Hoe om sosiale verhoudings by die werk te ontwikkel
Baie mense voel vandag dat hulle meer tyd in die kantoor spandeer as met vriende en familie. Die verdeling tussen die werkplek en die gesin word al hoe dunner - kollegas en mede-werkers word dikwels "gesin". Hierdie verbindings is veral belangrik omdat werksverhoudings gewig in ons lewens het.
stappe
Metode 1
Wees oop en eerlik
1
Wees duidelik in u voorneme. Wanneer jy nuwe arbeidsverhoudinge ontwikkel, is dit belangrik dat jy oop en eerlik is. As jy `n nuwe werk begin, of jy oorgedra is na `n nuwe departement, of jy werk aan `n nuwe projek, sal jy nie jouself met meerderwaardigheid en selfsugtigheid wil wys nie. Maak nie saak hoeveel jy jou werk ken nie, arrogansie kan net spanning onder jou eweknieë skep.
2
Stel jouself bekend As jy nuut is vir die maatskappy, sal jy die geleentheid hê om jouself voor te stel. Gebruik daardie tyd om te praat oor wat jou geskik maak om die werk uit te voer. Dan vergeet. Moenie jou kennis en vorige ervarings as `n verskoning gebruik om te sê dat jy nie die tyd nodig het om van jou nuwe werk te leer nie. Jy kan baie ondervinding hê, maar elke maatskappy het sy eie werkswyse.
3
Moenie probeer om oor te neem nie, tensy jy in `n leiersposisie is. As jy egter in daardie posisie is, moet jy aan die begin meer tyd spandeer as om te praat. Dit is nie tyd om egosentries te wees nie. Luister na diegene wat op jou bestellings werk en wat hulle moet sê oor die veranderinge wat hulle wil hê. Laat hulle weet dat jy namens hulle werk en dat jy nie daar is om dinge vir hulle moeiliker te maak nie.
4
U moet oop wees vir nuwe idees en konstruktiewe kritiek. Dit is moontlik dat terwyl jy jou vaardighede aan die maatskappy bied, iets in die proses leer. As jy byvoorbeeld in `n tegniese ondersteuning posisie is, sal jy die basiese beginsels ken van hoe om `n rekenaar en die komponente daarvan op te los. Die maatskappy kan metodes hê wat die taak makliker maak. Niemand kan sê dat hy alles weet nie. Maak jouself oop om te leer en moenie aanstoot neem as jy waarnemings maak om jou prestasie te verbeter nie.
Metode 2
Hou die kommunikasielyne oop
1
Wees duidelik in u boodskap. Kommunikasie is die sleutel tot enige suksesvolle verhouding. Ons het dit al herhaaldelik gehoor, maar dit is nie net `n cliché nie. Wanneer kommunikasie nie oop gehou word nie, kan jy jouself voel wrok en wantroue voel. As mense met verskillende persoonlikhede, is dit maklik om die ander se boodskap te misinterpreteer en dat die ander jou goeie bedoelings verkeerd verstaan. Dit is nie goed vir arbeidsverhoudinge nie. Die gebrek aan kommunikasie is altyd die grootste probleem in die suksesvolle voltooiing van die projekte.
2
Behandel die probleme dadelik. As jy te doen het met werksprobleme, wil jy nie jouself konfronteer nie, aangesien dit net ander op die verdediging sal plaas. Stel `n voorstel oor hoe om die werk makliker te maak of `n oplossing te bied in plaas daarvan om net te sê wat jy verkeerd doen. Dit is nie `n gebrek om foute te maak nie, so moenie jou maat se persoonlikheid aanval nie. Onthou dat dit nie net oor wat jy sê nie, maar hoe jy dit sê.
3
Word gewoond om jouself te wens vir `n werk wat goed gedoen is. As jy in `n leiersposisie is of met `n goeie vennoot werk, laat hulle weet dat jy hul pogings waardeer en erken dat hulle `n goeie werk gedoen het om `n belangrike rol te speel in die sukses van die groep of organisasie. Lofprysing is altyd welkom by begeleiding van konstruktiewe kritiek.
Metode 3
Ponte Limits
1
Neem `n posisie aan volgens die geleentheid. Jou klasmaats sal jou respekteer as jy op professionele vlak kan bly en belangstelling toon vir wat die beste vir die organisasie is.
2
Vermy vermenging van die professionele met die persoonlike. As jy elke dag baie tyd op jou werkplek spandeer, is dit maklik om persoonlike probleme na die kantoor te bring. Selfs as jy iewers iets aan `n naaste metgesel vertel, hou dinge op `n professionele vlak, sonder om jou persoonlike probleme met jou kollegas te bespreek - dit is nie professioneel nie en kan jou beeld modderig maak. Iemand wat hulleself beskryf as `n vrou of mans eet, sal nie as `n betroubare professionele beskou word nie.
3
Bly neutraal. Wees versigtig met die grappies en die aard van die gesprekke wat jy by die werk hou. Moenie grappies maak wat met rasse, seksualiteit, politiek of ander taboe-vakke te make het nie. Alhoewel dit blyk dat jy aangenaam is, loop jy die risiko om iemand te beledig.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om jou kollegas op te voed oor gay en lesbiese kwessies
- Hoe om te verstaan wat `n verhouding beteken
- Hoe om probleme in die kantoor te vermy
- Hoe om op te tree in `n nuwe werk
- Hoe om positiewe werksverhoudings te ontwikkel
- Hoe om riglyne vir spanbou by die werk te ontwikkel
- Hoe om skinder en intrige in die kantoor te vermy
- Hoe om veranderinge in werksprosedures voor te stel
- Hoe om met kollegas saam te werk
- Hoe om `n goeie indruk op die werk te gee
- Hoe om `n geestesgesondheidsdag te neem sonder om skuldig te voel
- Hoe om `n werk op te gee
- Hoe om met genade ontslaan te word
- Hoe om suksesvol te wees in `n nuwe werk
- Hoe onontbeerlik as `n bejaarde werknemer
- Hoe om `n workaholic te wees
- Hoe om `n goeie medewerker te wees
- Hoe om `n moeilike medewerker te verdra
- Hoe om te werk met die duisendjarige generasie
- Hoe om op te tree by die kantoor Kersfees
- Hoe om `n goeie gesinslewe te hê