Hoe om die CV van `n kurrikulum te skryf

Hoekom het voornemende werkgewers jou hele CV gelees om te sien of jy `n goeie kandidaat is? Beter begin met `n opsomming wat jou prestasies en kwalifikasies wys. Om dit effektief te doen, begin met stap 1 hieronder.

conținut

Stappe
Deel 1verstaan die basiese beginsels
Deel 2skryf `n effektiewe opsomming vir jou kurrikulum
Deel 3voltooi jou opsomming
Wenke

stappe

Deel 1
Verstaan die basiese beginsels

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 1

Verstaan wat `n CV van `n kurrikulum is. `N Opsomming is `n algemene beskrywing wat u ervarings uitlig, wat van toepassing is op die posisie waarvoor u aansoek doen. Dit is aan die begin van `n samevatting geskryf en gee die leser die idee van wie jy is en waarom jy `n goeie kandidaat is sonder dat jy addisionele inligting moet lees.

`N Opsomming is die ideale geleentheid om u vaardighede, sterk punte, ervarings en belangrike prestasies uit te lig. Jy kan die verskil maak tussen die laat val van jou CV en die tweede keer lees.

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 2

Verstaan wat a goeie opsomming in `n CV. `N Goeie opsomming gebruik effektiewe aksies om die eienskappe wat jy het en wat die huurspan soek, te beklemtoon. U moet ook die Uitslae van jou vorige werk - groot wees, is nie genoeg nie, jy moet dit probeer. Om effektiewe sinne te skryf, sal presies dit doen, gee die leser (jou moontlike baas) `n goeie opsomming en oorreed om dit voort te gaan lees.

`N Voorbeeld van `n effektiewe sin vir `n opsomming is: "Ontwikkel en bestuur operasionele prosedures in die VSA. UU. en Latyns-Amerika om prestasie met 15% te verhoog. " Jy sal concrete feite en syfers hê as hulle so `n scenario so werklik moontlik kan bied. Dit is iets wat jy gedoen het (die aksie), gevolg deur die resultaat (die figuur). Sonder `n twyfel, `n wen kombinasie.

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 3

Wees bewus daarvan dat dit nie `n doelwit is nie. Om `n "doelwit" aan die begin van jou kurrikulum te skryf, is verouderd en gee nie veel waarde aan `n werwer of huurbestuurder nie. Die frase "om `n uitdagende posisie te kry waar ek kan ..." dui nie aan waarom jy deur verskeie aansoekers gehuur moet word nie. Almal het dieselfde doelwit en dit is waarskynlik dat jy nie rekening hou met joune nie.

Hierdie opsomming moet nie aandui wat jy wil doen, maar wat jy reeds gedoen het. Vermy skryf wat jy wil doen en wat jy van plan is om te doen vir die onderhoudproses. Op hierdie oomblik moet jy uitwys wat jy gedoen het en wat jou trots maak.

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 4

Maak seker dat die opsomming die toepaslike uitbreiding het. Die uitbreiding van `n goeie opsomming wissel na gelang van u relevante ondervinding en die werk wat u soek. Die opsomming moet gemiddeld tussen 3 en 5 sinne bevat. Iets meer uitgebrei sal te veel gepraat word en sal wegbeweeg van die idee van `n kort opsomming.

`N Toepaslike en eenvoudige opsomming is die sleutel. Die verhuringskomitee het baie hersiening om te hersien. As u opsomming baie uitgebrei is, sal dit u nie in ag neem nie en dit sal `n frustrerende oomblik wees. Probeer dit kort hou om die leser se aandag te trek.

Deel 2
Skryf `n effektiewe opsomming vir jou kurrikulum

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 5

Skryf `n dwingende inleiding. Dit kan maklik bereik word deur u beste persoonlike eienskappe of sosiale vaardighede uit te druk wat relevant en noodsaaklik is vir sukses op die werk. Lees die posbeskrywing: Wat benodig eienskappe kan jy bewys dat jy het?

Moenie daarvan weerhou om jouself te beskryf as `n "ondernemende persoon" of "goed georganiseerde en toegewyde administrateur" nie. Selfs as jy nie die beste van die beste glo nie, doen dit! Dink aan modieuse byvoeglike naamwoorde wat niemand jou gebruik het om jou te beskryf nie. Watter eienskappe beplan jy om by elke span by te dra?

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 6

Spesifiseer u jare se ondervinding, hooftitels en in watter sektore en velde u spesialiseer. Dit moet slegs ingesluit word as dit belangrik en relevant is. As jy net maande ondervinding het en nie titels het nie, moenie bekommerd wees oor hierdie deel nie. Hulle sal die inligting van die liggaam van u leergang verkry.

"Besigheidsontwikkelingsbestuurder met meer as 10 jaar ondervinding met die verkoop van B2B-programme vir die konstruksiebedryf" is `n perfekte voorbeeld van hoe om tyd, titels, industrie en die sektor in een sin saam te voeg. `N Volledige rol is bewondering.

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 7

Lys jou toekennings en noemenswaardige onderskeidings. Jy hoef nie al die pryse te skryf nie, beperk jouself tot een of twee. Dit is `n Kortom, dit is nie `n wedstryd of `n roman nie.

"Toekenning as `n uitsonderlike professionele uit die Suidoos-streek vir twee agtereenvolgende jare" sou `n onderskeid wees wat jy op die top van die bladsy wil plaas. Kies die een wat die beste van jou en diegene wat die beste is, uitlig.

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 8

Sluit jou studies en certificaties in wat noodsaaklik of belangrik is vir die werkgewer. Dit is die beste manier om u mees relevante groot prestasies te beklemtoon en u sal dus weet dat u meer as `n ideale kandidaat vir die posisie is.

"MBA en sertifisering Six Sigma Black Belt "sou `n goeie kombinasie wees. Vir sommige werkgeleenthede, sal iets wat iets bygedra het, nie iemand seermaak nie, solank dit net so bewonderenswaardig is as die res van jou prestasies.

Deel 3
Voltooi jou opsomming

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming verklaring Stap 9

Gebruik effektiewe sinne met aksies. Soos hierbo genoem, is dit belangrik dat u u opsomming skryf en wys wat u die moeite werd is om effektiewe sinne te gebruik. Gebruik hulle deur `n magiese formule wat uit drie dele bestaan:

Skryf `n aksie aan die begin van elke sin, soos "bestuur", "ontwikkel", "koördineer", ens.
Verduidelik dan wat jy gedoen het: "herstrukturering van die hele maatskappy", "implementering van nuwe prosedures", "kommunikasie tussen onderaannemers", ens.
Laastens, skryf die resultaat: "Om kostebesparings van 10% te bereik", "verhoog algehele prestasie", "verminder foute met 5%", ens.

Sit hierdie drie sinne saam om effektiewe sinne te verseker wat bondig, bewonderenswaardig en veral aantreklik is.

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming verklaring Stap 10

Vermy skryf aan die eerste of derde persoon. Dit beteken dat jy nie die voornaamwoorde "ek", "my", "my", "ons", "hy", "sy", "jou", "ons" of u naam moet gebruik nie. Gaan reguit na die punt - begin met werkwoorde en slaan onnodige woorde oor.

As jou sin groot lyk, is dit waarskynlik. Al wat jy nodig het, is werkwoorde, selfstandige naamwoorde, byvoeglike naamwoorde en sommige voorstellings. Probeer om die sin soveel as moontlik te sny.

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 11

Vermy algemene gebede oor jou karakter. Byvoorbeeld, "betroubaar" en "lojaal" is twee eienskappe wat jou nie help om `n werk te kry nie, alhoewel jy dit mag hê. Wat meer is, die mening van wie jy wil oorkom? Skryf die eienskappe wat jy kan wys met jou werkservaring en prestasies.

Ongelukkig is dit iets baie algemeen - almal wil betroubaar en lojaal lyk of net glo dat hulle hierdie eienskappe verdien.

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 12

Pas jou opsomming aan op `n spesifieke werksposisie. Die eerste ding wat `n postulant moet doen, is om die posisie of posbeskrywing in detail te lees. Om bekend te wees met die werk en om te weet watter soort persoon die werkgewer soek, sal jou help om `n effektiewe opsomming te skryf. As jy `n dosyn werk aansoek doen, lyk dit asof dit baie werk is. Maar as jy dit nie doen nie, sal jy meer as `n dosyn plaas.

Byvoorbeeld, as `n maatskappy op soek is na `n persoon met 5 tot 10 jaar ondervinding in projekbestuur en jy het 10 jaar ondervinding as projekbestuurder, is dit beter om dit in jou opsomming te skryf. Sommige dinge lyk so eenvoudig dat dit moeilik is om te glo dat hulle oor die hoof gesien word.

Prent getiteld Skryf `n CV-opsomming Verklaring Stap 13

begin en maak u opsomming oortuigend. Kortom, rekruteurs en huurbestuurders hersien baie kurrikulums per dag vir elke werk. Hulle lees hulle baie vinnig en laat die kandidaat met net een kans om te beïndruk. Dit is nie genoeg om net te sê dat jy die werk wil hê nie, maar moet vir hulle verduidelik waarom hulle jou moet oproep vir `n onderhoud, wat effektief aandui wat jy die moeite werd is. U moet in die begin oortuigend wees om hul aandag te kry en aan die einde sodat hulle dink: "Ons moet daardie persoon bel".

Die rekruteur of huurbestuurder sal die kurrikulums van die mense, wie se opsommings hulle as die ideale kandidaat definieer, aandui en moontlik vir `n onderhoud bel. Jy moet van die begin af oortuigend wees, maar uiteindelik moet hulle dink jy is `n goeie kandidaat. Voltooi al jou opsomming sodat jy hulle wys dat jy `n goeie wedstryd is.

wenke

Vermy die vermelding van basiese take wat nie uitstaan nie. Byvoorbeeld, "reageer op e-posse betyds" Dis nie juis `n vaardigheid waarmee jy kan spog nie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante