Hoe om `n CV te skryf

Definieer die bladsy Die bladsy moet `n marge van een duim (2.5 cm) hê met `n lynspasiëring van 1.5 of 2. Die liggaamsdeel van die kurrikulum moet aan die linkerkant gekoppel word en die kop moet bo-aan die bladsy gesentreer wees. .

Skep die koptekst Dit is die afdeling wat bo-aan die kurrikulum geleë is en wat al jou kontakinligting bevat, insluitend jou naam, adres, e-pos en telefoonnommer. Jou naam moet `n effens groter lettergrootte hê, of 14 of 16. Skryf jou landlyn en selfoonnommer in as jy albei het.

Bepaal die ontwerp. Daar is drie algemene formate vir die skep van `n kurrikulum: chronologies, funksioneel en gekombineer. Die styl van ontwerp sal afhang van jou werkgeskiedenis en die tipe werk waarmee jy jouself aanbied.

Gee jou akademiese geskiedenis. Soos met die werk, moet jy jou opvoeding in chronologiese volgorde lys, en plaas jou mees onlangse onderwys eerste. Sluit alle universiteitsgrade, beroepsskole of internskappe waarin jy deelgeneem het. As jy met `n graad gegradueer het, skryf die naam en die jaar wat jy ontvang het. As jy nog nie gegradueer het nie, skryf bloot die jare wat jy bestudeer het en die datum wat jy gaan gradueer.

Gee jou kwalifikasies of spesiale vaardighede. Sodra jy die belangrikste inligting, soos werkservaring en opvoeding, gelys het, kan jy kies om iets anders wat vir jou belangrik lyk, te lys. Skep `n afdeling genaamd "spesiale vermoëns" of "unieke kwalifikasies" met `n lys van daardie dinge.

Skryf verwysings. U moet ten minste 2-4 professionele verwysings (mense wat nie familie of vriende is nie) verskaf met u naam, die verhouding wat hulle met u het en die kontakbesonderhede, insluitend hul name, adresse en e-posse.

Stel jou toekennings en prestasies voor. As jy ooit `n prys of spesiale erkenning ontvang het, skryf dit in hierdie afdeling met die naam, datum en doel van die toekenning. Iets algemeen om hier te lys is jou teenwoordigheid op die "eerrol" van die universiteit as gevolg van jou hoë GPA. Maak jou so suksesvol en hardwerkend moontlik, deur soveel pryse as moontlik by te voeg.

Skryf jou spesiale vaardighede. Terwyl die afdeling `toekennings en prestasies` baie spesifiek is, is die vaardigheidsafdeling baie meer algemeen. Skep `n klein lys van jou positiewe persoonlike eienskappe. Byvoorbeeld, stiptelike, gesellige, entoesiastiese, toegewyde of spanwerker.

Verskaf jou werkgeskiedenis Aangesien dit nie die sterkste deel van u CV is nie, moet u dit aan die einde neerlê sodat die werkgewer eers u indrukwekkende prestasies kan lees.

Lys jou ervaring as `n vrywilliger. As u vrywillige dienste in u lewe gedoen het, maak `n lys van hulle in hierdie afdeling. Skryf die naam van die program, die datum waarop jy gewerk het of die totale aantal ure wat jy vrywillig gegee het, en jou verantwoordelikhede.

Verskaf verwysings Die laaste ding wat jy in jou CV moet noem, is `n lys van 2 tot 4 persoonlike verwysings. Hulle hoef nie familie te wees nie, maar mense met wie jy professioneel verwant is. U kan `n vorige werkgewer, onderwyser of `n vrywilligersdienskoördineerder oorweeg om by die verwysingsblad te voeg.

Lys jou werkgeskiedenis U kan dit op twee maniere doen. Aan die een kant, as jou werkgeskiedenis posisies in meer as een gebied bevat, moet jy die werk onder subfunksionele opskrifte lys wat die vaardighede wat jy in elke spesifieke geval toegepas het, kategoriseer. Aan die ander kant, as jy kan wys dat jou evolusionêre werkgeskiedenis die sleutelvaardighede wat jy wil bevorder, beklemtoon, kan jy die werkgeskiedenis in chronologiese volgorde noem sonder om enige subopskrifte in te sluit.

Verskaf inligting oor jou opleiding. Die besonderhede wat jy oor jou opleiding moet noem, is dieselfde as wat jy in die ander tipes kurrikulums sou insluit, die verskil is waar jy die inligting plaas. By die vermelding van elke instituut, universiteits- of beroepsskool waarheen u gegaan het, moet u die naam en ligging van die instansie aandui, die titel of sertifikaat behaal en die jare voltooi.

Noem ander relevante inligting. Nadat u oor u werk en opvoedkundige geskiedenis geskryf het, maak `n lys van enige ander inligting wat u dink nuttig kan wees vir u werkgewer. U kan enige van die addisionele afdelings insluit, soos spesiale grade, vaardighede, toekennings en prestasies, of vrywilligersdiens.

Verskaf verwysings Sluit 2-4 professionele verwysings (nie familie of vriende) saam met hul kontakinligting nie - dit is hul name, die verhouding wat hulle met jou, hul adresse, hul e-posse en hul telefoonnommers handhaaf.

Gebruik sleutelwoorde strategies Aangesien werkgewers nou kurrikulums met spesiale sagtewareprogramme scan om die teenwoordigheid van sekere sleutelwoorde te bepaal om hulle te filter en `n persoon die gekose paar te analiseer, moet jy seker maak dat jou CV al die toepaslike woorde vir die bedryf en die spesifieke werk wat u self aanbied.

Gebruik aksiewoorde om jou prestasies en verantwoordelikhede te beskryf. Op hierdie manier sal jy jou vermoëns en vermoëns beklemtoon om die werk wat jy aanbied, te doen. Gebruik werkwoorde wat jou verantwoordelikhede beskryf en maak dan seker om beskrywings van take met daardie werkwoorde te begin. Byvoorbeeld, as jy `n ontvangsdame was, kan jy werkwoorde soos "Ek georganiseer", "Ek bygewoon" en "voorsien" gebruik, en beskryf die take wat sê: "Ek het afsprake georganiseer", "Ek het kliënte bygewoon" en "Ek het administratiewe ondersteuning verskaf".