Hoe om `n werker se vergoedingskas te wen
Die konsep van werkersvergoeding is eenvoudig, maar die wen van werkersvergoeding is nie altyd so maklik nie. Selfs in gevalle met bewyse ten gunste van die werknemer, is daar dikwels die moontlikheid dat die werknemer nie toegang het tot vergoeding vir werkers nie. Om te weet hoe om `n werker se vergoedingskas te wen, is daar `n paar dinge wat jy moet weet en waaroor jy moet optree.
conținut
stappe

1
Kry mediese behandeling onmiddellik as u beseer of siek is as gevolg van `n ongeluk by die werk. Om dit te doen is die beste vir jou gesondheid sowel as vir jou werker se vergoeding eis. Volg die advies wat deur die dokter of hospitaal aan u gegee word. Toepaslike mediese behandeling moet te alle tye jou topprioriteit wees.

2
Self-assesseer of jy in `n lewensvatbare geval is of nie, een keer voel jy weer konsekwent. As u beseer of siek is weens `n voorval wat verband hou met u werk, is u saak waarskynlik geldig.

3
Soek advies van `n werkersvergoedingsadvokaat. U saak sal onderhewig wees aan die statute van beperkings onder die werkersvergoedingsprogram wat deur u staat gereguleer word. Maak seker dat u `n ervare prokureur in werker se vergoedingsgevalle binne die deur u staat opgelegde tydsbepaling huur.

4
Vind uit oor die werkers se vergoedingswet in u land. Vra jou prokureurs wat jou regte is en verstaan elke stap van die volgende eisproses.

5
Werk saam met jou prokureur by elke stap. Daar kan verskeie stadiums wees, soos arbitrasie en appèlle wat u moet deurgaan, en hierdie stappe kan meer tyd neem as wat u wil. Jou prokureur sal jou vertel wat om te doen in elke stap.
wenke
- Maak `n finansiële plan in die aanvanklike fase van u saak sodat u nie fondse uitloop nie. Sommige prokureurs werk op `n gebeurlikheidsgrondslag, so as jy lae is op fondse, wil jy dalk hierdie tipe prokureur aanstel. Die gebeurlikheidsgebaseerde prokureurs maak `n poging om u te help met u werkers se vergoedingsaak aangesien hulle nie betaling ontvang voordat u die betaling ontvang het nie.
- Dit hou volledige rekords deur die werker se vergoedingsproses. U rekords moet u0026 # 39; n afskrif van jou werkgewer se voorval verslag, afskrifte van jou dokter se mediese rekords en kwitansies vir alle uitgawes wat verband hou met jou siekte of besering. U moet hierdie rekords aan u prokureur gee.
- Dit is nie deur die wet vereis dat u `n prokureur verkry om `n werkersvergoeding eis in te dien nie, maar dit sal u kanse verhoog om die saak te wen. Die prokureur se kennis en persepsie sal jou help om `n voordeel te kry bo groot maatskappye wat hul eie span ervare prokureurs het.
waarskuwings
- As u nie `n eis binne die toegestane tydperk indien nie, sal u nie in aanmerking kom om werkers se vergoedingsvoordele te bekom nie.
- Die beoordelaars sal jou nie met goeie oë sien as jy nie die mediese advies van jou dokter volg nie.
- Alhoewel u waarskynlik nie goed voel nie weens besering of siekte, moet u aandag gee aan die advies van u prokureur of dokter. Beide professionele persone gee jou advies ten gunste van jou gesondheid en jou werker se vergoedingskas.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
Hoe om werk te kry as jy `n langtermyn siekte het
Hoe om `n baba by gesondheidsversekering te voeg
Hoe om te gaan met jou ex-kêrel wat ook jou mede-werker is
Hoe om die omsetkoers van personeel te bereken
Hoe om `n werkkontrak te skryf
Hoe om `n maatskaplike werkevaluering te skryf
Hoe om `n vergoedingsvoorstel te skryf
Hoe om `n werknemer se bywoningsprobleme te hanteer
Hoe om `n geval van gestremdheid as gevolg van fibromialgie te wen
Hoe om werknemers omset te bereken
Hoe om die voordele te bereken
Hoe om te smeek vir emosionele skade
Hoe om `n vergoedingsplan te ontwikkel
Hoe om `n siek noot te kry
Hoe om jou genetiese ouers te vind as jy aangeneem word
Hoe om te herstel van `n nieroorplanting by die huis
Hoe om nee aan `n medewerker te sê
Hoe om jou idees as selfstandige te beskerm
Hoe om aansoek te doen vir vergoeding
Hoe om Texas werkloosheidsvoordele te bereken
Hoe om `n eis vir mediese wanpraktyk in New York in te dien