Hoe om `n aanbevelingbrief te versoek

Om te weet wie en hoe om `n aanbevelingbrief te versoek, kan jou help om jou doelwitte te bereik, of jy aansoek doen vir `n akademiese program, `n onlangse gegradueerde wat werk soek in die veld wat jy gekies het, of `n ervare professionele met `n CV. Robuust soek werk in die akademiese of sakewêreld.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Metode 3
Wenke

stappe

Metode 1

Vind moontlike mense wat jou aanbeveel

Prent getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 1

Skryf `n volledige lys van moontlikhede. Probeer om te dink aan al die mense wat bereid is om `n positiewe aanbevelingsbrief in u spesifieke veld te skryf. Gewoonlik die plekke versoek aanbevelingsbriewe sal ten minste twee of drie afskrifte gee egter `n goeie idee is om te dink aan `n meer omvattende lys, indien enige van jou ideale kandidaat jy nie `n mens gee.

Probeer om ten minste 5 tot 7 moontlikhede te hê.

Prent getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 2

Sorteer die lys. Hoe om vas te stel watter kandidaat is "prioriteit" is relatief, maar oor die algemeen wat jy hoef te vind `n balans te vind tussen bekendheid is die skrywer van die brief met jou werk en jy en bepaal die posisie van die skrywer van die brief die veld. Terwyl jy `n beter verhouding met `n mede-werker of `n onderwyser assistent vir een van jou klasse kon gehad het, kon `n brief van hulle minder geskik as een van `n toesighouer of professor wat jou werk ken nie. Dit kan egter nodig wees om te herinner word.

Prent getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 3

Doel hoog Oorweeg die moontlikheid om profiele of portefeuljes van u werk in te samel om dit te deel met moontlike mense wat u kan aanbeveel en wat minder bekend is met u en wat u doen. Dit is `n goeie manier om kontak te maak met `n suksesvolle persoon in jou vakgebied en om inisiatief te toon. Hoe makliker jy jou werk doen, hoe meer waarskynlik is dit dat die kandidaat jou die guns sal doen.

Metode 2

Versoek akademiese briewe

Prent getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 4

Versamel al die inligting oor die instelling en die aansoek om dit aan die skrywers van die briewe te verskaf. Dit beteken dat jy amper gereed moet wees vir die aansoek en in staat wees om aanvullende materiaal aan die skrywer van die brief te verskaf sodat dit verwysings het. Jy kan die volgende insluit:

Afskrif van die akademiese rekord
Geskrewe steekproef of werk portefeulje
Verklaring van doel of dekbrief
Curriculum vitae of hervat
Naam van die instelling
Graad- of spesialiseringsprogram waaraan jy aansoek doen
Naam van die kontak in die instansie wat die brief sal ontvang
Adres en datums om die brief te stuur
Enige vorm van brief wat nodig is, `n aanduiding of URL om die brief te voltooi en op te laai

Beeld getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 5

Maak kontak. Praat met die topkandidate op jou lys en vertel vir hulle jy verwag dat hulle as `n verwysing sal wees, persoonlik indien moontlik. Vertel hulle die algemene riglyne, die sperdatums en gee hulle dan die nodige hulpbronne.

Prent getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 6

Meet die wil wat hulle het. Vra direk of hulle bereid is om vir jou `n positiewe aanbevelingsbrief te skryf. Indien nie, of as jy nie weet of jy tyd sal hê om dit te voltooi nie, gaan na die ander kandidate op jou lys.

Prent getiteld Vra vir aanbevelingsbrief Stap 7

Wees stiptelik. Onderwysers en akademiese adviseurs sal gewoonlik graag aanbevelings gee omdat hulle voel dat dit so is, is deel van hul professionele verantwoordelikhede. As gevolg van die groot aantal aansoeke wat hulle ontvang, moet u egter die aanbevelingsbrief van vooraf in kennis stel van enige aansoek om toelating of ander sperdatums.

`N Goeie reël is om die eerste kontak `n semester voor die tyd te maak om jou bereidwilligheid om `n brief te skryf, te meet. Maak dan seker dat hulle al die materiaal ten minste een of twee maande voor die sperdatum het.

Prent getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 8

Volg op en hou kontak. Dank die mense wat u `n verwysingsbrief gee om u hierdie dokument te gee deur middel van `n nota of `n oproep. Dit is ook `n goeie idee om hulle op hoogte te hou van jou vordering aangesien hulle ook `n belangstelling in jou sukses het. Laat hulle dan weet of hulle jou `n plek in die universiteit of program aangebied het. Op hierdie manier hou jy ook die deur oop as jy nog `n paar kaarte nodig het.

Metode 3

Versoek werkbriewe

Prent getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 9

Gee potensiële werkgewers slegs name van professionele persone wat verwysings oor jou kan verskaf. Dit kan die voormalige toesighouers, medewerkers of ondergeskiktes insluit, soos toepaslik.

Potensiële werkgewers wil nie persoonlike verwysings, soos vriende of familie, hê nie.
As jy `n onlangse gegradueerde wat min professionele ervaring met betrekking tot die werkplek, aanbevelingsbriewe van voormalige onderwysers en akademiese adviseurs sal swaarder as letters exsupervisores of kollegas van plekke waar laboraste nie meer wat verband hou met die posisie jy soek

Prent getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 10

Gee die persoon wat u sal voorsien van die inligting wat u benodig om `n goed georganiseerde verwysingsbrief voor te berei. Maak seker dat u die naam, titel en volledige adres van die persoon aan wie die verwysingsbrief aangespreek sal word. U kan ook, indien nodig, `n portefeulje of voorbeeld van u werk aan die skrywer van die brief gee.

Gee die persoon wat u `n posbeskrywing sal noem waarvoor hulle u sal ondervra sodat u die aanbevelingsbrief kan aanpas sodat dit die opleiding en ervaring wat nodig is vir die pos, aanspreek.

As u `n fisiese kopie van die aanbevelingsbrief in plaas van `n elektroniese weergawe inhandig, gee die persoon wat u `n koevert met `n seël en adres as `n hoflikheid sal verwys. Dit sal die stuur van u aanbevelingbrief versnel.

Prent getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 11

Hou in kontak met diegene wat jou briewe van verwysings gee oor moontlike oproepe. As die verhuring bestuurder die pos waarvoor jy aansoek besluit om mense wat verwysings gee oor wat jy in plaas van die versoek om `n brief van aanbeveling noem, dan gee `n voorskot op jou inspirasie om te wag vir `n oproep van hierdie tipe, insluitend die naam van die persoon wat sal bel.

As hulle jou alreeds vir die pos gevoer het, laat hulle weet watter tipe vraag hulle jou gevra het sodat hulle kan weet wat om van die oproep te verwag.

Beeld getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 12

Maak seker dat jy die persoon gee wat jou genoeg tyd sal gee om `n goed vervaardigde aanbevelingsbrief voor te berei. Selfs as jy net begin dink oor die aansoek om `n nuwe werk, sal jy vooraf weet dat dit `n noodsaaklike stap in die huurproses sal wees. Maak so gou as moontlik kontak en kontak hulle weer wanneer u die finale datums het.

Prent getiteld Vra vir `n aanbeveling Brief Stap 13

Opvolg Dankie vir `n middagete of `n klein geskenk aan die persoon wat `n aanbeveling van u gee vir `n goeie verwysing. Om op hoogte te bly van jou sukses, sal ook verseker dat jy `n goeie besigheidskontak in jou veld het, dit is iemand wat `n belangstelling het in jou sukses.

wenke

Moenie aanvaar dat iemand wat `n aanbevelingbrief wil gee tydens jou werksoek, jou een sal gee wat positief sal wees nie. Vra hom of hy jou `n positiewe brief kan gee. As jy nie kan of as jy voel dat jy jouself `n halfhartige aanbevelingsbrief kan gee nie, vra dit nie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante