Hoe om goeie redes te kry om jou werk op te gee

Voel jy dit is tyd om jou werk op te gee en kursus te verander? Dit is moontlik dat u `n plan in gedagte het, soos om `n nuwe posisie te aanvaar of u studies te hervat, of dalk het u nie `n duidelike visie van wat na afloop van u bedanking sal gebeur nie. Wat ook al die geval is, voordat jy jou bedankingsbrief aflewer, is die verstandigste ding om te stop om te dink hoekom jy jou werk wil verlaat. Wil jy jou situasie goed oorweeg en besluit of jy goeie redes het om te bedank? Om dit te doen, begin met stap 1.

stappe

As jou werk volgens jou professionele loop lyk, moet jy die situasie beter evalueer. Hoekom wil jy verlaat? Is jy gereed vir groter verantwoordelikhede? Het jy `n nuwe uitdaging nodig?

2

Oorweeg of jy jou beroep wil verander. As jy belangstelling in jou huidige werk verloor het en sterk voel dat jy gereed is vir `n verandering, kan dit tyd wees om loopbane te verander. Miskien het jy begin as `n verteenwoordiger, maar jy het besef dat jy `n groot passie vir tegnologie het, en jy kan oorweeg om `n nuwe loopbaan in IT (inligtingstegnologie) te volg.

3

Dink goed of u huidige beroep u professioneel kan laat groei. Kry u huidige werk u geleenthede om u kennis te verhoog deur opleiding vir vaardigheidsontwikkeling of bestuursopleiding? Bied dit jou die geleentheid om professioneel te bevorder deur bevorderings en bykomende verantwoordelikhede? As jy wil groei en vorentoe beweeg, maar dit nie in jou huidige werk kan doen nie, is dit dalk tyd om `n nuwe werkgewer te vind.

4

Besin oor jou waargenome waarde. Voel jy onderwaardeer in jou huidige werk? Is jy swak betaal? As jy dink dat jy jou pogings en bydraes nie regverdig herken of vergoed nie, kan dit tyd wees om na `n nuwe posisie te verander.

As jy nie seker is oor watter soort salaris jy moet verdien nie, raadpleeg professionele databasisse en webblaaie om die gemiddelde salaris vir iemand in jou posisie te bepaal.

5

Evalueer die toekoms van jou onderneming. As die toekoms van jou huidige maatskappy onseker lyk, kan jy ongemaklik en onseker voel. In hierdie geval is dit logies om elders te soek na werk. Op hierdie manier word jou professionele loopbaan nie geraak as gevolg van jou maatskappy se probleme nie. Faktore wat kan bydra tot onsekerheid sluit in:

Die moontlikheid dat die maatskappy verkoop, gekoop of saamgesmelt word met `n ander organisasie. Wanneer `n maatskappy hierdie tipe veranderinge ervaar, is ontslag `n werklike moontlikheid. Jou werkgewer moet dalk personeel verminder en doeltreffendheid verhoog.

`N Onstabiele of dalende finansiële situasie. `N Maatskappy met finansiële probleme sal probeer om koste op enige manier te verminder. Dit kan insluit die uitskakeling van werksgeleenthede, die vermindering van lone of dalende voordele.

`N Patroon van onlangse ontslag. Elke keer as `n maatskappy begin met die ontslag van `n groot aantal werknemers, lyk die toekoms onseker. Almal wonder wie die volgende is.

Afname in produktiwiteit

Verhoogde frustrasie en skeptisisme

Gebrek aan geduld

Motivering probleme om jou werkdag te begin

Gevoelens van teleurstelling teenoor jou werk

Veranderinge in eetlus of slaapgewoontes

Hoofpyn, rug of nek

2

Oorweeg jou stresvlakke. Baie werknemers is baie gestres, maar nog nie uitgeput nie. Is dit jou situasie? Dit is normaal en aanvaarbaar om soms baie gestres te voel, maar langdurige periodes van ernstige stres kan beslis verwoesting op jou liggaam veroorsaak en tot professionele uitputting lei. Vra jouself af wat die oorsaak van jou stres is en as die situasie waarskynlik sal verbeter. As jy nie jou stressors op die werk kan verminder nie of as hulle verband hou met dinge wat buite jou beheer is, kan dit tyd wees om `n verandering te maak. Hierdie faktore kan insluit:

`N Konflik van bestuurstyle. As jou baas `n mikrobestuurder is en jy voel angstig en ongelukkig met iemand wat voortdurend oor jou skouer kyk, is dit dalk tyd om `n nuwe werk te soek.

`N Baie vinnige pasomgewing. As jy gelukkiger is in `n minder veeleisende omgewing, sal `n maatskappy wat van jou verwag om voortdurend teen `n vinnige tempo te werk, jou stres waarskynlik verhoog.

`N Toename in werkslading sonder rus. As dit blyk dat u werklading nooit ophou groei nie en u bestuurder u nie enige rus gee nie, sal u stresvlakke steeds toeneem.

3

Herken die behoefte aan nuwe uitdagings. As jou huidige werk jou verveel, sal jy nie die motivering hê om te slaag nie. Vra jouself af of jy gereed is om `n nuwe uitdaging in die gesig te staar. As dit die geval is en jou werkgewer nie nuwe geleenthede vir jou kan bied nie, is dit dalk tyd om elders te kyk vir werk.

4

Evalueer die risiko`s vir jou fisiese gesondheid. Baie werksgeleenthede bied ernstige gesondheidsrisiko`s. Of jy nou werk om gevaarlike chemikalieë te hanteer of hoë geboue te klim, is verstaanbaar om die risiko`s te evalueer en besluit om iets minder gevaarlik te doen. As jy nie meer gemaklik voel met die risiko`s wat verband hou met jou huidige werk nie, soek `n nuwe een.

2

Oorweeg jou gesinslewe. Beide mans en vroue moet oorweeg om tuis te bly om `n gesin op te rig. Dit is `n geldige lewensopsie om gedurende die dag by jou kinders te bly in plaas daarvan om na `n dagsorgsentrum te gaan. Wil jy `n voltydse pa (of ma) wees? As dit die geval is, praat met jou vrou (of gade) of jou maat en besluit of jou werk opgegee is ekonomies lewensvatbaar is.

3

Hou jou plek in ag. As jy van plan is om na `n plek ver weg te beweeg om daagliks na jou huidige werk te beweeg, moet jy uitvind watter opsies jy het (byvoorbeeld, jy kan op afstand werk). Maar as jy geen keuse het nie, is dit tyd om `n nuwe werk in jou nuwe woonplek te soek.

2

Bespreek jou opsies met `n finansiële adviseur. As u aftrede oorweeg, moet u met `n professionele persoon praat wat u kan help om u finansies te evalueer. Hersien jou aftree spaarplan en kyk of jy dit finansieel kan bestuur met `n vaste maandelikse inkomste.

3

Dink na oor wat jy sal doen nadat jy aftree. Baie mense voel ongemaklik en onproduktief as hulle net tuis sit. Oorweeg die moontlikheid dat jy verveeld sal voel of alleen as jy nie elke dag werk nie. Moenie opgee nie totdat jy seker voel dat jy verkies om weg van werk te wees.

4

Praat met jou vrou (of gade) of jou maat. Aftrede is `n belangrike besluit en ideaal is jy en jou lewensmaat eens wanneer dit die beste tyd kan wees om af te tree. As jy wil aftree, aangesien jy finansieel voorbereid voel en jou planne reeds met jou maat bespreek het, gaan voort en stop met jou werk.