Hoe om `n advertensie vir `n werk te skryf
Om die kuns van die skryf van `n werkadvertensie te maak, is belangrik om die regte aansoekers te lok. Deur die verskillende aspekte van `n oop posisie te ondersoek, sal u `n gedetailleerde en spesifieke aankondiging kan skryf. `N Goed gedefinieerde werkstitel, `n goed gedetailleerde posbeskrywing en `n volledige lys van vaardighede en kwalifikasies, sê aan kandidate of hulle by die werk pas of nie. Hier is `n paar strategieë wat u kan gebruik wanneer u `n advertensie vir `n werk skryf.
stappe
Skryf jou eie advertensie
![Prent getiteld Skryf `n advertensie vir `n werk Stap 1](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-escribir-un-anuncio-para-un-empleo_1.jpg)
1
Hersien die funksies van die oop posisie. Om `n gedetailleerde perspektief te kry, praat met ander werknemers wat dieselfde posisie in die maatskappy het. Dikwels is werksbeskrywings en opleidingshandleidings nuttig om u `n volledige lys van verantwoordelikhede in daardie posisie te gee. As u `n werknemer wat bevorder is of die maatskappy op goeie voorwaardes verlaat het, moet vervang, vra u `n vergadering voor u vertrek om die besonderhede van u diens te bespreek.
![Prent getiteld Skryf `n advertensie vir `n werk Stap 2](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-escribir-un-anuncio-para-un-empleo_1_1.jpg)
2
Skryf `n geskikte titel vir die werk. Om `n gedetailleerde titel vir indiensneming te gee, is belangrik om die aandag van die regte kandidate te trek. Byvoorbeeld, in plaas van om te sit "konsultant," jy kan skryf "Sosiale media konsultant". `n "afrigter" kan vertolk word as `n persoonlike afrigter, onderwyser afrigter of sagteware afrigter. Om spesifiek te wees, spaar tyd wanneer jy werk soek en personeel inhuur.
![Prent getiteld Skryf `n advertensie vir `n werk Stap 3](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-escribir-un-anuncio-para-un-empleo_2_1.jpg)
3
Gee `n goeie beskrywing van die maatskappy of organisasie. Oorweeg die redes waarom `n gekwalifiseerde aansoeker in daardie maatskappy wil werk. Enkele voorbeelde is: `n innoverende benadering tot produkontwikkeling, `n lang en stabiele geskiedenis, die verskaffing van nuttige dienste of toewyding aan beginsels soos om ander te help en op te voed. Beperk die beskrywing aan verskeie duidelike en kragtige sinne.
![Prent getiteld Skryf `n advertensie vir `n werk Stap 4](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-escribir-un-anuncio-para-un-empleo_3_1.jpg)
4
Beskryf die funksie van die posisie. Verduidelik hoekom so `n werk belangrik is in een of twee sinne. Byvoorbeeld: "Die hoof van personeel fasiliteer elke dag die gladde werking van die werksaamhede in die kantoor."
![Prent getiteld Skryf `n advertensie vir `n werk Stap 5](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-escribir-un-anuncio-para-un-empleo_4_1.jpg)
5
Sluit `n beskrywing van die werk in. Dit kan so eenvoudig wees as `n paar sinne of `n lang lys vol koeëls. Belangriker nog, aansoekers moet op algemene vlak die daaglikse verpligtinge van indiensneming verstaan wanneer hulle die lys hersien. Begin jou lys met die belangrikste verantwoordelikhede.
![Prent getiteld Skryf `n advertensie vir `n werk Stap 6](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-escribir-un-anuncio-para-un-empleo_5_1.jpg)
6
Identifiseer die belangrikste kwalifikasies en vaardighede. `N Paar goeie voorbeelde het sterk interpersoonlike vaardighede, die vermoë om probleme betyds op te los en spesifieke produkte te ken. Hoe meer spesifiek die lys van vaardighede en kwaliteite benodig word, hoe groter is die kans om aansoekers wat aan die vereistes voldoen, te lok.
![Prent getiteld Skryf `n advertensie vir `n werk Stap 7](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-escribir-un-anuncio-para-un-empleo_6_1.jpg)
7
Skep `n aparte afdeling vir voorkeur kwalifikasies. Dit is vaardighede en prestasies wat nie nodig is nie, maar verbeter prestasie of spaar die werkgewer tyd. Enkele voorbeelde is die meestersgrade of ken `n gespesialiseerde program.
![Prent getiteld Skryf `n advertensie vir `n werk Stap 8](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-escribir-un-anuncio-para-un-empleo_7_1.jpg)
8
Adres loonbelange. Sommige maatskappye bied `n lys met `n salarisreeks. Nog `n opsie is om te verduidelik dat die salaris afhang van die ervaring van die aansoeker. Om hulle te vra om hul salarisverwagtinge in die voorblad in te sluit, is `n algemene praktyk.
![Prent getiteld Skryf `n advertensie vir `n werkstaaf Stap 9](https://cdn5.dmylogi.com/esw/cómo-escribir-un-anuncio-para-un-empleo_8_1.jpg)
9
Nooi gekwalifiseerde aansoekers om deel te neem. Gee `n e-posadres of fisiese adres om CV`s en omslagbriewe te stuur. Dui `n foonnommer aan as u verkies om gekontak te word.
waarskuwings
- Vermy diskriminerende beskrywings. Die beperking van jou soektog na `n spesifieke ouderdomsgroep, geslag, ras of kultuur is onwettig. Wette bestaan om almal dieselfde geleentheid te bied om toegang tot `n werk te kry. Onthou dit as jy `n werkadvertensie skryf.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
Hoe om `n advertensie op die agterblad te skryf
Hoe om `n tegniese CV te skryf
Hoe om `n dekbrief te skryf om vir `n werk te kies
Hoe om `n werkadvertensie te skep
Hoe om jou eie aanbevelingsbrief te skryf
Hoe om `n werkkontrak te skryf
Hoe om `n e-pos te skryf om `n werk te versoek
Hoe om `n dekbrief vir Menslike Hulpbronne te skryf
Hoe om jou vaardighede in `n kurrikulum in te sluit
Hoe om werknemers omset te bereken
Hoe om `n maatskappy te bestuur
Hoe om voor te berei vir `n administratiewe assistent-onderhoud
Hoe om die vraag te beantwoord `Hoekom moet ek jou huur?
Hoe om te weet wat nie in u kurrikulum ingesluit behoort te word nie
Hoe om werkers te kies
Hoe om sleutelwoorde te gebruik om jou kurrikulum te versterk
Hoe om `n werk in die uitgewery te kry
Hoe om `n rekord sekretaris te word
Hoe om `n verwysing in `n dekbrief in te sluit
Hoe om `n brief van belang vir `n werkbevordering te skryf
Hoe om `n handelsmerkposisionering vir `n klein maatskappy te skep