dmylogi.com

Hoe om herwinning by die werk aan te moedig

Herwinning het `n noodsaaklikheid geword om ons wêreld aan die gang te hou. Leer om herwinning by die werk aan te moedig, kan hierdie aktiwiteit in `n nuwe faset van jou lewe voorstel wat jy nie voorheen oorweeg het nie. Hoe meer mense aan boord met herwinning, ons wêreld sal `n beter wêreld wees.

stappe

Metode 1

op te voed
1
Beheer `n vergadering om werknemers in te lig oor die voordele van herwinning.
  • Hoe meer jou kollegas weet oor die voordele van herwinning op die werk, hoe meer waarskynlik sal hulle deelneem aan `n herwinningsprogram op die werk. Om hulle te verwittig van die gevolge van nie-herwinning kan ook help om hulle te ontmoedig om onbehoorlik herwinbare materiaal te verkoop.
  • 2
    Skep `n permanente hulpbron, soos `n bord of `n rak in die lobby sodat werknemers kan raadpleeg wanneer hulle wil. Hou die inligting opgedateer en vervang dit elke paar weke met nuwe materiaal.
  • Om inligting maklik toeganklik vir werknemers te maak, sal die waarskynlikheid verhoog dat hulle die tyd sal neem om hulself in te lig. As die aanvanklike werk gedoen is, sal hulle waarskynlik die tyd neem om die hulpbronne wat aan hulle verskaf word, te verken.
  • 3
    Hou `n rekord van die statistieke.
  • Weeg die hoeveelheid afval wat jy herwin het en stuur dan die aantal pond of kilo wat jou kantoor elke week herwin. Om jou pogings te kan kwantifiseer, sal werknemers help om hul bydraes in perspektief te plaas.
  • Metode 2

    Voorsien aansporings
    1
    Bied `n beloning vir die kantoorgroep wat die minste hoeveelheid afval en die mees herwinbare materiaal produseer.
    • Om die herwinning in die kantoor as `n spel te stel, ten minste aan die begin, kan diegene lok wat nie geïnteresseerd was om op `n ander manier deel te neem nie. Almal hou van die uitdaging en bied net `n aansporing. Geskenkkaarte, fliekkaartjies, of selfs `n sjokolade-kroeg is goeie belonings. Die aansporing hoef nie buitensporig te wees nie, sodat werknemers belangstel.


  • 2
    Moedig werknemers aan om herwinning by die werk en tuis te begin met `n groter beloning.
  • Mense wat al by tuis herwin kan word, kan `n voordeel wees, aangesien hulle ander werknemers meer intens kan druk om betrokke te raak.
  • Metode 3

    Maak dit eenvoudig
    1
    Maak dit gerieflik vir werknemers om deel te neem.
    • Maak seker dat die herwinningsbakke volop en duidelik gemerk is. Plaas hulle in verskillende areas van die kantoor, in ooreenstemming met die tipe materiale wat hulle herwin. Plaas byvoorbeeld `n vullisdrom papier in die poskamer en `n houer aluminiumblikke in die kafeteria en ruskamer.
  • 2
    Kies vrywilligers om die herwinningsprogram te hou.
  • Laat diegene wat regtig belê het, help om die program aan die gang te hou, wat diegene wat `n aktiewe rol wil deelneem, gee. Hoe eenvoudiger dit is, hoe meer waarskynlik sal hulle voortgaan om deel te neem.
  • 3
    Praat met die baas oor die implementering van ander "groen" pogings regdeur die kantoor wat nie baie tyd of energie verg nie.
  • Die administrasie kan maklik energie-doeltreffende gloeilampe koop, lae vloei toilette en herwinde papier is enkele voorbeelde. Hierdie klein veranderinge kan `n groot impak hê op die maatskappy se laer bestuur.
  • Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Hoe om geld te kry deur herwinningHoe om geld te kry deur herwinning
    Hoe om van papier ontslae te raakHoe om van papier ontslae te raak
    Hoe om ontmoedigende werknemers te helpHoe om ontmoedigende werknemers te help
    Hoe om `n dwingende toespraak te skryfHoe om `n dwingende toespraak te skryf
    Hoe om `n tweede werk te kryHoe om `n tweede werk te kry
    Hoe om doeltreffendheidstrategieë te implementeerHoe om doeltreffendheidstrategieë te implementeer
    Hoe om `n vullisversamelaar te wordHoe om `n vullisversamelaar te word
    Hoe om van batterye ontslae te raakHoe om van batterye ontslae te raak
    Hoe om te herwinHoe om te herwin
    Hoe om aluminium te herwinHoe om aluminium te herwin
    » » Hoe om herwinning by die werk aan te moedig
    © 2022 dmylogi.com