Hoe om jou werk met genade te gee

Of jy wil probeer om `n nuwe besigheid of `n nuwe loopbaan te begin, of jy is siek van jou huidige werk, om werk te gee sonder om by jou bron van inkomste te bly of om jou huis te verloor, vereis beplanning en takt. Hier sal ons jou `n paar stappe vertel wat jou bedanking lekkerder sal maak.

2

Kommunikeer jou planne met jou toesighouer en jou kollegas, sodat hulle bereid wees om oor te neem wanneer jy vertrek. Afhangende van die tipe werk wat u doen, sal u 30 dae vantevore u bedanking aankondig. U sal pogings aangaan om u makliker te vervang.

3

Kontroleer met u werkgewer indien daar `n verandering in status is, soos `n beduidende salarisverhoging, toename in voordele, bonusse of ander toekomstige bonusse in u huidige werk. Om op te gee voor hierdie gebeure kan jou geld kos.

4

Bind los met jou huidige werkgewer. As jy probleme of kliënte het wat verwagtinge van jou onmiddellike pogings het, voltooi die take, of maak seker dat iemand dit doen wanneer jy vertrek.

5

Maak afskrifte van al die rekords en kontakinligting met betrekking tot u posisie, sodat die persoon wat u vervang, in staat is om die situasie makliker aan te pas.

6

Laat jou familie jou planne ken. By die huis kom en jou vrou vertel dat jy jou werk beëindig, kan jy probleme veroorsaak.

7

Gaan jou werkgewer se versekeringsstatus en aftreeplanne na as jy seker wil maak dat jy dit nie verloor as jou werk eindig nie.

8

Praat met jou werkgewer oor enige aanbevelings of verwysings wat jy bereid is om met jou potensiële werkgewers te deel, as jy nie `n spesifieke posisie het wat reeds beplan is nie.

9

Wees vriendelik en respekvol vir al u kollegas en toesighouers gedurende die tydperk voor u bedanking.

10

Laat jou lessenaar en lêers in perfekte volgorde. Versteek nie enige belangrike dokumente in `n kinderagtige poging om wraak te neem nie.

11

Maak seker dat jou pos adres korrek is in die lêer, sodat hulle jou belasting inligting volgende jaar kan stuur.

12

Kry `n aanbevelingbrief van u studieleier voordat u vertrek, selfs al gaan u `n nuwe besigheid begin. Sodra u vertrek, sal u prestasies en jare van diens gou vergete word.