Hoe om jou werknemers te motiveer

Om jou werknemers te motiveer, hoef nie moeilik te wees nie. Dit is eenvoudig As jy jou werknemers wil motiveer, moet jy hulle opgewonde maak om elke dag te werk en tyd saam te spandeer. Maar ... hoe doen jy dit? Volg hierdie eenvoudige stappe.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Metode 3
Wenke

stappe

Metode 1

Skep `n aangename werksomgewing

Prent titel Motiveer jou werknemers Stap 1

Bou `n aangename atmosfeer Jou werknemers sal `n groot deel van hul lewens in hul kantore spandeer, so jy moet probeer om die kantoor so aangenaam en aantreklik moontlik te maak. As jy die atmosfeer gemaklik en vriendelik maak, sal jou werknemers meer bereid wees om elke dag te gaan werk. Hier is hoe om dit te doen:

Skep `n spasie wat nie baie rommelig is nie. Voel jou werknemers hulle het die ruimte om te loop en asem te haal, of voel hulle dat hulle soos sardientjies druk? Hoe meer vry jy sit om te beweeg, hoe gelukkiger sal jy voel.
Maak seker dat die kantoor temperatuur nie te warm of te koud is nie. U werknemers sal nie gemotiveer word as hulle vries of so warm is dat hulle nie kan konsentreer nie.
Skep `n aangename atmosfeer met beligting. Alhoewel jy dalk nie veel kan doen as jou kantoor baie sterk fluoorligte het nie, kan jy `n groot verskil maak as jy `n paar laagspanningslampe wat sagter vir die oog is, sit.
Maak seker dat u werknemers baie natuurlike lig het en hulle aan die kant van die vensters kan plaas wanneer u dit kan. Hulle sal meer vry voel as hulle naby die vars lug en natuurlike lig is.
As jou omgewing meer gemaklik is, kan jy ontspanningsmeubels rondom die kantoor sit en jou werknemers vertel dat hulle van tyd tot tyd daar kan werk, as hulle nie altyd by hul lessenaars hoef te wees nie.

Prent titel Motiveer jou werknemers Stap 2

Maak gebruik van die spasie op die mure. Jou werknemers sal baie tyd spandeer om na die muur te kyk, dus dit is `n goeie plek om hul aandag te gryp en hulle te motiveer om `n beter werk te doen. Hier is `n paar dinge wat jy op jou mure kan sit:

Plaas `n bulletinbord waar mense foto`s, verjaardagkaarte en enige ander relevante persoonlike inligting wat hulle met hul medewerkers wil deel, plaas. Dit sal mense meer laat ontspan en gemaklik voel en kan selfs glimlag wanneer hulle die nuusbrief sien.

Herken uitstaande werknemers. Alhoewel jy nie die "werknemer van die maand" op jou muur moet plaas nie, kan jy `n klein storie plaas of `n persoon se prestasies op `n witbord skryf vir die hele kantoor om te sien.

As jou maatskappy baie groei, sit `n paar plakkate wat die vordering van die maatskappy wys om werknemers te motiveer om `n goeie werk te doen.

Jy kan `n paar motiverende frases plaas, maar moenie dit oordoen nie. Jy wil nie hê dat jou werknemers afgelei word deur te entoesiastiese seine nie.

Hang `n paar foto`s wat aantreklik vir die oog is. Moenie stewige plakkate plak nie - beter neem die tyd om beelde of skilderye wat `n aangename indruk laat, te plaas.

Prent titel Motiveer jou werknemers Stap 3

Gebruik kos as `n aansporing. Moenie die krag onderskat om `n bietjie kos in die kantoor te hê nie. Mense sal meer opgewonde wees om na die werk te gaan as hulle weet daar is kos wat vir hulle wag. Hier is `n paar truuks wat jou werknemers sal motiveer:

Hou die kombuis vol tee en koffie, sodat u werknemers meer tyd spandeer wat in die kantoor woon, in plaas van om uit te gaan om koffie te koop.

Bring koekies en donuts vir ontbyt een keer per week of maand. Dit sal jou werknemers vroeger by die kantoor laat kom en meer tyd daar spandeer.

Bestel pizza om van tyd tot tyd te eet. U kan selfs `n "pizza dag" per maand stel.

Bring snacks na die kantoor. Maak springmielies, bring aartappels en guacamole of bak sjokoladebolletjies.

Stel die dag van "potluck". Dit is `n goedkoop manier om iemand iets lekker te gee om te eet en mense daaroor te praat.

Bring `n koek of kolwyntjies wanneer `n werknemer ouderdom word.

Skep `n feestelike atmosfeer met die kos. Neem Paasfees by Paasfees of Matzoh, en dra Kersfeeskoeke by Kersfees sodat almal tuis voel.

Moenie vergeet om ook gesonde opsies te hê nie. Sommige mense sal gewig kry wanneer hulle in kantore begin werk met baie kosopsies.

Prent titel Motiveer jou werknemers Stap 4

Vestig dae van toevallige rok. Casual rok maak mense meer opgewonde oor werk toe en maak hulle gemaklik in die werksomgewing. Jy kan Vrydag `n toevallige rok opstel of `n ewekansige dag kies om meer gemaklike dae te hê.

Jy kan selfs dae met tema kostuums doen. As die Super Bowl of die Crazy March nader, kan almal in hul kleure van hul gunsteling spanne aantrek.

Jou toevallige klere kan ook gebruik word om toekomstige partye uit te lig. Gedurende Kersfees mag mense rendierhorings dra, of hulle mag oranje en swart dra wanneer Halloween nader.

Metode 2

Herken en beloon jou werknemers

Prent titel Motiveer u werknemers Stap 5

Herken jou werknemers op `n individuele basis. As jy iets regtig uitstekend gedoen het, moet jy die tyd neem om hulle te laat weet. In plaas daarvan om mense te vertel, werk jy uitstekend, neem die tyd om die betrokke persoon na jou kantoor te trek of skryf `n e-pos of `n nota met jou tjek om vir hulle te sê dat hul werk regtig uitstekend is.

U kan ook die werknemer herken deur iets oor hul werk op die bulletinbord te plaas of `n epos te stuur wat die prestasies van hierdie persoon beklemtoon.
As die persoon iets baie uitsonderlik gedoen het, soos `n nuwe firma met `n gesogte kliënt, kan jy ophou om `n aankondiging te maak en die persoon geluk te wens. Moenie bang wees om te applaud nadat jy jou woorde gesê het solank dit natuurlik voel nie.
Die erkenning van die individuele pogings van u werknemer is belangrik, maar u moet seker maak dat niemand voel nie uitgelaat as u altyd dieselfde werknemers gelukwens nie.

Prent titel Motiveer u werknemers Stap 6

Herken jou werknemers as `n groep. Jy moet die tyd neem om jou span te laat weet dat hulle soliede werk as `n eenheid doen en vir hulle sê dat jy te alle tye hul moeite waardeer. Om `n paar minute van jou dag te wens om die werknemers te wens vir hul goeie spanwerk, kan hulle motiveer om beter te werk. Hier is hoe om dit te doen:

Hou vergaderings om die maatskappy op `n omvattende manier te bespreek en demonstreer hoe jou werknemers se pogings bydra tot die maatskappy se missie. Jou werknemers wil nie soos ratte in `n wiel voel nie, hulle wil voel dat hulle bydra tot iets waardevols, dus neem die tyd om hulle spesiaal te laat voel. As u feite en beelde het om u werknemers te wys dat hulle bydra tot die maatskappy, sou dit beter wees.

Stuur weeklikse e-posse, bywerkings of bulletins wat jou werknemers vertel dat jou werk afbetaal. Herken jou span se pogings en gebruik positiewe byvoeglike naamwoorde om hul goeie werk uit te lig.

As jy voel daar is ruimte vir verbetering, is dit goed. Wees net eerlik met jou werknemers oor die werk wat gedoen moet word. Maak `n verstandelike noot om jou werknemers meer te felicitereer as om hulle negatiewe terugvoer te gee. Dit sal hulle meer positief laat voel oor die werk wat hulle doen.

Prent titel Motiveer u werknemers Stap 7

Beloon jou werknemers vir hul goeie werk. Die vestiging van `n beloningstelsel is `n goeie manier om jou werknemers te motiveer. Of jy `n wedstryd voer om te sien wie vinniger met `n doel of `n kompetisie kan sien om te sien wie die meeste verkope aan die einde van die maand kan genereer. Enige wedstryd wat `n beloning het, selfs al is dit `n bietjie dom, sal jou werknemers gemotiveerd hou Om `n stewige werk te lewer. Hier is `n paar uitstekende belonings om u werknemers te bied om hul werk goed te doen:

Beloon hulle met klein geskenke. Gee hulle twee fliekkaartjies, `n geskenkbewys vir `n winkel of selfs `n paar gesogte kaartjies vir `n sportwedstryd. Maak seker dat jy met jou werknemers kyk wat `n goeie beloning vir hulle is. U werknemers sal nie so gemotiveerd wees as hulle nie opgewonde is oor die prys nie.

Beloon jou werknemers met vrye tyd. Jy sal verbaas wees oor hoe vinnig jou werknemers begin werk wanneer jy 15 of 30 minute voor die vertrektyd aanbied, of hulle die geleentheid kry om een uur later die volgende dag te arriveer.

Beloon jou werknemers met `n werksdag by die huis. Die werknemer wat die beste werk doen, kan van die huis af werk vir `n dag. Maak seker dat dit nie beteken dat almal verkies om tuis te werk nie - onthou, jou werknemers is opgewonde om te kom werk.

Beloon jou werknemers om jou werk te doen. Mense hou daarvan om hul werkers te sien werk, of dit die badkamer skoonmaak of oproepe aan kliënte maak.

Beloon hulle met toevallige klere. Werknemers hou daarvan om toevallig aan te trek en daardie werknemer kan die voorreg van toevallige aantrek vir `n dag verdien.

Beloon jou werknemers met kos. Die werknemer wat die werkwedstryd wen, kan `n gratis middagete saam met jou verdien - `n uitstekende geleentheid om mekaar beter te leer ken.

Metode 3

Ontwikkel uitstekende verhoudings by die werk

Prent titel Motiveer u werknemers Stap 8

Ontmoet jou werknemers Miskien voel jy dat jy te baas is om die tyd te neem om jou werknemers te leer ken - wel, dink weer. As jy `n sterk verhouding met jou werknemers ontwikkel, sal jy nie net beter weet wat hulle wil hê nie, maar dat jy beter sal val en as gevolg daarvan meer gemotiveerd sal wees om te gaan werk. Hier is hoe om dit te doen:

Vestig `n "Vrydag Vrydag" waar jy twintig of dertig minute met `n werknemer praat terwyl hulle koffie in jou kantoor drink. Jy hoef nie oor werk te praat nie. Dis net om mekaar beter te leer ken en oor hul belange, stokperdjies en hul gesinne te praat. Moenie bang wees om terugvoering uit die vergaderings te vra nie. U werknemers kan u help om te weet wat hulle motiveer.
Leer iets oor die gesinne van jou werknemers. Onthou dat u werknemers werklike mense is met werklike familie en werklike probleme. As jy die name van hul mans, kinders of selfs hul troeteldiere ken, sal jy meer moet praat en wanneer hulle gevra word oor hul gesinne, sal jy hulle laat verstaan dat jy regtig omgee vir hulle.
Leer iets oor die belange van jou werknemers. As jy uitvind watter televisiereeks jou werknemers kyk, kan jy dit as `n gespreksonderwerp gebruik.
Onthou dat daar `n verskil is tussen die bou van `n sterk verhouding met jou werknemers en die bou van `n intieme vriendskap met hulle. Jou gesprekke en kontak moet vriendelik en oop wees, maar nie baie persoonlik nie.

Prent titel Motiveer u werknemers Stap 9

Maak sosiale geleenthede. As jy `n paar sosiale geleenthede in die kalender het, sal jy help om jou werknemers beter te leer ken. Mense sal meer opgewonde wees om te gaan werk as hul klasmaats vriendelik is of selfs hulle vriende. Jy kan die volgende doen:

Laat werknemers saamgaan om een keer per maand te eet. Dit sal mense help om minder geïsoleer te voel tydens die middagete en hulle help om mekaar beter te leer ken.

Skep `n boul- of sagtebalspan. Dit sal nie net `n uitstekende manier wees om die bande tussen u werknemers te versterk nie, maar ook dat mense `n spangees sal ontwikkel nadat hulle saamwerk as deel van dieselfde span. Dit is beter as jy kan speel teen ander maatskappye of takke van jou departement.

Hou `n gelukkige uur vir jou werknemers om te ontspan en na werk te lag. Dit kan deur een van u werknemers gereël word, maar moenie bang wees om aan te sluit as u in die regte bui is nie.

Skep `n span vrywilligers. U en u werknemers sal nie net goeie werke doen nie, maar hulle sal mekaar ook beter ken.

Prent titel Motiveer u werknemers Stap 10

Gebruik tematiese dae tot jou voordeel. Die tematiese dae is `n goeie manier om mense mekaar te leer ken en opgewonde te raak oor werk toe. Gedurende die tematiese dae is mense meer ontspanne en dit kan makliker wees om mekaar te leer ken terwyl hulle werk. Hier is `n paar dinge wat jy kan doen om `n sterker verhouding in jou werkplek te ontwikkel deur pret temas:

Hou `n tema dag van kos. Almal is verantwoordelik vir die kook of kos van `n sekere soort kombuis, soos Mexikaans. As u `n baie uiteenlopende kantoor het, kan u almal `n gereg uit hul kultuur of plek van oorsprong bring.

Verkleed vir die vakansie. Alhoewel jy nie wil hê dat jou werknemers hul sleutelborde moet vlek met hul kostuum-make-up nie, kan jy hulle vir Halloween aantrek en selfs `n kostuumwedstryd maak.

Vestig `n dag van sport tema. Almal kan soos hul gunsteling sporthelde aantrek.

Het `n Hawaiian-tema dag. Kies `n somerdag sodat almal aantrek asof hulle op vakansie was en mense sal meer ontspanne voel.

wenke

Om `n raffle te maak is `n prettige manier om werknemers te motiveer, al is die pryse stom.
Moenie bang wees om terugvoer te vra nie. Jy kan weet hoe om jou werknemers te motiveer as jy weet hoe hulle voel oor hul werk en werksomgewing.
Werknemersopleiding en opleiding is `n ander manier om hulle te motiveer. Maak dit net soos `n prettige en uitdagende aktiwiteit, in plaas van `n verpligte werk wat almal wil vermy.
Groepaktiwiteite is nog `n uitstekende manier om die vaardighede van jou werknemers te verbeter en sterker werkverhoudings te ontwikkel.
Dink aan die leiers wat jou gemotiveer het. Wat inspireer jou oor hulle? Watter eienskappe en ideale van hierdie leiers is dié wat jou motiveer? Gebruik hierdie kennis om jou eie motiveringsvaardighede te bou.
Wees vrygewig met jou lof en parsimonious met jou kritiek. Onthou dat jy meer skade aanrig deur kritiek as om jou werknemers te veel te prys.
Wys hulle `n werklike belangstelling vir jou werknemers. Laat hulle oor hulleself praat terwyl jy hul belangstelling toon in wat hulle sê. Werknemers soos base wat hulle persoonlik omgee, eerder as net vir hul werk.
Ondersteun jou werknemers in hul nie-werkslewe. Herken die uitdagings wat jy het en wys hulle jou ware besorgdheid as hulle deur moeilike tye gaan.
Moenie `n werknemer in die openbaar bestraf nie. Skeduleer `n vergadering in u kantoor om die probleem te bespreek.
Wees vriendelik en toeganklik. Groet alle werknemers met `n glimlag en `n "goeie more", "goeie more", ens. om hulle te laat sien dat jy dit graag sien.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante