Hoe om jou werk op te gee

Om jou huidige werk te gee en jou werk te beëindig, is nie iets wat ligtelik geneem moet word nie. Dit kan jou in `n ekonomies moeilike situasie plaas en dit kan ook emosionele impak veroorsaak, iets wat jy dalk nie besef nie, totdat jy jou baas in die gesig staar om te bedank. Hier het jy hoe om dit effektief te doen.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Wenke
Waarskuwings

stappe

Metode 1

voorbereiding

Prent getiteld Bedank van `n werkstaaf 1

Gaan jou finansies na. Alhoewel u baie dwingende redes het om op te gee, maak seker dat u `n soliede finansiële fondament het voordat u die finale besluit neem. As u nie `n nuwe werk wil betree nie, moet u voorbereid wees met genoeg spaargeld vir ten minste ses maande, of enige ander finansiële hulpbron om die werkloosheidstydperk te verlig. Maak `n plan van hoe om jou spaargeld te begroot en die dinge wat jy kan doen om geld te verdien totdat jy nog `n werk kry.

Onthou dat indien u vrywillig opgee, dit onwaarskynlik is dat u werkloosheidsvoordeel sal ontvang.

Begin soek na `n werk As jy kan, wag totdat jy `n nuwe werk gereed het voordat jy die huidige een opgee. Op hierdie manier loop jy nie die kans om in `n lang tydperk van werkloosheid vasgevang te word nie, as jou werksoek nie gaan soos jy verwag het nie. As jy nie kan wag nie, begin ten minste om ander werk te soek en te sien hoe kompeterend dit is.

Terwyl u op soek is na werk, wees versigtig dat u nie in u huidige werk besef dat u van plan is om te bedank nie. Jy wil alles reël om `n nuwe werk te kry, maar openbaar jou planne net aan jou vertroude vennote en vra hulle om strategies te wees.

Evalueer jou huidige werk. Dink aan hoekom jy wil ophou en wat is die voor- en nadele daarvan. Is daar dinge wat jy kan doen om die aspekte wat jou oor die werk pla, te elimineer of te verbeter? As jy geld opgee, kan jy vra vir `n verhoging? As jy ophou vir `n moeilike vennoot, kan jy vra om oorgedra te word? Laat jou meerderes weet hoe jy voel, en gee hulle die geleentheid om jou situasie te verbeter voordat jy opgee.

Kontroleer jou kontrakte. Hersien enige regsdokument wat u onderteken het toe u aangesluit het of begin werk in u huidige posisie, van nie-kompeteerooreenkomste tot kontrakte wat u vereis om `n sekere tydperk te werk. Die onderbreking van `n kontrak kan regs- en finansiële gevolge hê. Dit kontroleer ook of u maatskappy spesifieke kennisgewings versoek wanneer u bedank.

Kopieer al die inligting wat jy nie wil verloor nie. As u `n kaart of kontaklys het wat nuttig en noodsaaklik is vir u werkslyn, maak seker dat u `n kopie maak voordat u die nuus gee. As jy op `n maatskappyspan is, mag jy dalk nie die geleentheid hê om dit te doen sodra jy bedank nie. Maar maak seker jy neem nie wat as handelsgeheime beskou kan word nie!

Metode 2

Praat met jou baas

Praat met jou toesighouer van aangesig tot aangesig. Verduidelik dat jy die maatskappy gaan verlaat en vra wat jy kan doen om alles reg te kry voordat jy met hulle werk klaarmaak. Skryf `n kort e-pos of getikte brief indien u maatskappy skriftelike kennisgewing versoek.

Maak jou bedanking kort en formele. Afhangende van wat jy verkies, kan jy min of veel inligting oor jou nuwe werk gee, die redes wat jou gelei het om op te hou, of oor wat jy volgende gaan doen. Bly formeel.

Gee u onderneming die voorafgaande kennisgewing. As u kontrak versoek dat u twee weke tevore kennis gee, doen dit. Moenie die diensverhouding beëindig deur skielik aan jou baas te bedank nie. U kan hulp van u baas (as verwysing) in die toekoms benodig.

Volg u baas se versoeke om u kollegas in te lig. Die maatskappy wil dalk hê dat u vertrek stil moet wees totdat hulle `n plaasvervanger gekry het of besluit hoe om u posisie te beklee. As jy nie dadelik vertrek nie, gee hulle `n paar dae om hierdie hindernis te oorkom voordat jy die nuus in die kantore gee (maar net as hulle jou vra).

Moenie jouself smeek nie. Wanneer jy klaar is met jou werk, konsentreer en doen alles wat jy kan doen om jou maatskappy te help met die oorgang van jou werk na `n nuwe persoon. Dit is `n slegte idee om nie in die laaste dae te help nie, want dit kan jou `n goeie verwysing van jou baas kos wat nuttig sal wees in jou werksoek.

wenke

Beheer jou emosies Moenie toelaat dat die verhouding met jou baas jou laat voel asof jy hom teleurstel om op te gee nie. Dit is besighede en jy moet professioneel wees.
As jy `n rekruteur gebruik om `n nuwe werk te kry, vra vir hulp met jou bedanking as jy nie seker is wat om te doen nie. Hulle behoort jou te kan help.
Wanneer u opgee, kan sommige maatskappye u `n teenaanbod gee (`n verhoging, `n beter titel, `n groter kantoor, ens.) Om u te ondersteun. Die aanvaarding van `n teenaanbod is nie noodwendig `n slegte skuif nie, maar wees seker om te onthou waarom jy in die eerste plek wou ophou. Moenie bly as die teenoffer nie genoeg is om jou gelukkig te wees met jou huidige werk nie.

waarskuwings

Maak seker dat u kantoor en lêers op datum is indien hulle u versoek om dadelik te vertrek.
Sommige maatskappye laat jou toe om outomaties te gaan op dieselfde dag as jy die veiligheidsredes die nuus gee. Maak gereed en moenie aanstoot gee nie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante