Hoe om sleutelwoorde te gebruik om jou kurrikulum te versterk

Baie maatskappye gebruik werwingsbestuursprogramme om `n groot aantal hervatings te filter. Wanneer jy jou CV vir `n spesifieke werk inlewer, sal jy nie `n regte persoon sien nie, tensy jy `n "sleutelwoord toets" slaag en dit so hoog genoeg klassifiseer as wat dit vergelyk met ander kandidate. Daarom is dit belangrik om te leer om sleutelwoorde effektief in jou kurrikulum in te sluit. Begin met stap 1 om meer te leer.

stappe

Deel 1

2

Hierdie tipe programme kan spesifieke sleutelwoorde opspoor. Wanneer u `n CV aanlyn stuur, word rekruteringsbestuursprogramme nagegaan om enige woord wat die werwer gespesifiseer het, op te spoor. Dikwels weerspieël hierdie sleutelwoorde (byvoorbeeld "verkope", "winkelbestuurder" en "verkoopsverkope") die vaardighede, eienskappe en ondervinding wat `n werkgewer die belangrikste vir indiensneming beskou.

3

Besef dat sleutelwoorde `n gewig kan hê. Sommige van die werwers gee `n hoër waarde aan sekere sleutelwoorde. Byvoorbeeld, vir `n verkoopsplig kan `n werkgewer "winkelbestuurder" en "geleentheidsgenerasie" as sleutelwoorde spesifiseer, maar moontlik is een belangriker as `n ander. As u die sleutelwoorde met die hoogste waarde het, sal u nader aan die bokant van die lys sit.

4

Herken dat u CV volgens hierdie sleutelwoorde geklassifiseer sal word. Hierdie programme gebruik die aantal en frekwensie van sleutelwoorde in u kurrikulum (saam met die gewig wat aan daardie woorde toegewys is) om u klassifikasie binne die groep van aansoekers te bepaal. Dan kan werwers kies om slegs die hoëkurrikulums te lees, en beperk die tyd wat hulle spandeer met elke aansoeker. Deur die regte sleutelwoorde in u CV te gebruik, kan u die kanse verhoog dat `n regte persoon u sal sien en u vir `n onderhoud sal bel.

Deel 2

2

Merk moontlike sleutelwoorde. Terwyl u die werksaankondiging lees, gee uself tyd om woorde en frases uit te lig wat belangrik lyk. Oor die algemeen weerspieël hierdie woorde die nodige en gewenste opleiding, ondervinding en vaardighede. Die uitgeligte woorde sal die kern van u sleutelwoorde wees.

3

Soek vir soortgelyke werksadvertensies. Die vlak van detail wissel aansienlik van een werksadvertensie na `n ander. As `n spesifieke advertensie kort is en geen besonderhede bevat nie, gee jouself `n bietjie tyd om advertensies wat soortgelyk is aan daardie posisie binne dieselfde bedryf te soek en te lees, selfs as jy nie van plan is om aansoek te doen nie. Hierdie advertensies kan nuttige sleutelwoorde bevat wat die advertensie vir die posisie wat jy wil hê, nie bevat nie. Voeg hulle by jou lys.

4

Navors die bedryf om bykomende sleutelwoorde te verkry. Elke bedryf het sy eie stel sleutelwoorde of terme. Byvoorbeeld, in die hotelbedryf is `n belangrike navraag `RevPar` (inkomste per beskikbare kamer). Om hierdie woorde in u CV te plaas (met die veronderstelling dat u dit eerlik kan doen) sal u kanse verhoog om die eerste ronde van die filter te verrig wat gedoen word deur bestuursprogramme te werf.

Deel 3

2

Sluit woorde sowel volledig as in akronieme in. Hierdie bestuursprogramme kan geprogrammeer word om soekterme te soek, beide volledig geskryf en in akronieme. Om seker te wees, dit sluit beide vorms in. U wil nie geïgnoreer word vir die skryf van "ROI" as die program geprogrammeer is om "opbrengs op belegging" op te spoor nie.

Gebruik dit binne en onder die opskrif. Voeg sleutelwoorde by soos die werkstitel aan die begin van die kurrikulum en volg dit met `n kort lys van drie tot vyf essensiële vaardighede, wat ook sleutelwoorde kan wees.

Gebruik dit in u opsomming. Sommige leergange bevat `n kort opsomming wat jou kwalifikasies vir `n werk beklemtoon. As jy een gebruik, voer jou sleutelwoorde in om jou relevansie te verhoog.

Gebruik hulle in die vaardigheidsafdeling. Beskryf jou vaardighede met sleutelwoorde wanneer moontlik. Dit sal jou kwalifikasies meer relevant maak vir werwingsbestuursprogramme.

Gebruik hulle in die ervaringsafdeling. Indien moontlik, sluit sleutelwoorde in die beskrywings van u vorige ervarings in. Gebruik soveel sleutelwoorde as moontlik om elke werk wat jy gehad het, te beskryf.