dmylogi.com

Hoe om iemand vir `n werk aan te beveel

As `n werknemer, mede-werker of vriend werk soek, het u dalk u hulp nodig om te demonstreer waarom dit `n uitstekende opsie vir u voornemende werkgewer is. Voordat jy dit aanbeveel, weet alles wat jy kan oor jou werkgeskiedenis en werkgewoontes. Dit sal u help om `n getroue aanbevelingbrief te skryf of `n werwer vir u eie werk te kontak. Maak seker dat jy komplimente noem, terwyl jy beskryf waarom dit perfek is vir die werk.

stappe

Metode 1

Maak seker dit is `n goeie opsie
Prent getiteld Antwoord Onderhoud Vrae Stap 15
1
Lees die posbeskrywing om te weet wat hulle soek. Die posbeskrywing sal jou laat weet presies watter vaardighede en karaktertrekke die maatskappy in `n nuwe werknemer wil hê. Deur die posbeskrywing te lees, kan u die aanbeveling aanpas by die spesifieke eienskappe.
  • Prent getiteld Kies `n werwingsagentskap Stap 12
    2
    Vra hom vir sy CV. In die aanbeveling moet jy oor die werkgeskiedenis van die kandidaat praat. Vra die persoon vir `n opgedateerde leergang. Lees dit en voeg `n paar besonderhede in jou aanbeveling.
  • Prent getiteld Antwoord Onderhoud Vrae Stap 3
    3
    Gee `n kort onderhoud aan die persoon wat jy gaan aanbeveel. Die werwer kan u kontak om vrae oor die kandidaat te stel. Om seker te maak jy gee presiese antwoorde, neem `n eksamen aan die aansoeker en vra hom moontlike vrae van die onderhoud. Dit sal jou ook help om voor te berei as jy hom ondervra. Sommige vrae wat u kan vra is:
  • Wat is jou sterk punte? Wat is jou swakhede?
  • Hoekom dink jy is jy gekwalifiseer vir hierdie werk?
  • Kan jy my vertel van `n tyd wanneer jy `n probleem moes oplos?
  • Watter vaardighede wil jy graag in jou aanbeveling beklemtoon?
  • Beeld getiteld Antwoord Onderhoud Vrae Stap 10
    4
    Sit `n paar anekdotes. As jy nog nooit saam met die persoon gewerk het nie, kan dit moeilik wees om te getuig van hul vaardighede of werkgewoontes. Plaas ten minste een storie of beskrywing wat die sterk punte demonstreer wat vir die werk relevant kan wees.
  • U het die opsie om die aansoeker te vra watter stories of vaardighede u in u brief wil noem.
  • Byvoorbeeld, jy kan iets sê soos "Carlos en ek het `n somer deurgebring om saam te reis rondom die land. Danksy hierdie ervaring het hy bewys dat hy geestelik, optimisties en vrolik was, selfs al het dinge sleg gegaan. "
  • Metode 2

    Skryf `n verwysing
    Prent getiteld Skryf oor jou stokperdjies en belangstellings Stap 1
    1
    Stel jou vriendin aan die begin van die brief bekend. Die werwer moet presies weet wie die aansoeker is en waarvoor hulle aansoek doen. Dui hierdie inligting aan aan die begin van die brief aan.
    • Byvoorbeeld, jy kan skryf: "Aan wie dit mag gaan, skryf ek namens José Peres wat aansoek doen om `n regsassistent in sy maatskappy."
  • Prent getiteld Skryf `n blog boodskap Stap 3
    2
    Beskryf u verhouding met die aansoeker. Die werwer kan dalk belangstel om te weet hoekom jy die persoon vir daardie posisie aanbeveel. Lig haar in hoe lank jy haar ken, hoe jy haar ontmoet het en hoekom jy haar vertrou.
  • Wees kort. Jy kan sê: "Ek het vier jaar saam met Juan gewerk en in daardie tyd het hy bewys dat hy `n bekwame en hardwerkende ontleder is."
  • Prent getiteld Sê totsiens aan medewerkers Stap 13
    3
    Dit bied `n stewige verwysing van karakter. `N Karakterverwysing sal beskryf waarom die kandidaat `n goeie mede-werker sal wees. U moet u persoonlikheid, kommunikasievaardighede of betroubaarheid beskryf. Dit sal bewys dat jy `n goeie werknemer en `n effektiewe lid van `n span sal wees.
  • `N Karakter verwysing kan iets wees soos "Teresa het `n kragtige en optimistiese persoonlikheid. In tye van nood kan hy die werk versterk en afwerk. "
  • Prent getiteld Kry `n vinnige stap 3


    4
    Beskryf hoe jou vaardighede relevant is vir die werk. Gee spesifieke voorbeelde van hoe dit voldoen aan die vereistes wat in die posbeskrywing gelys word. U mag dalk `n storie of anekdote oor `n projek wat u bestuur het, verskaf of oor `n probleem wat u suksesvol opgelos het.
  • Jy kan iets sê soos: "Teresa staan ​​op in die programmering. Hy het onberispelike werk in CSS, HTML en jаvascript geproduseer. "
  • Prent getiteld Kry `n vinnige stap 9
    5
    Eindig met `n finale aanbeveling. Bied `n entoesiastiese kompliment wat die rekruteur vertel hoeveel jy aan die ander persoon aanbeveel. Jy sal dalk weer jou vaardighede wil beklemtoon om te help om te verlig wat `n goeie werknemer kan wees.
  • Jy kan iets sê soos "In opsomming beveel ek Maria sterk aan vir hierdie werk".
  • Jy kan ook iets sê soos "As jy `n baie goeie werker wil hê met uitstekende kommunikasievaardighede en `n sterk werksetiek, sal jy nie iemand beter kan kry as Alberto nie."
  • Prent getiteld Kry `n vinnige stap 6
    6
    Beantwoord opvolgvrae indien gevra. In sommige gevalle sal `n werwer u graag kontak om spesifieke vrae oor die kandidaat te vra. Dit kan per telefoon of per e-pos gegee word. Sommige vrae wat jy kan vra is:
  • Hoe het jy hierdie persoon ontmoet?
  • Hoe lank het jy saam met hom gewerk?
  • As jy nog nooit saam met hom gewerk het nie, hoe weet jy hy sal `n goeie werknemer wees?
  • Wat is jou swakhede?
  • Hoekom dink jy is dit `n goeie opsie vir hierdie werk?
  • Metode 3

    Stel iemand in jou werk voor
    Prent getiteld Kry `n vinnige stap 1
    1
    Vind uit wie toesig hou oor die verhuring in jou onderneming. Dit kan `n eksterne rekruteur wees, die Departement Menslike Hulpbronne, die departementshoof of jou eie baas. As jy die persoon in beheer weet, kan dit dalk makliker wees om die kandidaat aan te beveel, anders as wat sou gebeur as die werwer `n vreemdeling was.
    • As jy nie die persoon wat jy huur, ken nie, stel jouself voor as `n kollega. Sê vir hom wat jou posisie binne die maatskappy is. Byvoorbeeld, jy kan sê: "Ek werk as `n bestuurder in die verkoopsafdeling".
  • Prent getiteld Kry `n werk in `n ander staat Stap 3
    2
    Skryf `n kort aanbevelingbrief. Heg jou CV aan die e-pos of sit dit na die brief. As u wil, kan u die rekruteur die kontakbesonderhede van die aansoeker gee sodat hy met hom kan kommunikeer indien hy belangstel.
  • `N Brief kan sê: "Liewe Cinthya, ek sien dat ons `n nuwe verkoopsman huur. Ek dink my vriend Laura is perfek vir hierdie posisie. Sy het vyf jaar verkope ervaring met uitstekende resultate. Ek het jou CV aangeheg. Stel my wat jy dink. Vriendelike groete Juliet. "
  • Prent getiteld Kry `n vinnige stap 4
    3
    Gaan deur die werwingskantoor. U kan ook persoonlik met die huurbestuurder praat. Stop by u kantoor met `n afskrif van die aansoeker se kurrikulum. Praat `n paar minute sodat jy hom kan vertel hoekom dit `n baie goeie opsie sou wees.
  • Jy kan iets sê soos: "Ek ken al jare Juana. Ons werk saam in ons ou werk en sy is sedertdien `n waardevolle bron. "
  • Beeld getiteld Antwoord Onderhoud Vrae Stap 8
    4
    Moenie aanvaar om `n aanbeveling te maak indien die persoon nie kwalifiseer nie. Moenie gedrukte voel om `n vriend aan te beveel as jy besware het oor hul kwalifikasies nie. As jy uiteindelik `n arme kunstenaar is, kan dit jou eie reputasie by die werk beïnvloed.
  • U kan die versoek kalm verwerp deur iets soos "Jammer te sê, maar Menslike Hulpbronne is tans baie besig. Ek is nie seker ek kan tyd kry om met hulle te ontmoet nie. "
  • Jy kan ook sê: "Dit kan `n belangebotsing vir my wees, so ek dink nie ek kan dit doen nie."
  • Prent getiteld Skryf `n Toekenningsvoorstel Stap 22
    5
    Vermy die werwer in die steek. Sodra u die kandidaat aanbeveel het, sal u werk gedoen word. Die werwer kan u of die aansoeker in kennis stel indien u belangstel. Terwyl u `n opvolg-e-pos kan stuur, moet u die werwer nie pla nie. Dit kan jou professionele reputasie in gevaar stel.
  • Wys meer ... (10)
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Hoe om `n loopbaanportefeulje te skepHoe om `n loopbaanportefeulje te skep
    Hoe om jouself te verdedig teen `n slegte baasHoe om jouself te verdedig teen `n slegte baas
    Hoe om nuwe werknemers op te leiHoe om nuwe werknemers op te lei
    Hoe om `n tegniese CV te skryfHoe om `n tegniese CV te skryf
    Hoe om `n CV te skryfHoe om `n CV te skryf
    Hoe om `n dekbrief te skryf om vir `n werk te kiesHoe om `n dekbrief te skryf om vir `n werk te kies
    Hoe om goeie verwysings oor `n werknemer te geeHoe om goeie verwysings oor `n werknemer te gee
    Hoe om `n dekbrief aan te spreekHoe om `n dekbrief aan te spreek
    Hoe om die CV van `n kurrikulum te skryfHoe om die CV van `n kurrikulum te skryf
    Hoe om jou eie aanbevelingsbrief te skryfHoe om jou eie aanbevelingsbrief te skryf
    » » Hoe om iemand vir `n werk aan te beveel
    © 2024 dmylogi.com