kan iets skryf soos: "Liewe Mnr Sanchez, ek is geïnteresseerd in die werk vir ABC Traducciones en ek het opgemerk dat daar jy die huurbestuurder is. Ek is `n gesertifiseerde vertaler en het 6 jaar ondervinding as `n vertaler vir wikiHow. Ek sou baie belangstel om te weet of u maatskappy huidige vakatures het en hoe ek aansoek kan doen. Baie dankie vir jou tyd. "

As u nie die rekruteur of MH-bestuurder kon vind nie en slegs een van die werknemers van die maatskappy gevind het, vra hom of hy met iemand van daardie departement in verbinding kan tree. Jy kan iets sê soos "Hello! Ek is op soek na oop geleenthede in jou maatskappy en ek het gewonder of jy in kontak kan kom met die Menslike Hulpbronne bestuurder of die werwer. " Probeer om nie te veel inligting oor jouself te voeg nie, aangesien jy hom kan oorweldig en dit is inligting wat jy nie nodig het nie, tensy jy in staat is om besluite te neem.

Metode 2

Stuur `n e-pos aan die maatskappy

Soek vir mensehulpbronne-werknemers op die webwerf. Die meeste maatskappye het webwerwe waar hulle `n lys van werknemers van Human Resources publiseer. U moet dalk navorsing doen om presies te bepaal met wie u moet praat, maar moenie opgee nie. Die meeste mensehulpbronne-departemente het ten minste een algemene e-pos adres en noem dikwels die e-posadresse van individuele werknemers.

Bel die maatskappy as jy nie die regte e-posadresse kan vind nie ten spyte van al jou pogings. Vra of hulle jou kontakbesonderhede (verkieslik `n e-pos adres) van die Menslike Hulpbronne bestuurder of `n werwer kan gee.

Maak `n opgevoede e-pos. Sodra u die e-pos adres van `n rekruteur of Menslike Hulpbronne-bestuurder gevind het, neem die tyd om `n duidelike en beleefde e-pos te skryf. Jy moet jou posisie gebruik, verduidelik wie jy is en watter tipe posisie jy soek.

Byvoorbeeld, jy kan skryf: "Liewe Mev. Porras, vir baie jare wat ek graag vir ewig 18 hou, en onlangs was ek geïnteresseerd om my liefde vir die winkel na `n volgende vlak te neem deur te kies om daar te werk. Ek het 5 jaar ondervinding in kleinhandelwinkels, waarvan 2 jaar as bestuurder. Is daar `n huidige vakature in u maatskappy? Dankie vir jou tyd. "

As jy dit toepaslik ag, kan jy ook `n reël byvoeg waar jy vra wanneer jy moet opvolg. Op hierdie manier sal u `n rede hê om die werwer weer te kontak rakende die pos. Jy kan sê: "As daar `n goeie tyd is wanneer ek terug kan gaan om oor hierdie posisie te konsulteer, laat my asseblief weet asb.".

Heg jou curriculum vitae of hervat. Om die huurbestuurder of rekruteur te vertel dat jy sekere kwalifikasies het, is een ding wat jy kan doen. Heg jou CV of CV aan om jou kontak te wys dat jy eintlik daardie kwalifikasies het.

Gaan jou CV na om enige errata of tipografiese fout op te spoor voordat dit gestuur word. Niks laat `n rekruteur jou as `n kandidaat vinniger as die foute van `n slordige kurrikulum nie.

Metode 3

Vra persoonlik

Berei voor wat jy sal sê. Om oop posisies op `n persoonlike basis te vra is `n bietjie anders as om skriftelik te vra. Jy sal nie tyd hê om te hersien wat jy sê nie, daarom moet jy vooraf voorberei. Oefen wat jy sal sê, insluitend jou vlak van onderwys, ondervinding en die rede waarom jy belangstel in daardie maatskappy.

Jy kan nie dadelik `n onderhoud kry nie - maar as jy daardie inligting voorberei het, kan dit baie nuttig wees om `n Menslike Hulpbronne-bestuurder te beïndruk.

Klere toepaslik. Vir hierdie tipe ontmoeting moet jy op dieselfde manier aantrek as jy `n onderhoud sou voer. Die eerste indruk is die belangrikste en jy wil hê dat die huurbestuurder jou ernstig moet neem. Dit wys ook dat jy `n goeie beeld in jou maatskappy sou wees aangesien jy gepas geklee het net om te vra of daar enige vakature is.

Vra vir die huurbestuurder. Huurbestuurders loop gewoonlik nie in winkels of deur die maatskappy nie. Vra die naaste werknemer (of die ontvangsdame indien daar een is) as u met die Menslike Hulpbronne-bestuurder kan praat. As jy die rede vra, verduidelik dat jy belangstel in `n vakature in die maatskappy.

Estréchale hand. Wanneer die Human Resources bestuurder uitkom, tree hy professioneel op. Dit beteken handshande, oogkontak en beleefdheid. Verduidelik wie jy is en hoekom jy daar is.

Beeld getiteld Vind `n werk in Dubai Stap 5

Neem jou resume Die huurbestuurder kan vir jou CV vra sodra hy of sy jou ken. U moet ten minste een kopie by u hê. As die huurbestuurder jou vertel, is daar geen huidige vakatures nie, jy kan vra of jy jou CV vir toekomstige oorwegings kan laat.

wenke

Huidige werknemers kan die beste bron van inligting oor `n maatskappy wees. As jy iemand in die maatskappy ken, vra hulle of hulle huur.
Terwyl e-pos tans die voorkeurmetode is vir die meeste maatskappye, as jy aansoek doen vir een wat baie formeel of tradisioneel is (byvoorbeeld by `n regsfirma), kan `n skriftelike brief jou help om uit te steek.

waarskuwings

As jy reeds `n aanvanklike kontak met `n huurbestuurder ingestel het, weerstaan die versoeking om voortdurend te bel. As die bestuurder jou vertel dat hulle binne `n week u sal kontak, gee hulle ten minste daardie tydperk voordat hulle bel om te vra.
Maak seker dat u die mening van die maatskappy oor besoeke sonder afspraak ken. Sommige sal nie eens met diegene praat wat op `n persoonlike manier oor die werke sal vra nie, aangesien hulle verkies dat die webwerf gebruik word. Maak seker dat besoeke sonder afspraak of deur `n e-pos te stuur, maniere is om te gaan voordat dit gedoen word.

Wys meer ... (8)

Deel op sosiale netwerke:

Verwante