dmylogi.com

Hoe om `n CV te skryf

`N CV is `n vorm van selfpromosie wat, wanneer dit korrek gedoen word, toon dat jou vaardighede, jou ervaring en jou professionele prestasies voldoen aan die vereistes van die werk waarvoor jy aansoek doen. Hierdie gids bied drie maniere om jou kurrikulum te maak en sal jou begelei om die inhoud te skep en te ontwerp om jou vaardighede uit te lig om die aandag van die leser vas te lê.

stappe

Metode 1
Voorbereiding van die curriculum vitae

Metode 2
Kurrikulumontwerp

1
Formateer die teks Die eerste ding wat die werkgewer in jou CV sal sien, sal die teks wees. Om hierdie rede is dit baie belangrik dat jy die eerste behoorlike indruk kry. Kies `n professionele lettertipe in grootte 11 of 12. Times New Roman is die klassieke serif font, hoewel Arial of Calibri twee van die beste opsies is vir "sans-serif".
  • U kan verskillende tipes bronne gebruik vir verskillende dele van u leergang, maar probeer om dit tot `n maksimum van twee te beperk. In plaas van omskakel tussen bronne, probeer om spesifieke gedeeltes in vet of kursief te skep.
  • Die lettertipe van die koptekst en die inleiding tot `n afdeling kan van 14 of 16 wees. Vir die res hoef jy nie `n baie groot grootte te gebruik nie.
  • Die teks moet altyd gedruk word met soliede swart ink. Maak seker dat jy hiperskakels (soos e-pos) deaktiveer sodat jy nie in blou of ander kontrasterende kleur druk nie.
  • 2
    Definieer die bladsy Die bladsy moet `n marge van een duim (2.5 cm) hê met `n lynspasiëring van 1.5 of 2. Die liggaamsdeel van die kurrikulum moet aan die linkerkant gekoppel word en die kop moet bo-aan die bladsy gesentreer wees. .
  • 3
    Skep die koptekst Dit is die afdeling wat bo-aan die kurrikulum geleë is en wat al jou kontakinligting bevat, insluitend jou naam, adres, e-pos en telefoonnommer. Jou naam moet `n effens groter lettergrootte hê, of 14 of 16. Skryf jou landlyn en selfoonnommer in as jy albei het.
  • 4
    Bepaal die ontwerp. Daar is drie algemene formate vir die skep van `n kurrikulum: chronologies, funksioneel en gekombineer. Die styl van ontwerp sal afhang van jou werkgeskiedenis en die tipe werk waarmee jy jouself aanbied.
  • Chronologiese kurrikulums word gebruik om stabiele groei in `n spesifieke professionele veld te toon. Hierdie tipe kurrikulum is ideaal vir iemand wat binne hul professionele oriëntasie werk verrig om oor die jare `n toename in verantwoordelikheid te toon.
  • Funksionele kurrikulums is gefokus op vaardighede en ervaring, eerder as `n werkgeskiedenis. Hierdie is ideaal vir iemand wat tye van onaktiwiteit het of wat selfstandige ervaring vir `n rukkie gewerk het.
  • Die gekombineerde kurrikulums is die kombinasie van funksionele en chronologiese. Hulle word gebruik om spesifieke vaardighede te demonstreer en hoe hulle aangeleer is. As jy `n sekere stel vaardighede ontwikkel het as jy in verskillende verwante velde werk, dan is dit die beste ontwerp vir jou.
  • Metode 3
    Chronologiese kurrikulum

    1
    Lys jou werkgeskiedenis Omdat dit `n chronologiese kurrikulum is, moet die werke in chronologiese volgorde gelys word, waarvan die nuutste die eerste is. Sluit die naam van die maatskappy, sy ligging, jou posisie, jou take en verantwoordelikhede in terwyl jy daar gewerk het, en die datum waarop jy gehuur is.
    • Dit kan voordelig wees as jy eers die posisie plaas om jou posisie in elke werk te wys, alhoewel jy ook kan kies om die maatskappy se naam eerste te plaas. Maak nie saak wat jy kies nie, hou die volgorde in die hele lys.
    • Vir elke aanbieding, skryf die "hoof prestasies" of "prestasies" -afdeling met `n kort beskrywing van iets belangrik wat jy in daardie werk bereik het.
  • 2
    Gee jou akademiese geskiedenis. Soos met die werk, moet jy jou opvoeding in chronologiese volgorde lys, en plaas jou mees onlangse onderwys eerste. Sluit alle universiteitsgrade, beroepsskole of internskappe waarin jy deelgeneem het. As jy met `n graad gegradueer het, skryf die naam en die jaar wat jy ontvang het. As jy nog nie gegradueer het nie, skryf bloot die jare wat jy bestudeer het en die datum wat jy gaan gradueer.
  • Gee in elke lys die naam van die universiteit / program, adres en titel of studieveld.
  • As jy `n GPA (Engels, gemiddelde punte) van 3,5 of meer gehad het, moet jy dit saam met die titel / skoolinligting skryf.
  • 3
    Gee jou kwalifikasies of spesiale vaardighede. Sodra jy die belangrikste inligting, soos werkservaring en opvoeding, gelys het, kan jy kies om iets anders wat vir jou belangrik lyk, te lys. Skep `n afdeling genaamd "spesiale vermoëns" of "unieke kwalifikasies" met `n lys van daardie dinge.
  • As jy `n goeie vlak van kennis in meer as een taal het, skryf dit in hierdie afdeling. Maak seker jy skryf watter vlak jy het, as `n beginner, intermediêre, amateur, gevorderde, vloeiende, ens.
  • As jy `n kundige is in `n spesiale werksarea wat ander kandidate nie mag hê nie, byvoorbeeld rekenaarprogrammering, sluit jou ondervinding in hierdie afdeling in.
  • 4
    Skryf verwysings. U moet ten minste 2-4 professionele verwysings (mense wat nie familie of vriende is nie) verskaf met u naam, die verhouding wat hulle met u het en die kontakbesonderhede, insluitend hul name, adresse en e-posse.
  • Die beste verwysings is `n bestuurder of iemand wat beter is as jy in jou werk, of dalk `n universiteitsprofessor in wie se klas jy goed was.
  • Die plek wat jy aanbied, kan hierdie mense kontak, so bel hulle vooraf sodat hulle weet dat jy hulle as verwysing gekies het omdat jy aansoek doen vir `n werk.
  • Metode 4
    Funksionele Kurrikulum

    1
    Gee jou akademiese geskiedenis. Soos met werk, moet jy jou opleiding in chronologiese volgorde lys deur eers jou mees onlangse onderwys te plaas. Sluit alle universiteitsgrade, beroepsskole of internskappe waarin jy deelgeneem het. As jy met `n graad gegradueer het, skryf die naam en die jaar wat jy ontvang het. As jy nog nie gegradueer het nie, skryf eenvoudig die jare waarin jy die program voltooi het en die datum waarop jy gaan gradueer.
    • Gee in elke lys die naam van die universiteit / program, adres en titel of studieveld.
    • As jy `n GPA (Engels, gemiddelde punte) van 3,5 of meer gehad het, moet jy dit saam met die titel / skoolinligting skryf.
  • 2
    Stel jou toekennings en prestasies voor. As jy ooit `n prys of spesiale erkenning ontvang het, skryf dit in hierdie afdeling met die naam, datum en doel van die toekenning. Iets algemeen om hier te lys is jou teenwoordigheid op die "eerrol" van die universiteit as gevolg van jou hoë GPA. Maak jou so suksesvol en hardwerkend moontlik, deur soveel pryse as moontlik by te voeg.
  • As jy `n werk gehad het waarin jy `n spesiale eer ontvang het, skryf dit ook hier neer.
  • Selfs as jy erkenning ontvang vir vrywilligerswerk, kan jy dit ook in hierdie afdeling skryf. Beklemtoon die wonderlike dinge wat jy gedoen het en waarvoor jy erken is, ongeag die omstandighede.
  • 3
    Skryf jou spesiale vaardighede. Terwyl die afdeling `toekennings en prestasies` baie spesifiek is, is die vaardigheidsafdeling baie meer algemeen. Skep `n klein lys van jou positiewe persoonlike eienskappe. Byvoorbeeld, stiptelike, gesellige, entoesiastiese, toegewyde of spanwerker.


  • 4
    Verskaf jou werkgeskiedenis Aangesien dit nie die sterkste deel van u CV is nie, moet u dit aan die einde neerlê sodat die werkgewer eers u indrukwekkende prestasies kan lees.
  • U moet subopskrifte insluit vir die soort ondervinding wat elke werk aan u gegee het, soos "administratiewe ervaring", "regservaring" of "finansiële ervaring".
  • Gee in elke werk die naam van die maatskappy, die stad waarin dit geleë is, jou posisie, jou take en verantwoordelikhede, en die datum van verhuring.
  • Opsioneel kan jy `n dapper kop, onder elke posbeskrywing insluit, wat "hoof prestasies" of "prestasies" sê en beskryf daar twee of drie prestasies, of die hoofprestasie in daardie posisie.
  • 5
    Lys jou ervaring as `n vrywilliger. As u vrywillige dienste in u lewe gedoen het, maak `n lys van hulle in hierdie afdeling. Skryf die naam van die program, die datum waarop jy gewerk het of die totale aantal ure wat jy vrywillig gegee het, en jou verantwoordelikhede.
  • 6
    Verskaf verwysings Die laaste ding wat jy in jou CV moet noem, is `n lys van 2 tot 4 persoonlike verwysings. Hulle hoef nie familie te wees nie, maar mense met wie jy professioneel verwant is. U kan `n vorige werkgewer, onderwyser of `n vrywilligersdienskoördineerder oorweeg om by die verwysingsblad te voeg.
  • Dui die naam van die persoon, hul verhouding met u, hul posadres, hul e-posadres en hul telefoonnommer aan.
  • Die plek waar jy jouself aanbied, kan hierdie mense kontak, so bel hulle vooraf, sodat hulle weet dat jy hulle as verwysing gekies het omdat jy aansoek doen vir `n werk.
  • Metode 5
    Kurrikulum gekombineer

    1
    Kies watter formaat jy wil hê. Aangesien u `n gekombineerde CV skryf, is daar geen streng formateringgids of perke wat u moet onderhou nie. Verskillende mense sal hul gekombineerde kurrikulum baie anders hê, so konsentreer op waaraan jy goed is. Benewens jou werk en opvoedkundige ervaring, kan jy vaardighede, toekennings en prestasies insluit, geskiedenis van vrywilligersdienste en spesiale kwalifikasies.
  • 2
    Lys jou werkgeskiedenis U kan dit op twee maniere doen. Aan die een kant, as jou werkgeskiedenis posisies in meer as een gebied bevat, moet jy die werk onder subfunksionele opskrifte lys wat die vaardighede wat jy in elke spesifieke geval toegepas het, kategoriseer. Aan die ander kant, as jy kan wys dat jou evolusionêre werkgeskiedenis die sleutelvaardighede wat jy wil bevorder, beklemtoon, kan jy die werkgeskiedenis in chronologiese volgorde noem sonder om enige subopskrifte in te sluit.
  • Maak seker dat jy die algemene inligting vir elke werk / pos skryf, wat die naam van die maatskappy, die ligging, jou posisie, jou werkopdragte en die datum waarop jy daar gewerk het, insluit.
  • 3
    Verskaf inligting oor jou opleiding. Die besonderhede wat jy oor jou opleiding moet noem, is dieselfde as wat jy in die ander tipes kurrikulums sou insluit, die verskil is waar jy die inligting plaas. By die vermelding van elke instituut, universiteits- of beroepsskool waarheen u gegaan het, moet u die naam en ligging van die instansie aandui, die titel of sertifikaat behaal en die jare voltooi.
  • As jou gemiddelde punte ("GPA") 3,5 of meer was, kan jy dit ook noem.
  • 4
    Noem ander relevante inligting. Nadat u oor u werk en opvoedkundige geskiedenis geskryf het, maak `n lys van enige ander inligting wat u dink nuttig kan wees vir u werkgewer. U kan enige van die addisionele afdelings insluit, soos spesiale grade, vaardighede, toekennings en prestasies, of vrywilligersdiens.
  • 5
    Verskaf verwysings Sluit 2-4 professionele verwysings (nie familie of vriende) saam met hul kontakinligting nie - dit is hul name, die verhouding wat hulle met jou, hul adresse, hul e-posse en hul telefoonnommers handhaaf.
  • Metode 6
    Beklemtoon die inhoud

    1
    Skep titels wat die aandag van die werkgewer kry. Kyk na die titels van jou werk en kyk of hulle interessant en beskrywend is. In plaas daarvan om te skryf dat jy `n kassier was, kan jy sê dat jy `n kliëntediensprofessie was, of in plaas daarvan om te skryf dat jy `n sekretaresse is, dui dit daarop dat jy `n administratiewe assistent is. Alhoewel jy nie `n bedrieglike werkstitel hoef te gebruik nie, dink net hoe goed die titel die werk beskryf en hoe interessant dit is.
    • Byvoorbeeld, die woord "bestuurder" beskryf nie wat dit bestuur nie. In plaas daarvan kan "verkoopspersoneelbestuurder" of "uitvoerende bestuurder" meer beskrywende en wenslike werkstitels in `n CV wees.
    • Besoek die Arbeidshowe-Outlook Handboek van die Buro vir Arbeidsstatistieke om `n alfabetiese lys van werksitems te sien en idees te kry oor hoe om jou titels meer beskrywend te maak.
  • 2
    Gebruik sleutelwoorde strategies Aangesien werkgewers nou kurrikulums met spesiale sagtewareprogramme scan om die teenwoordigheid van sekere sleutelwoorde te bepaal om hulle te filter en `n persoon die gekose paar te analiseer, moet jy seker maak dat jou CV al die toepaslike woorde vir die bedryf en die spesifieke werk wat u self aanbied.
  • Kyk na die woorde wat die werkgewer in advertensies gebruik. As die werkgewer navorsing as `n vereiste vaardigheid noem, moet u die woord "navorsing" of "navorser" in ten minste een posbeskrywing of vaardigheid in u CV insluit.
  • Alhoewel jy moet vermy om elke woord wat in die publikasie genoem word, te gebruik, want jou CV sal agterdogtig lyk.
  • 3
    Gebruik aksiewoorde om jou prestasies en verantwoordelikhede te beskryf. Op hierdie manier sal jy jou vermoëns en vermoëns beklemtoon om die werk wat jy aanbied, te doen. Gebruik werkwoorde wat jou verantwoordelikhede beskryf en maak dan seker om beskrywings van take met daardie werkwoorde te begin. Byvoorbeeld, as jy `n ontvangsdame was, kan jy werkwoorde soos "Ek georganiseer", "Ek bygewoon" en "voorsien" gebruik, en beskryf die take wat sê: "Ek het afsprake georganiseer", "Ek het kliënte bygewoon" en "Ek het administratiewe ondersteuning verskaf".
  • 4
    Verifieer die spelling en hersien die kurrikulum. U moet hierdie stap belangrik maak. Lees die resume verskeie kere en vra iemand om dit vir jou te hersien. Vra dan `n ander afgeleë persoon om dit te lees. Spelling- en grammatikale foute in u CV sal weggegooi word, ongeag u vaardighede en ondervinding.
  • Wees versigtig met spelfoute, grammatikale foute, foutiewe kontakinligting, tipografiese foute en die misbruik van aksente, meervouds en besit.
  • Kontroleer die kurrikulum twee keer om seker te maak dat u formaat korrek is en dat u nie enige belangrike inligting vergeet het nie.
  • wenke

    • Bevorder jouself Moenie net aan die voornemende werkgewer vertel dat jy "fone" in jou vorige werk beantwoord het nie, maar "jy het `n vyflyn-telefoonsisteem op `n hoflike en tydige manier hanteer."
    • Wees kreatief Dit beteken nie dat jy lettertipes met kleure moet gebruik of parfuum op jou CV moet sprinkel voordat dit in die pos geplaas word nie, maar eerder kolpuntlyste, vetletters, hoofletters en `n versigtige organisasie van inligting kan uitsteek van ander kandidate. Onthou dat werkgewers die leergang vir `n gemiddeld van 7 sekondes sien voordat jy besluit watter lees of wegwerp, sodat jy hul aandag moet vestig op die vaardighede en prestasies wat jou die beste keuse maak in die kort tyd.
    • Maak jou CV werklik en nie die "te goed om waar te wees nie" tipe.
    • Koop `n witskrif van goeie gehalte en koeverte wat kombineer as jy besluit om die kurrikulum per pos te stuur. Maak seker dat u die posadres en die retouradres op die koeverte druk. Dit is baie belangrik wanneer jy aansoek doen vir `n werk as sekretaresse, administratiewe assistent of regsassistent, waar van die persoon verwag word om te weet hoe om voorwerpe op te stel en te druk om per pos te stuur.
    • Berei `n CV vir elke werk voor. Deur die werkopdrag te analiseer, kan jy verstaan ​​waarna die werkgewer soek. Byvoorbeeld, as `n werk vereis dat die kandidaat tussen 3 en 5 jaar ondervinding het, maak seker dat die weergawe wat jy indien, duidelik weerspieël dat jy die verlangde kwalifikasies het.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Hoe om die verstek font vir Windows Notepad te veranderHoe om die verstek font vir Windows Notepad te verander
    Hoe om `n tegniese CV te skryfHoe om `n tegniese CV te skryf
    Hoe om `n indrukwekkende curriculum vitae te skepHoe om `n indrukwekkende curriculum vitae te skep
    Hoe om `n samevatting in Microsoft Word te skepHoe om `n samevatting in Microsoft Word te skep
    Hoe om `n uitvoerende CV te skryfHoe om `n uitvoerende CV te skryf
    Hoe om `n ordelike resume te skryfHoe om `n ordelike resume te skryf
    Hoe om `n universiteitskurrikulum te skryfHoe om `n universiteitskurrikulum te skryf
    Hoe om `n CV vir `n advertensie werk te skryfHoe om `n CV vir `n advertensie werk te skryf
    Hoe om `n aanvanklike curriculum vitae te skryfHoe om `n aanvanklike curriculum vitae te skryf
    Hoe om `n brief te skryf om aansoek te doen vir `n werkHoe om `n brief te skryf om aansoek te doen vir `n werk
    » » Hoe om `n CV te skryf
    © 2024 dmylogi.com