Hoe om skinder en intrige in die kantoor te vermy

Politiek in die kantoor verwys na die magstryd waarin beide base en werkers betrokke is om te probeer om voordeel te trek uit sekere situasies. Oor die algemeen is hierdie strydings gebaseer op die mense wat jy ontmoet en die dinge wat jy sê om te bepaal watter kant jy in `n spesifieke konflik is. As jy van hierdie soort situasie wil wegkom, is dit nodig dat jy `n soliede werksetiek ontwikkel waarin jy die bereiking van jou doelwitte prioritiseer en help om groter integriteit in die werkplek te vestig.

stappe

2

Kry duidelike instruksies oor nuwe projekte. As jy `n ondersoek doen voordat jy `n projek begin, kan jy oorreiking in interpersoonlike sake vermy. Byvoorbeeld, hulle gee jou `n projek en jy aanvaar dit sonder om vrae te stel. `N Paar dae later vind jy `n probleem. As jy die verkeerde kollega vir hulp vra, kan dit die balans van die kantoor ontstel, sodat jy al die instruksies van die begin af moet verduidelik.

3

Laat ongerustheid oor wat ander dalk dink. Om weg te bly van die dispute en intrige in die kantoor, hou op om soveel belang te gee aan wat ander dink. As jy in die spel val en jouself begin verdedig, sal jy net die vuur van die skinder waai, sonder om te noem dat jy die reputasie sal kry om `n loafer te wees.

4

Probeer hard. In plaas daarvan om bekommerd te wees oor jou kollegas, moet jy konsentreer op goeie werk. As jy op soek is na `n bevordering, is die beste manier om te verseker dat dit `n werk van baie goeie gehalte is. `N ywerige werker hoef nie ander te degradeer of hulle konfronteer mekaar om te vorder nie, aangesien hul goeie prestasie vir homself praat.

2

Gebruik die opsie van "antwoord almal" net as almal moet weet. U moet hierdie opsie gebruik wanneer u `n e-pos skryf sodat almal op die ontvangerlys kan lees wat u moet sê. U moet die gebruik van hierdie opsie beperk tot die inligting wat almal moet weet.

3

Gee aandag aan die inligting wat in die werkplek sirkuleer. Alhoewel jy moet streef om weg te bly van skinder in die kantoor, moet jy op hoogte bly om te voorkom dat jy betrokke raak by `n skandaal, iemand beledig of `n paria in die kantoor word.

4

Desahógate by die huis in plaas van die kantoor. U moet ten alle koste vermy om u werk in die kantoor te kla, veral as u nie wil wegbly van politiek nie. Beperk u klagtes oor werk aan die mense wat saam met u woon. Op hierdie manier gee jy niemand materiaal om skinder te maak of jou posisie op `n spesifieke onderwerp bloot te stel nie. Jy moet baie versigtig wees met hierdie, aangesien jy in `n slagveld met `n spesifieke persoon op die werk kan eindig en betrokke raak by eindelose intrige.

2

Ontdek die waarheid van skinder. As `n medewerker jou met negatiewe motivering oor `n ander persoon nader, vra hom om die feite op die tafel te sit. Bepaal hoe jy die negatiewe gevolgtrekkings getrek het en as dit net `n misverstand is.

3

Vermy mede-werkers wat te dramaties is. As jy `n vennoot vertrou wat geneig is om dinge buite verhouding te neem of interpersoonlike konflik te genereer, sal jy in baie probleme betrokke wees. Dit is die beste dat jy hierdie tipe mense identifiseer en dat jou verhouding met hulle beperk word tot neutrale kwessies (soos klimaat en popkultuur).

4

Kies verstandig jou vriende in die kantoor. As jy in `n volkome neutrale posisie bly en weg van politiek, kan jy heeltemal van mekaar verskil van die meeste mense in die kantoor. Hierdie onpersoonlike gedrag kan jou isoleer en jou werk ondraaglik maak. Dit is verstandig om `n paar vriende in die kantoor te maak. U moet egter seker wees om hulle versigtig te kies.

5

Soek vir positiewe voorbeelde om te volg. Let op die gedrag van die mees gerespekteerde werkers en die leiers van die maatskappy. Bestuurders wat almal met respek behandel, praat byvoorbeeld goed van ander en wys waardering vir goed gedoende take. Dit is positiewe voorbeelde van gedrag.

6

Kies om nie te vergeld nie. Wanneer `n medewerker `n fout maak wat jou seer maak, tensy dit oneties is of ander mense of eiendom benadeel (of dreig met geweld), moet jy alles moontlik doen om nie wraak te neem nie. Vermy vergelding, want op hierdie manier bly jy as `n altruïstiese persoon en vermy om betrokke te raak in politiek.

7

Ontleed die onuitgesproke reëls In sommige werksomgewings is die werk van lang ure `n teken van toewyding en toewyding. Op ander plekke, as `n persoon permanent by die kantoor bly, kan dit as `n ondoeltreffende werker beskou word. U moet aandag gee aan hierdie dinamika om te verhoed dat die doelwit van kritiek word.