Hoe om te kry en werk te hou

Om `n werk te kry, kan baie moeilik wees vir die huidige ekonomie, terwyl die behoud van jou werk `n volledige nuwe uitdaging kan wees. Tog, as jy ywerig is om werk te soek, gee die beste moontlike indruk in jou onderhoud en wys hoeveel jy omgee vir jou werk. Daarom kan jy die drome gebruik. Dit kan `n rukkie neem om dit reg te kry, maar sodra jy die werk van jou drome kry, sal dit die moeite werd wees.

conținut

Stappe
Deel 1
Deel 2
Deel 3
Waarskuwings

stappe

Deel 1

Postulate werk

Het `n goeie kurrikulum. Dit is belangrik dat jy jou CV so goed as moontlik moet hê voordat jy begin werk soek. Jy moet al jou relevante werkervaring plaas, gebruik aktiewe werkwoorde om die werk wat jy gedoen het te verduidelik, en maak jou kurrikulum maklik om te lees en te verstaan. Die belangrikste is dat jy seker moet maak om dit baie keer te keur voordat dit aan iemand anders gewys word.

Hou in gedagte dat jy dalk meer as een kurrikulum moet skep om jou ervarings aan die werk aan te pas. Byvoorbeeld, as jy vir beide `n werk as `n biblioteekassistent en as onderwyser aansoek doen, sal jy twee leergange nodig hê om verskillende sterk punte uit te lig.
Maak seker dat u CV maklik leesbaar is en dat dit duidelik is waar u gewerk het, wat u werksposisie was en hoe lank u daar gewerk het.
Sommige werksgeleenthede sal jou vra om jou verwysings aan die regterkant van jou CV te skryf. Het ten minste 2 of 3 mense wat vir jou kan toesien voordat jy begin werk soek.
Hou `n vriend of `n professionele persoon uit jou veld wat jou CV kan hersien vir voorstelle oor hoe om dit meer in die oog te kry.
Die lettergrootte nommer 11 het bewys dat dit die mooiste bron vir werkgewers is. U kan probeer om die nommer 10-font te gebruik as u werklik genoeg inligting het om dit in te sluit, maar dit moet nie kleiner as hierdie wees nie.
Daar is die opsie om maatskappye te betaal om jou te help om jou CV te herstel, maar dit kan jou baie geld kos.
Gebruik `n eenvoudige skrif, verkieslik Times New Roman.

Prent getiteld Kry en hou `n werkstaaf 2

Kry bykomende vaardighede wat jy nodig het. As jy voel dat jy nie die nodige vaardighede het om selfs `n onderhoud in jou veld te kry nie, moet jy jou vaardighede `n bietjie oplei voordat jy jou kurrikulum aan die wêreld wys. Daar is `n verskeidenheid maniere om meer ondervinding op te doen voordat jy na die werkplek gaan, as dit is wat jy wil doen.

Ontleed of jy ondervinding kan ervaar deur oefening, selfs al doen jy dit net vir `n paar uur gedurende die week. Alhoewel dit heel waarskynlik is dat die werk nie betaal sal word nie, is dit `n goeie manier om die eerste stap te neem en vaardighede te bekom wat u nodig mag hê om `n wonderlike kurrikulum te hê.

Daar is ook baie geleenthede om verskillende vaardighede via die internet te leer. Byvoorbeeld, as u aansoek doen vir die redigering van werksgeleenthede en u besef dat baie van daardie werksgeleenthede voorkeur bied aan kandidate wat basiese HTML ken, vind u `n aanlyn klas wat u kan help om daardie vaardigheid te bemeester.

Praat met mense in die veld waarvoor u aansoek wil doen. Hierdie mense kan jou help om `n idee te kry van die vaardighede wat jy moet hê voordat jy begin werk soek.

Prent getiteld Kry en hou `n werkstaaf 3

Netwerk. Sommige studies toon dat tot 70 tot 80% van die werkgeleenthede deur die netwerk gevind word en nie deur die tradisionele werksaansoekproses nie. As jy jou kanse radikaal wil verhoog om `n werk te kry, moet jy probeer om professionele persone of mense wat jou veld ken, soveel as moontlik te kontak. Alhoewel jy dalk voel dat jy bedrieg, dink dat dit so sal jou die voordeel gee wat jy nodig het om te slaag.

Dit maak sin dat dit makliker is om `n werk te kry deur netwerknetwerke. Werkgewers wil iemand aanbeveel in plaas daarvan om na `n klomp anonieme hervatings te kyk, wat hulle werk makliker sal maak.

Jy kan nie dink dat jy iemand ken wat jou kan help om `n werk te kry nie. Selfs as jou vriende of familie nie `n direkte verband met iemand van jou veld het nie, moet jy hulle nog vertel dat jy `n werk begin soek het om te sien of hulle iemand ken wat `n kennis van jou het.

As jy na die kollege gegaan het en jou fakulteit het sosiale aktiwiteite in jou omgewing, probeer om iemand by te woon om te sien wie jy kan ontmoet. Maak seker dat jy jou voorleggingstoespraak voorberei voordat jy na hierdie aktiwiteite gaan, sodat jy mense kalm kan vertel wie jy is en wat jy soek wanneer hulle jou vra om iets van jou te vertel.

Soek werk. Sodra jy jou CV opgedateer het, probeer om `n netwerk van kontakte te gebruik en jy moet `n idee hê van wat jy soek, en dan begin soek na `n werk. Gaan na al die verskillende werksoektogwebwerwe op die internet en kyk vir die werk wat vir jou ideaal lyk. Jy moet werk kies waarvoor jy voel jy is goed gekwalifiseerd. U kan egter `n risiko neem en aansoek doen vir `n werk wat `n bietjie meer ervaring vereis as wat u het as u voel dat u op verskillende maniere daarvoor kan voorberei.

Onthou dat dit belangrik is om aansoek te doen vir `n werk terwyl dit "warm" is of onlangs gepubliseer is. Daar is meer aktiwiteit ten opsigte van die publikasie van indiensneming gedurende die eerste drie dae, so as jy `n werk vind wat perfek vir jou is, doen so gou as wat jy kan in plaas daarvan om dit na die naweek uit te stel.

Sommige gewilde webwerwe vir werksoektogte is Indeed.com, Simplyhired.com, Monster.com, of selfs craigslist.com.

Daarbenewens kan u die webbladsye vir werk soek soek wat die beste by u veld pas. As jy byvoorbeeld `n werk soek by `n nuwe maatskappy, kan jy probeer om webbladsye soos Ventureloop.com te gebruik.

Het `n flitsende dekbrief. Sodra jy `n werk kry waarvoor jy wil aansoek doen, moet jy `n kort en opvallende dekbrief skryf wat aandui waarom jy perfek is vir die werk. As jy regtig suksesvol wil wees, moet jy elke dekbrief met die werk waarvoor jy aansoek doen, aanpas. Dit sal aan werkgewers wys dat jy ernstig werk neem en dat jy regtig deel wil wees van hul span.

As jy die naam van die huurbestuurder of die persoon in beheer van jou aansoek kan vind, rig dan jou dekbrief aan die persoon om te wys dat jy regtig omgee.

Gebruik `n meer aantreklike taal. In plaas daarvan om te sê: "Ek dink ek is `n goeie kandidaat vir indiensneming", het ek iets interessanters gegee, soos: "Ek wil graag my entoesiasme en ervaring met jou span deel."

Maak seker dat jy die kwalifikasies en kwaliteite wat die maatskappy soek, aantoon en wys hoe jy dit het en hoe jy suksesvol sou wees in daardie posposisie.

Moenie net dieselfde ding herhaal wat in u kurrikulum verskyn nie. Gee meer besonderhede oor die werk wat jy gedoen het of oor die belange wat jy het, want werkgewers sal nie die besonderhede ken net deur jou CV te lees nie.

Hou jou CV kort en aangenaam. Dit sal goed wees om net twee paragrawe te skryf wat praat oor wie jy is en waarom jy geskik is vir die maatskappy, en `n paragraaf wat praat oor hoe jy in kontak kan kom met jou en dat jy vir `n onderhoud wag.

Bestuur `n professionele en toepaslike taal met die maatskappy. As die maatskappy `n ernstige onderneming is, moet jy nie informele en speelse taal gebruik nie. As jy egter aansoek doen om `n koerant aanlyn en humoristies te skryf, kan jy `n bietjie meer kreatief wees met die woorde wat jy kies.

Prent getiteld Kry en hou `n werkstaaf 6

Postulate werk. Sodra u werk gevind het om aansoek te doen, stuur u CV en `n dekbrief en hoop vir die beste. As u die inisiatief wil neem, kan u `n opvolg-e-pos `n week later stuur om seker te maak dat die huurbestuurder u dokumente ontvang het of u wys dat u regtig belangstel. As jy werklik die werk soek ernstig neem, moet jy daarna streef om ten minste `n paar posisies per week toe te pas, solank hulle relatief flitsend is.

Sommige maatskappye kan `n paar maande neem om jou te kontak, daarom is dit beter om jou opsies oop te maak en `n wye netwerk van kontakte uit te brei.

Soos jy aansoek doen vir meer werk, sal dit makliker wees omdat dit nie moeilik sal wees om jou voorblad vir elke werk aan te pas nie.

Hou in gedagte dat dit `n rukkie kan neem. Die punt is dat die proses om `n werk te kry, moeilik is en dit kan baie maande neem of selfs langer om `n werk te vind wat jou pas. `N Gemiddelde persoon is van toepassing op meer as 60 werksgeleenthede voordat jy die perfekte werk kry. Jy moet dus nie moedeloos voel as jy 30 of 40 werksgeleenthede aansoek doen nie en nie met jou kontak nie. Dit is `n weerspieëling van hoe die mark is en die feit dat baie werksgeleenthede gepubliseer word, maar werk word gegee aan interne mense of mense wat hulle ken deur `n netwerk van kontakte. Moenie dink dat dit beteken dat jy nooit werk kry nie en daarom moet jy bly kyk.

Alhoewel dit alles `n lang tyd kan neem en uitputtend kan wees, stel jou voor hoe goed jy sal voel wanneer jy uiteindelik die perfekte werk kry ná baie pogings.

Moenie toelaat dat die werk soek jou geestelike toestand beïnvloed nie. Baie mense word ontmoedig tydens die hele proses, maar in jou geval moet jy dit nie ontmoedig nie. Wees verseker dat as jy hard genoeg werk, moet jy slaag.

Gaan voort om jou netwerk van kontakte te versterk terwyl jy op die tradisionele manier werk soek. Jy weet nooit wat kan gebeur nie.

Deel 2

Doen `n goeie werk tydens die onderhoud

Prent getiteld Kry en hou `n werkstaaf 8

Berei jouself vooraf voor. As jy reeds `n onderhoud gehad het, is die belangrikste ding wat jy vooraf kan doen om jouself soveel moontlik voor te berei vir jou groot dag. Jy moet lees oor die maatskappy en verstaan wat die werk werklik beteken. Daarbenewens kan u oefeningsvrae beantwoord wat betrekking het op u veld, en maak seker dat u genoeg spesifieke voorbeelde het om te illustreer dat u die eienskappe het wat werkgewers soek.

Jy mag gevra word oor jou grootste sterk punte. Maak seker dat jy voorbereid is met spesifieke voorbeelde van waarom jy hierdie sterk punte het, en maak seker dat hierdie sterk punte die vaardighede is waarop jou onderhoudvoerders in die werk soek.
U mag gevra word oor u swakhede of verbeterings. Moenie sê dat jou grootste swakheid is dat jy baie hard werk nie - jou onderhoudvoerders het dit al voorheen gehoor. In plaas daarvan moet jy `n swakheid noem wat nie so ongunstig is nie en dit is nie so belangrik ten opsigte van die werk nie. Noem ook dat jy stappe doen om die swakheid te verbeter.
Jy kan gevra word waarom jy `n goeie komponent vir die maatskappy sal wees. Maak seker jy verstaan die doelwitte en missie van die maatskappy en praat oor enigiets wat relevant is vir die maatskappy as die kultuur op die werkplek wat jou `n goeie komponent vir die span maak.
Berei ook gedragsresponse voor, soos "wat sal jy doen as `n bestuurder verkeerd is?" Of "hoe sal jy `n klaskamer met baie onstuimige studente beheer?"

Prent getiteld Kry en hou `n werkstaaf 9

Kom `n bietjie vroeg na jou onderhoud. Die slegste ding wat jy kan doen is om te laat vir `n onderhoud - dit sal wys dat jy nie regtig belangstel in die werk nie. Probeer om ten minste `n halfuur vroeg te kom, en loop dan 5 tot 10 minute voor die onderhoud deur die gebou. Dit sal wys dat jy georganiseer word sonder dat jy so vroeg moet kom sodat jou onderhoudvoerders ontsteld of verward wees. Gebruik hierdie tyd om kalm te wees en positief te dink in plaas van om jou antwoorde te hersien.

Bring saam met u `n afskrif van u CV en `n dekbrief saam met enige ander relevante materiaal wat u benodig. Dit kan jou help om jou vrae te beantwoord en te wys dat jy dit in die onderhoud toegepas het.

Professioneel aantrek Natuurlik is dit verpligtend om professioneel aan te trek en jou beste te kyk wanneer dit by `n onderhoud kom. Selfs as die werksomgewing waarvoor u aansoek doen, `n bietjie meer informeel is, moet u nie formeel aantrek eerder as om oormatig in `n meer professionele omgewing te kyk nie. Dra skoon, geskikte klere wat jou goed pas. Maak ook seker dat jy goed versorg is en goed lyk vir die onderhoud.

Professioneel vertoon sal nie net jou werkgewers wys dat jy die werk ernstig neem nie, maar dit sal jou meer vertroue gee tydens jou onderhoud.

Wees welsprekend. Dit is belangrik om vertroue te hê, om goed te praat en om welsprekend te wees wanneer u die vrae van u onderhoud beantwoord. Praat duidelik en stadig genoeg om verstaan te word, kyk na jou onderhoudvoerders in die oog en jy moet weet dat dit goed is as jy `n oomblik vat om jou antwoord saam te stel in plaas daarvan om skielik te reageer voordat jy gereed is. Maak seker dat jy die vrae veilig beantwoord sonder om arrogant te wees, en wees gemaklik en vra vir herverantwoorde vrae wanneer nodig.

As jy praat, moet jy `n stewige houding handhaaf en jou hande in jou skoot hê. Vermy rusteloos of staar na die vloer. Dit kan jou help om selfversekerd te wees.

Vra vrae om te wys dat jy regtig omgee vir die werk. Aan die einde van die meeste onderhoude sal werkgewers vra of u enige vrae het. U moet onthou dat die onderhoud vir beide partye moet werk en dit hang af van die sien of die werk ook `n goeie opsie vir u is. Berei `n paar vrae voor om te wys dat jy regtig omgee vir die werk en wil betrokke raak so veel as wat jy kan. As jy sê dat jy geen vrae het nie, kan dit aandui dat jy regtig nie omgee nie.

Jy kan dinge vra soos "hoe sou jy die kultuur van die kantoor in jou maatskappy te beskryf?", "Is daar geleenthede om saam te werk met ander werknemers?" Of "Ek lees op die internet oor die projek (naam projek) en ek het gewonder of ek kan rapporteer meer daaroor. "

As die onderhoudvoerders al jou vrae behoorlik beantwoord, kan jy iets sê soos: "Ek benodig meer inligting oor (noem die werksaspek hier), maar dit is reeds gedek."

Jy moet weet wat jy nie moet doen nie. Daar is `n paar dinge wat jy nie moet doen om `n suksesvolle onderhoud te hê nie. Alhoewel jy op die positiewe aspekte van die onderhoud moet fokus, moet jy moeite doen om nie dinge te doen wat werkgewers wys dat jy nie werklik werklik erns neem nie. Volgende is daar `n paar dinge wat jy in die onderhoude moet vermy:

Vermy om oor die voordele te vra voordat jy die werk kry. As jy oor vakansies en bonusse vra voordat jy gehuur word, sal dit wys dat jy meer omgee oor wat die werk bied as die werk self.

Moenie jou koffie by die onderhoud bring nie. Dit sal bewys dat jy die onderhoud as iets baie informeel neem.

As hulle jou vra waarom jy weg was of jou huidige werk wil verlaat, moenie oor jou vorige werkgewer sleg praat nie. Selfs as jou ou of huidige baas `n volledige ruk is, moet jy dit nooit sê nie. Sê iets soos: "Ek het `n klomp waardevolle ondervinding opgedoen in my huidige werk, maar nou is ek gereed vir `n nuwe uitdaging."

Moenie noem dat u nog 80 werksgeleenthede aangevra het sonder om `n onderhoud te voer nie. Jou werkgewers moet voel dat die werk wat hulle aanbied, jou eerste keuse is.

Deel 3

Hou die werk

Prent getiteld Kry en hou `n werkstap 14

Ontwikkel `n goeie verhouding met jou baas. Die belangrikste manier om seker te maak dat jy jou werk behou, is om `n sterk verhouding met jou baas te hê. Jy hoef nie die beste vriend van jou base te wees nie, maar jy moet `n vriendelike verhouding handhaaf wat gebaseer is op wedersydse respek en goeie kommunikasie. Alhoewel elke baas sy eie styl het, moet jy seker wees om vriendelik te wees met jou baas en ontvanklik vir wat hy gesê het. Daarbenewens moet jy belangstelling toon teenoor sy persoon.

Terwyl baie base is meer teruggetrokke as ander met betrekking tot hul persoonlike lewens, as jou baas deel jou belangstellings of enige inligting oor jou familie, dan kan jy die tyd neem om hom daaroor uit te vra wanneer hulle met `n klein gesprek.
As jy probleme ondervind met jou werk, praat met jou baas op `n respekvolle manier. Moenie kla oor jou mede-werkers nie, of jy sal dieselfde ding vir jou doen.
Wanneer jou ander kollegas oor jou baas skinder, probeer om nie betrokke te raak by die situasie nie.

Wees `n spanspeler Nog `n manier om seker te maak jy hou jou werk, is om te wys dat jy goed met ander mense kan werk. As jy wil wys dat jy `n belangrike deel van jou onderneming is, moet jy vriendelik wees met jou medewerkers, ontvanklik vir hul idees, bereid om openlik saam te werk en met die mense waarmee jy werk te kommunikeer. Selfs as jy af en toe nie saamstem nie, moet jy dit op `n manier doen wat bewys dat jy met almal kan saamkom.

As jy `n reputasie het om nie saam met jou mede-werkers te kom nie, sal jou baas sien dat dit moeilik is om in `n span te pas. Aan die ander kant, as jy die enigste is wat mense laat lag en mense laat voel, sal dit moeilik wees om die kantoor sonder jou te verbeel.

Maak `n poging om na kantooraktiwiteite soos gelukkige ure, vrywillige geleenthede of aktiwiteite wat spanwerk aanmoedig, by te woon. Alhoewel jy nie elke aktiwiteit hoef by te woon nie, moet jy probeer om te wys dat jy belangstel in jou medewerkers buite die kantoor.

Bly weg van kantoor skinder. Jy wil nie `n reputasie hê om oor mense agter jou rug te praat nie.

Prent getiteld Kry en hou `n werkstap 16

Hou `n positiewe houding. Een manier om seker te maak dat jy jou werk behou, is om soveel as moontlik `n positiewe houding te handhaaf met die kwessies wat met die kantoor verband hou. Praat oor die dinge wat jy van jou werk hou, in plaas daarvan om te kla oor dinge waarvan jy nie hou nie en maak `n poging om ander mense te laat glimlag. Vermy ook om te kla oor die klein besonderhede waarvan jy nie so gelukkig is nie. Het `n reputasie dat jy altyd `n glimlag op jou gesig het en jy sal meer geneig wees om jou werk te behou.

Natuurlik, as iets jou regtig op die kantoor pla, moet jy `n respekvolle gesprek met jou baas daaroor hê. Jy hoef nie `voor te gee` as jy regtig voel dat iets nie reg is nie.

Probeer om te lag of wees gelukkig soveel as wat jy kan. Jy moet bereik dat mense energie van jou teenwoordigheid verkry en nie dat hulle deur jou persoon uitgeput voel nie.

Aanvaar uitdagings. As jy jou werk wil behou, moet jy seker wees dat jy entoesiasties en opgewonde is oor enige uitdaging wat op jou pad kom. Jy moet nie jouself wys asof jy nie iets buite jou ooreenstemmende take wil doen nie. As jou baas jou vra om `n addisionele projek te neem of iets nuuts te doen, moet jy dit aanvaar en opgewonde wees oor al die nuwe dinge wat jy sal leer.

As jy voortgaan om jouself uit te daag, sal jy nie net jou baas beïndruk nie, maar ook jou werk meer pret en lonend maak.

U moet bekend staan as die persoon wat graag addisionele werk sal doen of iets nuuts sal leer. Jy moet die eerste persoon wees waaraan jou baas dink wanneer dit tyd is om `n nuwe projek aan te pak.

Wees stiptelik. Om betyds te werk, of selfs `n bietjie vroeër, lyk nie soveel nie, maar dit is regtig `n belangrike manier om jou baas en elke persoon in die maatskappy te wys dat jy so baie van jou werk omgee. Maak `n poging om elke dag minstens 15 tot 20 minute te bereik sodat u betyds sal wees as u `n onverwagte vertraging het. Ook, as jy `n bietjie vroeër daar is, kan jy jou dag goed begin.

As jy laat is, moet jy jammer wees en wys dat jy bewus is dat dit nie aanvaarbaar is nie. Jy moet nie blinkers daaroor kyk nie.

Maak ook seker dat jy betyds by alle vergaderings is.

Georganiseer word. Jy moet `n goeie poging doen om presies en georganiseerd te wees in elke werk wat jy doen. Maak seker dat u rekenaarlêers en al die lêers op u lessenaar in orde is. Maak ook seker dat jou skedule op datum is en dat jy `n lys van dinge het om te doen wat maklik is om te bereik en te lees. As jy net 10 minute per dag spandeer om jou werkarea skoon te maak en jou lêers te organiseer, moet jy in goeie vorm wees.

Om georganiseer te word, is nog `n teken dat iemand werklik hul werk ernstig neem. As jou baas jou vra om hom `n lêer te stuur en dit neem jou `n uur om dit te vind, dan sal dit wys dat jy werklik nie jou werk waardeer nie.

Dit lyk professioneel. As jy wil wys dat jy die werk ernstig neem, moet jy by die kantoor op soek na professionele mense opdaag. Alhoewel sommige kantore meer informeel is as ander, moet jy aan die kleedkode voldoen en wys dat jy vasbeslote is om `n goeie indruk te maak. Daarbenewens sal jy meer professioneel voel as jy professioneler lyk. Aan die ander kant, met `n verskriklike voorkoms, sal dit lyk asof jy werklik nie moeite in jou werk plaas nie.

As jy bekommerd is oor jou voorkoms, sal jou baas, jou kliënte en jou verbruikers jou op `n meer ernstige manier neem.

Prent getiteld Kry en hou `n werkstap 21

Wees innoverend. Nog `n manier om seker te maak dat jy jou werk behou, is om kreatief en innoverend in jou werk te wees en soek altyd nuwe maniere om dinge te doen. Jy wil nie hê jou baas moet dink jy is gewoond om dinge op jou manier te doen nie en dat jy nie gereed is vir die volgende uitdaging wat jou werk meebring nie. Die tegnologie en werk wat baie mense vinnig doen, en jy moet gereed wees om die veranderinge te hanteer, en selfs gereed wees om idees te ontwikkel oor hoe om jou werk doeltreffender te maak.

Jy moet altyd entoesiasties wees om jou baas nuwe maniere voor te stel om dinge te doen, en wys hom dat jy altyd met oorspronklikheid dink.

Prent getiteld Kry en hou `n werkstap 22

Neem kritiek goed. As jy jou werk wil behou, moet jy kritiek inneem en verstaan dat konstruktiewe kritiek beteken dat jy `n beter werk doen en nie op enige manier onbevoeg laat voel nie. Jy moet respek en dankbaar wees as jou baas tyd neem om jou te kritiseer, en gebruik dit om daagliks te verbeter wat jy doen.

As jy gemeen is of nie reageer op kritiek nie, sal jou baas sien dat jy nie in jou werk kan verbeter nie.

Natuurlik, nie alle kritiek sal altyd nuttig wees vir jou nie. U moet egter vriendelik en hoflik wees wanneer u dit ontvang.

Prent getiteld Kry en hou `n werkstap 23

Gaan voort met jou professionele opleiding. Wys dat jy verder wil gaan deur jou professionele opleiding voort te sit, selfs nadat jy die werk gekry het. Neem aandklasse, kry `n deeltydse graad, woon lesings by, lees koerante wat relevant is vir jou veld, praat met spesialiste. Doen net wat jy wil doen om op hoogte te bly van die innovasies in jou veld en doen die beste werk wat jy kan doen.

As jou baas leer dat jy voortgaan met jou professionele opleiding, sal hy sien dat jy regtig toegewyd is om in jou veld te presteer en jou werk na die volgende vlak te neem.

Hou van die werk wat jy doen. Eerlik, wanneer dit daaraan kom, is die beste ding wat jy kan doen om jou werk te behou, werklik lief vir al die werk wat jy doen. As jy voel jy is lief vir jou werk of belangstel in die meeste dinge wat jy doen, dan is dit tyd om `n werk te vind wat die beste by jou belangstellings pas. As jy iets vind wat jou regtig pas, sal jy voel asof jy nooit weer in jou lewe sal moet werk nie.

As jy werklik van jou werk hou, sal jy nie moet poog om positief te wees nie, om op jou gebied te vorder, en om nuwe maniere te vind om te slaag in wat jy elke dag doen.

waarskuwings

As jy jou persoon ooreenstem met die behoeftes en vereistes van die werkgewer, kan jy die werk kry en hou. As jy dit nie kry nie, kan jy werkloos wees.

Wys meer ... (5)

Deel op sosiale netwerke:

Verwante