Hoe om te werk met `n beherende persoon

Die beheer van mense word dikwels as "narcisties" geklassifiseer as gevolg van hul intensiewe behoefte aan aandag, hul obsessie om elke situasie te beheer en hul gebrek aan empatie met ander. Narcisisme is `n persoonlikheidsversteuring wat moeilik is om te verander of te beheer. Leer hoe om met `n beherende persoon effektief te werk, sal jou help om stres in die werkplek te oorleef en ook jou werk te red.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Metode 3
Metode 4

stappe

Metode 1

Erkenning van die eienskappe van `n beherende persoon

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 1

Verstaan dat narciste bid vir spesiale behandeling en is uiters selfgesentreerd. Hulle sien hul idees as die beste (soms as die enigste lewensvatbare) en sal ywerig veg om hul ego`s en status in die organisasie te beskerm.

Oor die algemeen is die beheer van mense baie vreesaanjaend en paranoïes en kan hulle gewelddadig reageer wanneer hulle gekant of bedreig voel. Hulle veroorsaak dikwels wrywing by die werk wanneer hulle een mede-werker teenoor die ander in die gesig staar.

Prent Titel Werk Met `n Beheerde Persoon Stap 2

Erken dat beheersende mense baie sjarmant en charismaties is, wat hulle `n bate vir besigheid maak. Oor die algemeen oorleef hulle met hul sjarme terwyl wrywing en soms hoë omset in die werkplek veroorsaak word.

Prent Titel Werk Met `n Beheerde Persoon Stap 3

Jy moet weet dat narciste ander kritiseer, maar as kritiek op hulle gerig word, word hulle kwaad.

Soms is individue wat obsessief is met beheer, misbruik van ander, veral iemand wat hulle swak beskou, iemand wat hulle as `n bedreiging beskou of iemand wat hulle kritiseer of vrae stel. Hierdie mishandeling word weggesteek van die toesighouers en sal voortduur totdat hulle in die wet gevang word of die slagoffer bedank.

Metode 2

Werk met klientkontroleurs

Prent Titel Werk Met `n Beheerde Persoon Stap 4

Behandel effektief met kliëntekontroleurs deur vooraf voorbereid te wees om hulle eise te hanteer sonder om aan hulle te gee.

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 5

Dit is raadsaam om per uur te hef wanneer u met `n beherende kliënt werk of mylpale in die projek instel in plaas van `n vaste tarief. Dit sal help om te verseker dat u `n betaling kry en dit minder onwaarskynlik maak dat die beëindiging van die rekening `n konflik sal veroorsaak.

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 6

`N beroep op hul ego`s sonder om swakheid of onderdrukking te voorkom Kontroleurs is dikwels perfeksioniste en het visionêre idees. Soek die positiewe dinge in die verhouding.

Werk om jou kliënte te rig langs die pad wat jy wil hê hulle moet gaan in plaas daarvan om met hulle te argumenteer. As jy dit kan doen, laat hulle glo dat jou idees en voorstelle regtig van hulle kom.

Metode 3

Bestuur van mede-werkersbeheerders

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 7

Bestuur jou mede-bestuurders deur te begryp dat jy nie met `n narcistiese persoon kan redeneer nie en dat jy sal voortgaan met die gedrag wat jou kan ontwrig tot die punt dat jy wil bedank.

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 8

Leer om die kontroleerder op `n positiewe manier te hanteer sonder om dit te konfronteer. Sê dat jy oor die aanbeveling sal dink of oorweeg of die vereiste doeltreffend nagekom kan word.

Herhaal u antwoord op `n rustige en beheerde manier totdat dit die punt verstaan. Die onuitgesproke boodskap is dat jy nie geïntimideer of mishandel word nie.

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 9

Beskerm jouself om mede-werkers te beheer wat jou idees kan probeer steel en krediet kry vir hul prestasies terwyl jy probeer om jou uit die pad te kry. Berei voor vir hierdie tipe gedrag.

Hou `n rekord van jou optrede en idees om jou toesighouer te leer. Byvoorbeeld, rapporteer aan jou baas met tussenposes tydens `n projek, sodat hy weet hoe jy bydra.

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 10

Hou kalm en professionaliteit as jy besluit om jou superieur te kla. Bring dokumentasie wat relevante gebeure en probleme weerspieël.

Dit is sonder twyfel nie die eerste keer dat hierdie persoon probleme veroorsaak nie - daarom is dit waarskynlik dat die studieleier jou sal glo as jy jou professionele manier om die situasie te hanteer, respekteer.

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 11

Versoek `n oordrag na `n ander departement of aansoek doen vir `n ander posisie as dit ondraaglik raak om met die beherende vennoot te werk. Doen dit egter net as `n laaste uitweg.

Metode 4

Oorlewing van `n narcistiese baas

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 12

Laat hom jou vordering in `n projek of taak ken. Deur proaktief te wees, sal jy hulle op hoogte hou en hul angs oor die toestand van dinge verminder. Op hierdie manier dra jy by tot `n stil werkplek.

Oor die algemeen is die beherende bestuurders baie effektief om seker te maak dat die werkplek doeltreffend werk, maar hulle weet nie hoe om `n ontspanne werksfeer te handhaaf nie.

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 13

Volg die aanwysings van jou baas na die brief. Om dinge te doen of te bespreek wat die beste is, kan agterdogtig wees tussen hulle en maak hulle stresvol.

Prent Titel Werk Met `n Beheersende Persoon Stap 14

Verstaan waarom jou baas of toesighouer optree soos hy dit doen. Dit sal jou help om hom te hanteer. Probeer dat sake nie persoonlik word nie.

Wees bewus daarvan dat jy die enigste een is wat jou baas hanteer op maniere waarop jy as oneerbiedig en veeleisend beskou kan word. Soek maniere om spanning te verminder deur jou aksies en reaksies te verwag. Vermy uiting van sy humeur. Leer om aan te pas.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante