Hoe om regverdig te wees

Wees `n leier deur `n goeie voorbeeld te stel. As jy `n regverdige baas wil wees, moet jy `n rolmodel wees vir jou werkers. Jy moet `n model wees van wat jy in hulle wil sien, in terme van harde werk, entoesiasme en vermoë om as span te werk. As jy een ding vir hulle sê en op `n totaal ander manier optree, sal hulle jou nie respekteer nie en sal jy nie glo dat jy hulle regverdig behandel nie. As jy regverdig wil wees, kan jy nie met jou werkers streng wees en met jouself toelaat nie.

Stel die reëls vas. Nog `n manier om `n regverdige baas te wees, is om die reëls baie duidelik te maak. Baie keer, wanneer werkers glo dat hul baas onbillik is, is dit omdat hulle nie hul verwagtinge verstaan ​​nie. As jy sekere produksiekwotas bepaal, vertel hulle wat jy verwag in plaas daarvan om kwaad of teleurgesteld te word wanneer hulle nie aan jou verwagtinge voldoen nie. As jy spesifieke doelwitte vir `n nuwe projek het, skryf dit sodat hulle weet wat jy soek en nie raai nie.

Moenie toelaat dat u persoonlike vooroordele u besluite beïnvloed nie. As jy regverdig wil wees, moet jy so objektief as moontlik wees wanneer jy nuwe werkers aanskakel, huidige werkers afskiet, verantwoordelikhede delegeer, projekte toewys of jou dag by die werk bestuur. Dit is nie reg om mense te kies wat meer soos jy lyk wanneer kandidate gehuur word nie. Jy moet die mees gekwalifiseerde kies - jy moet nie `n persoon brand nie, net omdat jy nie daarmee saamkom nie, maar omdat hulle prestasie swak was. Dit is belangrik om self te evalueer en seker te maak dat uu besigheid regverdig bestuur.

Laat die stem van u werkers gehoor word. Alhoewel die baas is, beteken dit dat jy die reëls moet opstel. As jy regverdig wil wees, moet jy hulle ook hul indrukke en aanbevelings vertel. Stel tyd om individueel te ontmoet, vra vir aanbevelings wanneer nodig, en gee jou opinies en gevoelens belangrik. Dit is nie goed om te sag te wees nie, maar om na hulle te luister, kan `n meer regverdige omgewing tot stand kom en jou help om jou werkplek sonder probleme te bestuur.

Verskoon my as jy `n fout gemaak het. Die feit dat jy die baas is, beteken nie dat jy nooit foute sal maak nie. As jy `n werker benadeel het, het jy `n toesig gedoen of jy was verkeerd gedurende die werksdag, dan is dit meer regverdig om verskoning te vra. As jy jou foute onder die mat wegsteek, sal almal glo dat dit nie regverdig is dat jy dit aan hoë standaarde voorlê sonder om verantwoordelik te wees vir jou eie foute nie.

Moenie dat onpartydigheid jou verteer nie. Alhoewel dit `n goeie baas is, is `n belangrike gehalte om u werkers gelukkig te hou en u besigheid sonder probleme te bestuur, toon `n studie dat "prosedurele geregtigheid", dit wil sê persoonlike vooroordele in situasies wat werkers betref, uitskakel, maak seker dat u rekening hou met die aanbevelings, vermy kortpaaie, ensovoorts, het bewys dat bestuurders geestelike moegheid veroorsaak. Jy moet eerlik wees, maar jy moet ook seker maak dat jy nie jou begeerte om `n regverdige leier uit te voer nie, of jy sal nie gesonde besluite vir jou onderneming kan maak nie. Om regverdig te wees, is belangrik, maar dit is ook belangrik om tyd te verslap.

Wees bewus van wat jou reaksie by elke student is. U mag dalk dink dat u regverdig in die klaskamer is, maar as u terugkyk, kan u besef dat u nie regverdig met almal reageer nie. Ideaal, wees ontvanklik vir wat elkeen moet sê, breek om te wag vir `n antwoord en gee hulle positiewe menings en moedig almal ewe aan. As jy tuis gaan, vra jouself af wat jou reaksie by elke student was en dink of daar iets is wat jy kon doen om meer regverdig te wees.

Vind iets om te prys in al jou studente. As jy regtig regverdig wil wees, moet jy leer om die goeie in elkeen van hulle te sien. Jy kan `n student hê wie se vertoning so sleg is in die klas dat jy voel dat die enigste ding wat jy kan doen, hom kritiseer, maar jy moet harder werk om iets te vind om hom te prys, of dit sy aandag aan detail of sy vermoë is om goed te werk met die ander. As jy regverdig wil wees, moet jy almal wys dat hy of sy net die beste verdien.

Maak seker dat jy eerlike graderings maak. Soms kan dit moeilik wees om regverdige grade te stel wanneer jy reeds `n idee het van wie geneig is om meer te presteer en wat altyd in die C-reeks bly. U moet egter streef om elke werk te lees asof u nie geweet het wie dit geskryf het nie, en selfs kwalifikasiekategorieë opstel sodat u aantekeninge nie gegrond is op grille of "hunches" nie, maar ook of hulle vervul word al dan nie. reeks kriteria. Om regverdig te kwalifiseer is een van die belangrikste aspekte van `n regverdige onderwyser.

U moet weet dat die behandeling van studente redelik beteken dat dit nie ewe veel is nie. Elke kind is anders en het verskillende sterk punte en probleme. Deur reëls in die klaskamer op te stel en met verskillende kinders te handel, moet jy weet wie hulle as mense is en terselfdertyd probeer om regverdig te wees. Alhoewel meer werk nodig is om elkeen van u studente en hul ouers te leer ken, is hierdie bykomende stap wat u kan help om `n regverdige en redelike onderwyser te wees.

Vermy gunstelinge. Alhoewel dit moeilik kan wees om nie gunstelinge te hê wanneer jy as onderwyser werk nie, moet jy probeer om soveel vooroordeel uit te skakel en `n leier in die klaskamer te wees. Selfs as `n student hard werk en jou baie goed behandel, kan jy dit nie met lof prys nie en ander wat jou aandag nodig het, verwaarloos. As `n mens problematies is, moet jy individueel met hom of haar praat, maar moenie wreed wees in die klaskamer nie.

Luister na die behoeftes van jou kinders. As jy `n regverdige vader wil wees, is dit belangrik dat jy na jou kinders luister. Jy mag dalk dink dat jy net sleg gedra het en jy kan gefrustreerd voel met hom of haar, maar baie keer gaan die probleem veel verder. As jy regtig regverdig wil wees, moet jy gaan sit en praat oor wat met jou gebeur en hoekom jy tuis of op skool onbehoorlik voel. Op hierdie manier kan jy regverdig wees en tot die wortel van die probleem kom.

Gee elk van jou kinders wat hulle nodig het. Om regverdig te wees, beteken nie dat almal gelyk behandel word nie - dit beteken dat hulle regverdig behandel word. Een van jou kinders kan baie meer sosiaal wees as die ander, wees meer temperament of meer probleme op skool. As jy regtig regverdig wil wees, moet jy seker maak dat jy elkeen die aandag gee wat jy nodig het en stel redelike standaarde en riglyne vir elkeen.

Vermy om vir hulle te sê dat die lewe nie regverdig is nie. Alhoewel baie ouers hierdie frase toevlug wanneer hulle gefrustreerd voel met hul kinders, moet jy dit vermy. Andersins, sal jy laer verwagtinge oor die wêreld hê en jy kan hulle beïnvloed om hulle in meer pessimistiese mense te maak. Wanneer jou seun vir jou sê: "Dit is nie regverdig nie!" In plaas daarvan om bloot te sê: "Die lewe is nie regverdig nie," probeer om die redenasie agter jou besluite te verduidelik of met hom te praat oor sy gevoelens, indien van toepassing.

Maak die reëls van jou huis duidelik. As jy eerlik wil wees, moet jy baie duidelik wees oor jou verwagtinge oor jou kinders. Stel hulle in kennis wanneer hulle nie toestemming het om te verlaat nie, hoe lank hulle televisie kan kyk, wat hulle verwag dat hulle by die skool moet doen en die take wat hulle elke dag moet voltooi. As jy die reëls opgestel het, moet jy konsekwent wees en aan hulle voldoen, en maak seker dat al jou kinders onderworpe is aan `n sekere standaard. As jy `n reël verander, verduidelik jou redenasie, sodat hulle nie verbaas raak nie.