Hoe om jou eie aanbevelingsbrief te skryf
Jy mag dalk `n aanbevelingbrief vir `n moontlike werk of as deel van die kollege aansoekproses benodig. Dit is `n baie algemene praktyk vir die persoon wat jou aanbeveel om jou te vra om die brief self te skryf, aangesien jy jou vaardighede en eienskappe beter ken, en jy kan jouself beter in woorde beskryf. U mag sukkel om u eie aanbevelingsbrief te skryf, veral as u nie belangstel om oor jouself voor ander te slyp nie. Om die brief te skryf, begin deur dit te skematiseer. Skryf dan dit met die raamwerk in gedagte. Maak seker dat jy dit regkyk en poets sodat dit gereed is vir die persoon wat dit aanbeveel om te teken.
stappe
Deel 1
Skemas die brief
1
Bepaal watter tipe brief jy moet skryf. Daar is twee tipes aanbevelingsbriewe, `n brief vir `n spesifieke veld en `n karakterkaart. Oor die algemeen het die twee tipes `n soortgelyke struktuur. Maar om te bepaal watter tipe brief u wil skryf, sal u help om `n beter idee te kry van die stem en inhoud van die brief.
- `N Brief vir `n spesifieke veld moet geskryf word vanuit die perspektief van iemand in die veld, soos jou studieleier by die werk of jou professor aan die universiteit. As u die aanbevelingsbrief gebruik om aansoek te doen vir `n werk, benodig u gewoonlik `n brief vir `n spesifieke veld.
- `N Brief van karakter moet geskryf word vanuit die perspektief van iemand buite die veld, wat dien as `n getuienis van jou karakter. `N Studieleier in `n internskap, `n vrywillige toesighouer of `n onderwyser buite jou veld skryf gewoonlik hierdie tipe brief. Baie aansoeke vir akademiese programme vereis twee of drie spesifieke veldletters en een letter van karaktertipe.
2
Maak `n lys van jou vaardighede en jou relevante eienskappe. Dink aan diegene wat benodig word in die posbeskrywing of as deel van `n goeie student in `n universiteit. Maak `n lys van die vaardighede en eienskappe wat jy het wat verband hou met die posisie. Fokus op diegene wat jy dink relevant en belangrik is.
3
Identifiseer twee of drie prestasies wat verband hou met die posisie. U moet ook fokus op twee of drie prestasies wat verband hou met die posisie wat u met die brief plaas. Dit kan `n studentetoekenning wees wat jy verdien het of `n werkprestasie waaraan jy trots voel. Kies ten minste een prestasie wat verband hou met jou ervaring met die persoon wat jou aanbeveel. Op hierdie manier kan jy oor hierdie prestasie in die brief uit jou perspektief praat en dit as bewys van jou kwalifikasies gebruik.
4
Noem `n scenario of `n situasie wat jou sterk punte illustreer. Dink aan `n scenario of `n situasie wat jou sterk punte as kandidaat illustreer. Maak seker die scenario behels die persoon wat die brief, soos u onderwyser of u werkgewer, "skryf". Dan kan jy hierdie scenario of situasie as `n voorbeeld van jou kwalifikasies as `n aansoeker gebruik.
Deel 2
Skryf die brief
1
Begin met `n formele protokol. Aanbevelingsbriewe is amptelike dokumente en moet begin met `n formele protokol, soos "Geagte Meneer (Mev. Of Mev.) (Van)." Indien moontlik, moet die brief op die briefhoof van die organisasie geskryf word. Die persoon wat u aanbeveel, mag die brief vir u op die amptelike briefhoof druk wanneer die brief klaar is.
- Die meeste aanbevelingsbriewe gaan nie oor een bladsy nie en het `n oop paragraaf, twee liggaamsparagrawe en `n kort afsluitende paragraaf.
- Die paragrawe van die brief moet aan die linkerkant gekoppel word en met `n font in 11 of 12 punte geskryf word.
2
Dui aan wat die verhouding met die persoon is wat jou aanbeveel. Begin die brief wat die doel van die brief aandui en die manier waarop hierdie persoon jou ken. Dui die verhouding wat jy het aan met die persoon wat jou vooraf aanbeveel, plaas die brief in konteks en wys die leser wat hierdie persoon met kennis en ervaring praat.
3
Fokus op die vaardighede en eienskappe wat verband hou met die posisie. Maak dan seker dat u `n paragraaf insluit wat fokus op u vaardighede en eienskappe, en hoe dit verband hou met die posisie waarvoor u aansoek doen. Sluit vaardighede of eienskappe in wat ook jou verhouding toon met die persoon wat jou aanbeveel. Gebruik een of twee voorbeelde wat hierdie vermoëns en eienskappe bevestig.
4
Sluit een of twee prestasies in. Kies een of twee prestasies wat belangrik is vir die posisie of wat die vaardighede wat noodsaaklik is vir die werk, illustreer. Kies prestasies wat die persoon insluit wat jou aanbeveel om relevant te wees vir die maatskappy. Hierdie maatreël sal ook die brief groter geloofwaardigheid gee, aangesien u prestasies insluit waarvan die persoon wat u aanbeveel, kan praat of getuig.
5
Versterk jou aanbeveling In die tweede paragraaf van die liggaam moet jy die idee versterk dat jy die kandidaat heelhartig aanbeveel. Sluit een of twee sinne in wat die aanbeveling aandui, asook `n kort opsomming van die rede hiervoor. Hierdie maatreël sal die goeie opinie beklemtoon wat die persoon wat jou aanbeveel, van jou het en dit sal duidelik maak dat jy `n sterk kandidaat is.
6
Voltooi die aanbeveling met kontakbesonderhede en `n formele sluiting. Voltooi die brief met die kontakbesonderhede van die persoon wat jou aanbeveel. Dit kan `n e-pos adres of `n telefoonnommer wees. Sluit dan `n formele sluiting in soos "Groete" of "Groete" en die geskrewe naam van die persoon wat u aanbeveel. Laat `n leë spasie tussen die sluiting en die naam van die persoon wat jou aanbeveel, sodat jy die brief kan onderteken.
Deel 3
Pools die brief
1
Lees die brief hardop. Wanneer jy `n skets van die brief voltooi het, gaan sit en lees dit hardop. Luister na hoe die sinne vloei en bepaal of hulle sin maak. Hersien enige verwarrende woorde en verduidelik enige sinne wat te lank of kompleks is. Verifieer dat u taalgebruik konsekwent en professioneel is deur die brief.
- Dit kan ook nuttig wees om die brief hardop aan iemand anders te lees, soos `n kollega of `n maat. Vra hom om die brief te kritiseer om seker te maak dit is professioneel en effektief.
2
Kontroleer dat die toon en stem ooreenstem met dié van die persoon wat jou aanbeveel. U skryf die brief vanuit die perspektief van die persoon wat u aanbeveel, sodat die toon en stem van die brief ooreenstem met u stemtoon in die klas of by die werk. Maak seker dat die brief `n toon van professionaliteit en welsprekendheid het. Lees weer die brief om seker te maak dat die gebruik van taal- en woordkeuse ooreenstem met dié van die persoon wat jou aanbeveel.
3
Korrigeer die grammatikale foute van die brief. Maak seker dat daar geen spelling, grammatika of leestekens in die brief is nie. As jy `n enkele verkeerdspelling het, sal die leser vermoed dat die brief geskryf is deur die persoon wat jou aanbeveel of dat die brief gepoleer is sodat dit nie foute het nie.
4
Maak die persoon wat aanbeveel dat jy die brief teken. As jy dink die aanbevelingsbrief gereed is, moet jy dit aan die persoon voorlê wat jou aanbeveel om dit te teken. Hierdie persoon kan die brief hersien om te bevestig dat dit aan hulle standaarde voldoen voordat hulle dit onderteken. U kan ook die brief hersien soos u dit goedvind en dit onderteken.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om woorde met `n sakrekenaar te skryf
- Hoe om jou eie liedjie lirieke te skryf
- Hoe om inspirasie te vind om liedjies te skryf
- Hoe om `n verwysing vir `n huurder te skryf
- Hoe om `n tegniese CV te skryf
- Hoe om `n dekbrief te skryf om vir `n werk te kies
- Hoe om `n donker of hartseer verhaal te skryf
- Hoe om `n uitstekende aanbevelingbrief van `n onderwyser te kry
- Hoe om skryf tegnieke in die kleuterskool te ontwikkel
- Hoe om die konsep van `n roman te skryf
- Hoe om `n binnelandse monoloog te skryf
- Hoe om `n skenker brief te skryf
- Hoe om `n aanbevelingsbrief vir die babysitter te skryf
- Hoe om `n inleidende brief te skryf
- Hoe om `n verklaring van voorneme te skryf
- Hoe om `n thriller te skryf
- Hoe om `n aanbevelingbrief by jou onderwyser per e-pos aan te vra
- Hoe om iemand vir `n werk aan te beveel
- Hoe om `n brief van aanbeveling te skryf
- Hoe om universiteits aanbeveling briewe te behandel
- Hoe om `n buitelander te vertel dat die aanbevelingsbrief wat hy aan jou gegee het, nie so goed is…