Hoe om `n werk op te gee

Om `n werk te verlaat, kan `n bevrydende ervaring wees en `n manier om `n nuwe pad na nuwe werkshorisonte te begin. Maar ophou werk is nie so eenvoudig soos versamel jou dinge, gil op jou baas en uit te kom as `n waterspout kantoor. Inteendeel, jy moet jou werk met genade verlaat en respek hê om jou opsies oop te hou en `n goeie indruk te gee. As jy wil weet hoe om op te hou jou werk te minimaliseer skade en die handhawing van `n positiewe verhouding met jou werkgewers, volg die volgende stappe.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Wenke

stappe

Metode 1

Verwerping van die tradisionele vorm

Prent getiteld Praktyk Brandveiligheid by u werkplek Stap 1

Het `n plan om te vervul sodra jy opgehou het. Sodra jy heeltemal seker is dat jy jou werk sal verlaat, moet jy `n plan hê sodat jy nie verlore raak wanneer jy bedank nie. Die ideaal is om net jou werk te beëindig nadat jy `n ander een gevind het, want dit sal moeiliker wees om werk te kry as jy werkloos is.

Moenie aanvaar dat jy kan kry om `n ander werk te vind nie. In vandag se ekonomie kan `n mens werkloos wees as een van die verbeelding. Moenie jou werk skielik verlaat om eers die opsies wat jy het, te ontdek nie.
Berei nog `n werk voor voordat jy opgee. U moet tyd aan die arbeidsmark spandeer terwyl u probeer om u huidige werk te verlaat. Jy moet nie die feit ignoreer dat jy tans `n werk het waaruit jy met jou potensiële werkgewers kan praat nie.
As jy nie nog `n werk gereed het nie, maak seker dat jy genoeg geld het om werkloos te wees. As jy werklik nie kan staan nie, moet jy geld in `n spaarrekening plaas om `n bespreking te hê. Met ander woorde, jy moet `n begroting tussen een werk en `n ander hê. Beplan jou spaargeld as `n manier om veilig te voel wanneer jy nie `n vaste inkomste het nie.
Wanneer jy jou werk verlaat, moet jy dit doen om die regte redes. Moenie opgee nie net omdat jy onderwaardeer of swak betaal voel voordat jy met jou werkgewer gesels. As jy nie probeer om die probleem op te los in jou huidige werk nie, kan jy weer dieselfde probleem vind in die ander werk.

Prent getiteld `n werk stop terwyl jy op kraamverlof stap 8

Gee twee weke kennis. Dit dui op erns in u bedanking. Onthou dat die maatskappy jou het en hulle sal iemand moet kry om jou posisie te dek. As die maatskappy `n reël het wat `n kennisgewing van meer as twee weke vereis, respekteer die reël en volg dit.

Hoewel die maatskappy het nie `n spesifieke reël daaroor, as jy een van die vier werknemers in die maatskappy is, gebruik jou oordeel om te bepaal hoe lank dit sal neem om jou te dek.

Moenie jou kennis van bedanking te vroeg gee nie. Weereens, doen `n beroep op u kriteria. Maar as jy weet dat jy sal gee omdat jy dink gaan woon buite of na `n ander stad, nie te noem dit totdat die tyd aanbreek, maar kon `n ongemaklike werk atmosfeer te genereer.

Prent getiteld Sluit jou werk genadiglik Stap 16

Stel jou baas in kennis. Tensy daar buitengewone omstandighede wat verhoed dat jy kan om jou baas te praat in persoon of as jy afstand te werk, sal hulle moet jou baas vertel jou bedanking. As jy `n brief of e-pos stuur, sal dit lyk of jy bang is vir ernstige gesprekke of dat jy nie jou baas genoeg respekteer om persoonlik met hom te praat nie. Hier is `n paar dinge wat jy jou baas kan vertel:

Maak seker dat jou baas die eerste persoon in die maatskappy is wat weet dat jy gaan bedank. Nie daarvan om `n kollega, of iets irrasioneel soos plaas iets oor jou nuwe werk by Facebook of voeg jou nuwe werk om jou profiel op Linkedin voordat jy jou huidige werk te doen.

Maak seker die gesprek is bondig en positief. As jy met `n afspraak saamstem, moet jy daardie skedule respekteer. Sê vir jou baas dat jy jou werk verlaat.

Wees versigtig wanneer jy hom die redes vir jou bedanking vertel. Moenie vir hom sê dat jy onderwaardeer of oorwerk is nie, of dat jy die maatskappy se kultuur afskrik.

As jy `n nuwe werk gevind het, sê: "Ek het iets gevind wat beter is met my doelwitte" of vir hom sê dat jy `n nuwe werk gekry het wat jou sal help groei in `n sekere gebied waarin jy belangstel. As jy nog nie `n werk gekry het nie, sê net: `Ek hoop gou `n nuwe geleentheid om `n nuwe geleentheid te kry` of `Dit is die beste ding vir my en my familie.`

Dankie jou baas. Sê vir hom dat jy saam met hom geniet het en dat jy baie van hierdie ervaring geleer het. Wees eerlik oor hoeveel jy hul interaksie met jou waardeer. Jy moet nie die werklikheid oordryf nie. Wees dankbaar, sonder om te wees.

Vra jou baas vir goedkeuring om dit as verwysing vir toekomstige werksoeke te hê. Dit sal jou baie dien.

Onthou om professioneel te wees. Dit is nie die tyd om al die persoonlike en ekstra werk-aangeleenthede wat jou teister, te lug nie. Neem asseblief kennis dat jou potensiële werkgewers kan kontak jou baas in die toekoms en dit is die beste om `n goeie indruk van jou hou.

Prent getiteld Word `n Perde Veterinêre Stap 3

Wees voorbereid om die vrae wat jou baas vra, te beantwoord. In die meeste gevalle sal jou baas nie saamstem nie, sal nie met jou saamstem nie en sal jou nie geluk in die toekoms hê nie. Jy sal `n paar vrae oor jou besluit hê en kan selfs probeer om jou te oortuig om te bly. As jy voorbereid is op jou baas se vrae, sal jy professioneel, reflektief wees en die gesprek beter sal vloei. Hier sal ons jou `n paar dinge gee waarvoor jy voorbereid moet wees:

Het `n oorgangsplan. Jou baas sal jou vra wat jy van plan is om te doen met die projekte waaraan jy gewerk het of as jy gedink het aan `n plan om jou verantwoordelikhede na ander vennote in die projek oor te dra. Wat ook al die plan is, wys jou baas dat jy oor die oorgang gedink het en dat jy nie sal weghardloop sonder om oor iets anders te dink nie.

Jy moet weet wat om te antwoord as jou baas `n voorstel maak. Wat sal jy sê as jou baas skielik aanbied om jou salaris met 10% of 20% te verhoog? Hoe gaan dit asof hy aanbied om jou salaris te verdubbel? As hy regtig wil hê jy moet bly, kan jy nee sê? As jy hieroor nadink, moet jy dink oor die redes wat jy moet gee.

As u hoofrede vir u vertrek is, is u onbillik betaal, dan kan u u aanbod oorweeg. Maar as jy vasbeslote is om op te gee vir ander redes wat niks met geld te doen het nie, moet jy nie deur jou aanbod versoek word nie.

Jy moet weet wat om te sê as jou baas jou vra om langer te bly. As jy nog een week nodig het om `n projek te voltooi, wat sal jy sê?

Prent getiteld Sluit jou werk genadiglik Stap 5

Stel `n konsep van jou bedankingsbrief op. Dit is iets wat jy kan doen nadat jy met jou baas gesels het om jou bedanking te formaliseer. Voordat jy dit doen, moet jy die kultuur van die maatskappy verstaan. As jy nie `n bedankingsbrief moet stuur nie, moenie jou tyd mors nie, maar as daar van jou verwag word om `n brief voor te berei, doen dit.

Die brief is belangrik omdat dit deel is van u vertrek van die maatskappy. As jy jou baas `n eerlike voorskot van jou vertrek gee, kan hy jou nie vra om langer te bly nie.

Gaan na die maatskappy en dateer die brief. Die datum moet die dag wees waarop u die kennisgewing aan u baas gee. Dit is `n formaliteit wat sal dien as daar enige soort interdik is met betrekking tot die datum waarop u kennis gegee het.

Verklaar jou voorneme om te bedank. Hy skryf: "Dit is `n formele kennisgewing dat ek, (naam), ek laat my posisie as (jou posisie) in die maatskappy." Dit is belangrik om in hierdie sin duidelik te wees.

Stel die datum waarop jy bedank. Skryf: "Ek stel twee weke vooraf in kennis. My laaste dag van werk sal wees (datum). " As jy meer afwagting gee, skryf wat ooreenstem.

Dankie aan die maatskappy. Hy skryf: "Ek waardeer die geleenthede wat die maatskappy my gegee het en ek wil hê die maatskappy moet voortgaan om suksesvol te wees in die toekoms." Dit is belangrik om hartlikheid te toon en laat `n goeie indruk agter.

Teken die brief. Teken met "Vriendelike groete", gevolg deur jou naam en jou posisie.

Prent getiteld Sluit jou werk genadiglik Stap 17

Behou professionaliteit nadat u u baas in kennis gestel het. Potensiële werkgewers noem vroeëre werkgewers om uit te vind watter soort werknemer jy is. As jy `n bitter smaak van jou pad deur die maatskappy verlaat, kan jy later seermaak. Nadat u die kennisgewing gegee het, moet u werk om alles so ordelik te verlaat as u kan, in plaas daarvan om lui en te droom van die dag waarop u uiteindelik bedank.

Doen wat jy in daardie twee weke gevra word. Alhoewel die mees algemene is om te ontspan, as u werkgewer dit noem, sal u probleme ondervind. Doen jou bes om die maatskappy so goed moontlik te verlaat. Jy moet nie gefrustreerd voel omdat jy swak gelos het nie.

Prent getiteld Sluit jou werk genadiglik Stap 9

Sodra u die tyd in die maatskappy vervul het, tree u op `n opgevoede en vriendelike manier af. Moet nie alles in `n boks gooi of weghardloop nie. Inteendeel, neem die tyd om al jou kollegas te groet.

Uiteindelik sit u moeite gedurende die tydperk wat u in die maatskappy gewerk het. Sekerlik, jy het goeie verhoudings ontwikkel. Hou dus kontak met diegene met wie jy `n goeie verhouding het.

U kan `n groep e-pos aan u kollegas stuur met u kontakinligting.

Vermy negatiewe dinge oor jou maatskappy of jou mede-werkers in die toekoms, want dit kan jou aanskakel en jou sleg laat lyk. As jou nuwe werkgewers jou hoor kla oor jou ou werk, sal hulle dink jy kla en onverdraagsaam.

Metode 2

Kry ontslaan

Prent getiteld Word die Eksekuteur van `n Landgoed Stap 4

Weeg die voordele om afgedank te word teen die voordele van opgee. Om afgevuur te word, beteken nie dat jy jou baas moet uitlok totdat jy vanweë afskeid neem nie. Dit verwys na praat met jou baas oor die amptelike rede om afgedank te word. As jy op hierdie manier jou werk verlaat, sal jy die moontlikheid hê om uit die werkloosheidsfonds en ander voordele te ontvang wat jy nie sou hê as jy bedank het nie.

Dit werk net in sekere omstandighede. Byvoorbeeld, as jy vir `n maatskappy werk en die verantwoordelikhede te veel is om jou te hanteer, kan jy met die baas met openhartigheid praat, lei tot `n afskrik en goeie verlaat.
As jy op hierdie manier jou werk wou verlaat, moet jy `n goeie rede hê om hulle uit te skop. Dit beteken dat jy waardevol was vir die maatskappy, maar dat jy tyd nodig het vir `n nuwe projek of tyd saam met jou gesin spandeer.
Hierdie metode werk net as jy nie hoef te dink oor `n nuwe werk nie. As u `n nuwe werk in sienings het, sal u die voordele van daardie werk hê.
Om dit te kan werk, moet jy `n goeie verhouding met jou baas hê. As jou baas jou goed ken, sal hy jou redes verstaan en sal hy jou steun gee.

Prent getiteld Sluit jou werk genadiglik Stap 6

Praat met jou baas oor jou huidige situasie. Dit is `n moeilike situasie, maar dit kan uiteindelik die beste vir julle almal wees. Nadat u baas gesê het dat u wil verlaat, kan u `n eerlike gesprek voer oor die moontlikheid om afgedank te word. Dit is wat jy moet doen:

Verduidelik waarom jy wil vertrek. Wees eerlik Dit kan wees omdat jy te veel verantwoordelikhede hanteer, omdat jy `n breek nodig het of omdat jy agter jou eie projekte wil gaan.

Oorreed jou baas om jou te verbrand in plaas van om te bedank. Terwyl jy haar nie kan vra om jou te vuur nie, kan dit in die gesprek kom. As jy naby jou baas is, miskien sal ek saam met jou in jou post-indiensneming situasie.

Besef dat dit beteken dat jy minder beheer oor die vertrekdatum het. As jy probeer om hulle te kry om jou te ontslaan, sal jy nie beheer oor jou vertrekdatum hê nie: dit kan onmiddellik of vertraag word.

Prent getiteld Sluit jou werk genadiglik Stap 2

Sodra jy `n ooreenkoms met jou baas bereik het en wanneer die dag jou posisie in die maatskappy verlaat, berei die kommunikasie-telegram van ontslag op om vir die werkloosheidspensioen te vra.

U ontvang werkloosheidstoetse totdat u nog `n werk kry.

wenke

Op jou laaste dag by die maatskappy beveel ons aan dat u `n goeie houding het en `n dankbrief aan u studieleier. Jy sal jouself as `n goeie werknemer sien en bowenal as `n goeie persoon. Die nuutste indrukke is ook baie belangrik.
Maak seker dat u bedankingsbrief so konsekwent moontlik is. Wees taktvol, vermy om enige naam op naam te noem.
Maak seker jy het iets om te doen wanneer jy ophou werk. As jy reeds `n ander werk het, maak gereed met daardie nuwe werk. Indien nie, moet jy geld hê om gemaklik te wees wanneer jy vertrek.
Moenie vir iemand sê dat jy sal ophou voordat jy met jou baas praat nie. As hy dit ontdek, kan dit `n ongemaklike situasie word.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante