Hoe om te weet wat nie in u kurrikulum ingesluit behoort te word nie

Elke kurrikulum moet jou sterk punte, ervaring en prestasies weerspieël. U mag alles insluit wat u trots maak, maar as u dit doen, sal u uiteindelik `n samevatting gee wat gevul is met inligting wat `n bepaalde werkgewer nie nodig het of wil lees nie. Om te weet watter data nie in `n kurrikulum ingesluit kan word nie, kan verwarrend wees. Begin nou met stap 1 om `n bondige kurrikulum te ontwikkel wat pas by die spesifieke werk wat u soek.

stappe

Deel 1

2

Beklemtoon werksverantwoordelikhede en vereiste kwalifikasies. Soos u die werksaankondiging gelees het, neem u tyd om die spesifieke werksverantwoordelikhede en kwalifikasies wat die maatskappy in die aansoekers soek, uit te lig.

3

Oorweeg die toepaslike kwalifikasies wat nie in die advertensie genoem word nie. Moenie aanvaar dat die lys van vaardighede en ondervinding wat vereis word voltooi is nie. Neem in ag dat ander kwalifikasies verband hou met die werk sodat jy dit ook kan insluit. Dit kan beteken dat jy effens tussen die lyne lees of `n ondersoek doen oor `n bepaalde maatskappy of werk.

4

Pas jou kurrikulum aan vir elke spesifieke werk. Jy moet nie identiese hervatings aan jou potensiële werkgewers stuur nie. In plaas daarvan moet jy `n gepersonaliseerde opsomming vir elke werk skep met die inligting wat jy van elke advertensie ingesamel het en belangrike kwalifikasies beklemtoon.

5

Sluit slegs die relevante inligting in. Gebaseer op die werkadvertensie wat u hersien het, sluit dit die inligting in wat u as die ideale kandidaat vir die werk sal voorstel.

Deel 2

2

Elimineer "palaver". As jy kort sinne skryf, kan jy `n groter impak maak, die leser sal jou kwalifikasies dadelik verstaan ​​en jou CV sal nie te omvattend of verwarrend lyk nie.

3

Moenie irrelevante of deeltydse werk insluit nie. Baie werwers en huurbestuurders sal nie omgee dat jy pizza drie nagte per week gewerk het nie. Jy hoef nie al die werk wat betaal is, in te sluit nie.

4

Kies die gedeelte "doelwitte" uit te vee. Standaard kurrikulums bied gewoonlik `n kort beskrywing van jou professionele doelwit, maar dit is nie tans gestandaardiseer nie. Die kurrikulum moet bloot die inligting bevat wat `n voornemende werkgewer benodig en benodig.

5

Fokus op die afgelope tien jaar. As jy meer as tien jaar gelede ervaring opdoen, al is die werk belangrik, sal jou CV onnodig lank wees. Daarbenewens het baie dinge in daardie sektor en werk in die besonder verander. Om jou CV te laat opdateer, fokus meer op die huidige ervaring.

6

Elimineer die redes waarom jy `n werk verlaat het. Oor die algemeen hoef jy nie in jou CV die redes waarom jy `n werk verlaat het, in te sluit nie. As u hierdie inligting plaas, sal u CV slegs baie uitgebrei word en u sal meer geneig wees om vrae te vra wat u ongemaklik kan beantwoord. Moenie skryf dat jy bedank het of dat jy ontslaan is nie, of dat jy gevra is om van `n werk af te tree en nie verplig voel om te sê dat jy in die tronk was of dat jy by `n instelling ingehuldig is nie.

7

Plaas die verwysings in `n ander dokument. Moenie `n lys van verwysings in dieselfde leergang insluit nie. Hou `n opgedateerde lys van verwysings voorhande, maar bied dit slegs aan wanneer `n potensiële werkgewer dit vra.