dmylogi.com

Hoe om `n risikobepaling te skryf

As deel van die bestuur van die gesondheid en veiligheid van u besigheid, moet u die risiko`s in die werkplek beheer. U verantwoordelikheid is om te oorweeg wat u werkers kan benadeel en besluit watter stappe gedoen moet word om sodanige skade te voorkom. Dit staan ​​bekend as `n risikobepaling wat vir die meeste maatskappye deur die wet verpligtend is. `N Risiko-evaluering gaan nie oor die skep van groot hoeveelhede papierwerk nie. In plaas daarvan gaan dit om jou te help om al die moontlike risiko`s in die werkplek te oorweeg en die maniere waarop jy mense van dié risiko`s kan beskerm. Om `n volledige risikobepaling te skep, moet jy `n reeks stappe voltooi en dan die evaluering skryf.

stappe

Deel 1

Identifiseer die gevare
1
Verstaan ​​die definisie van "gevaar" en "risiko" in die werkplek. Dit is belangrik om tussen hierdie twee terme te onderskei en dit toepaslik in u evaluering te gebruik.
  • `N Gevaar is enigiets wat skade kan veroorsaak. Byvoorbeeld: chemikalieë, elektrisiteit, werk op hoogte met `n leer of `n oop laai.
  • `N risiko is die waarskynlikheid dat hierdie gevare kan skade aan ander veroorsaak. Byvoorbeeld: `n chemiese brand of `n elektriese skok, `n val van die hoogte of `n besering wanneer u `n oop laai slaan.
  • 2
    Loop om jou werkplek. Dink aan enige gevaar wat jy sien terwyl jy loop. Vra jouself af watter aktiwiteite, prosesse of stowwe jou werknemers kan beskadig of jou gesondheid kan benadeel.
  • Let op enige voorwerp, kantoormeubels of masjien wat `n gevaar kan wees. Ondersoek alle stowwe in die werkplek, van chemikalieë tot warm koffie. Dink na oor hoe hierdie stowwe jou werknemers kan seermaak.
  • As u in `n kantoor werk, soek u `n lang kabels in die gange of onder die lessenaars, asook `n gebreekte laai, kas of werkoppervlak. Ondersoek die stoele in u werknemers se kantore, vensters en deure. Soek vir enige gevaar in gemeenskaplike areas soos `n foutiewe mikrogolfoond of `n gedeelte wat in die koffiemachine ontdek is.
  • As jy in `n groot winkel of pakhuis werk, soek vir enige masjien wat `n gevaar kan wees. Hou in gedagte enige spaarmateriale soos hangers of veiligheidsnitte wat op `n werknemer kan oorval of val. Kyk vir enige gevaar in die gang van die winkel soos smal rakke of gekraakte afdelings in die vloere.
  • 3
    Vra jou werknemers oor enige moontlike gevaar. U werknemers kan u help om enige gevare wat hulle by die werk ervaar, te identifiseer. Stuur `n e-pos of praat persoonlik om terugvoer te vra oor enige moontlike gevaar in die werkplek.
  • Vra spesifiek oor die gevare wat jou werknemers glo kan lei tot beduidende skade, soos strokies of reise, brandgevare en val van hoogtes.
  • 4
    Gaan die vervaardiger se instruksies of die datablad van alle toerusting of stowwe na. Hulle kan help om gevare te verduidelik en hulle te plaas in terme van hoe die toerusting veronderstel is om gebruik te word en hoe onbehoorlike gebruik gevaar kan veroorsaak.
  • Die vervaardiger se instruksies sal waarskynlik op die etikette van enige toerusting of stof verskyn. U kan ook die vervaardiger se handleiding raadpleeg vir meer inligting oor moontlike gevare wat met die toerusting of stof verband hou.
  • 5
    Kontroleer enige ongeluk of gesondheidskaderekord in die werkplek. Hierdie dokumente sal u help om enige minder voor die hand liggende gevare en enige gevare wat vroeër in die werkplek voorgekom het, te identifiseer.
  • As u in `n bestuursposisie is, is dit waarskynlik dat u hierdie rekords van u maatskappy aanlyn of in maatskappylêers kan gebruik.
  • 6
    Dink aan enige langtermyngevaar. Langtermyngevare is gevare wat werknemers sal beïnvloed wanneer hulle vir `n lang tydperk aan gevare blootgestel word.
  • Hierdie gevare kan vir `n lang tydperk blootgestel word aan hoë vlakke van geraas of skadelike stowwe. Hulle kan ook veiligheidsgevare deur die herhalende gebruik van toerusting, van `n hefboom op die werkplek na `n sleutelbord op `n lessenaar.
  • 7
    Besoek `n regering se webwerf vir gesondheids- en veiligheidsriglyne. Afhangende van jou land, kan jy toegang kry tot `n praktiese gevare gids in die werkplek via `n regering se webwerf vir gesondheids- en veiligheidsriglyne. Hierdie webwerwe het `n lys van gevare en moontlike maniere om hulle te beheer, insluitende erkende gevare soos hoë werk, met chemikalieë en met masjinerie.
  • Deel 2

    Bepaal wie beseer kan word
    1
    Identifiseer die groepe mense wat in gevaar kan wees. U is besig om `n opsomming van alle moontlike individue in gevaar te stel, dus vermy elke werker op naam. Maak eerder `n lys van groepe mense in `n omgewing.
    • Byvoorbeeld, "mense wat in die pakhuis werk" of "verbygangers in die straat".
  • 2
    Bepaal hoe elke groep seergekry kan word. Dan moet jy identifiseer watter tipe besering of skade aan gesondheid vir elke groep kan voorkom.
  • Byvoorbeeld: "Stapelstapelers kan beserings weens herhalende opheffing van bokse weer ly of" masjienwerkers kan ly aan gewrigspyn van die herhalende gebruik van `n hefboom.
  • Hulle kan ook meer spesifieke beserings wees, soos "werkers kan met die drukpers verbrand" of "skoonmakers kan oor kabels onder lessenaars reis".
  • Hou in gedagte dat sommige werkers spesifieke vereistes kan hê soos nuwe en jong werkers, eerste keer of wagmoeders en mense met gestremdhede.
  • Jy sal ook moet antwoord vir skoonmakers, besoekers, kontrakteurs en instandhoudingswerkers wat dalk nie altyd in die werkplek is nie. Dit is ook belangrik om te identifiseer of daar moontlike gevare vir die algemene publiek of vir "omstanders" is.
  • 3
    Praat met jou werknemers oor wie in gevaar is. As die werkplek `n gedeelde ruimte is tussen verskeie werkers of `n paar honderd werkers, is dit belangrik om u werknemers te nader en hulle te vra wie hulle dink dat dit in gevaar is. Dink na oor hoe jou werk ander mense teenwoordig het en hoe jou werk jou personeel raak.
  • Vra jou personeel as hulle met enige ander groep kom wat jy dalk gemis het deur te identifiseer wat deur sekere gevare geraak kan word. Byvoorbeeld, jy mag nie besef dat die skoonmaakpersoneel ook op u werknemers se lessenaars te doen het nie, of jy mag nie weet dat `n sekere masjien `n geluidsgevaar vir omstanders in die werkplek is nie. straat.
  • Deel 3

    Evalueer die risiko`s
    1
    Bepaal die waarskynlikheid dat die gevaar by u werkplek sal plaasvind. Risiko is deel van die daaglikse lewe en selfs al is u die baas of die persoon in beheer, word u nie verwag om alle risiko`s uit te skakel nie. U moet egter seker maak dat u bewus is van die hoofrisiko`s en dat u weet hoe om dit te benader en te bestuur. Op hierdie manier moet jy alles doen wat redelikerwys moontlik is om mense teen skade te beskerm. Dit beteken om die risiko te balanseer met die nodige maatreëls om die werklike risiko in terme van geld, tyd of probleme te beheer.
    • Hou in gedagte dat jy nie `n aksie moet neem wat as onproportioneel beskou kan word tot die vlak van risiko nie. Moenie oordryf in die risikobepaling nie. U moet net insluit wat u binne redelike perke moet weet. Daar word nie van jou verwag om onvoorspelbare risiko`s te voorspel nie.
    • Byvoorbeeld, die risiko van `n chemiese mors moet ernstig geneem word en as `n groot gevaar beskou word. Klein risiko`s soos `n stapelaar wat die gebruiker seergemaak of die deksel van `n pot wat iemand tref, word egter nie as redelik haalbaar beskou nie. Doen jou bes om groot en klein gevare te identifiseer, maar moenie probeer om te antwoord vir alle moontlike gevare in die werkplek nie.
  • 2


    Maak `n lys van beheermaatreëls wat jy vir elke gevaar kan plaas. Byvoorbeeld, miskien kan jy rakstapelers met rugbeskermers en veiligheidstoerusting (ook bekend as EPI of persoonlike beskermende toerusting) voorsien. Vra jouself egter die volgende vraag: kan ek heeltemal van die gevaar ontslae raak? Is daar `n manier om die deposito te herorganiseer sodat hierdie mense nie bokse van die vloer hoef af te lig nie? As dit nie moontlik is nie, vra jouself af: hoe kan ek die risiko`s beheer sodat die skade onwaarskynlik is? Die haalbare oplossings sluit in:
  • Probeer `n minder riskante oplossing, soos om die bokse met `n platform of rak te lig om die afstand te verminder waarvandaan mense die bokse sal lig.
  • Vermy toegang tot gevare of organiseer die werkplek om blootstelling aan gevaar te verminder. Herorganiseer byvoorbeeld die pakhuis sodat die bokse op `n vlak geleë is waar die stapelaars nie nodig is om hulle te verhoog nie.
  • Verskaf toerusting of beskermingspraktyke aan u werkers soos rugbeschermers, PPE en inligting oor hoe om die aksie veilig te voltooi. Byvoorbeeld, jy kan rak stapelaars oplei oor hoe om behoorlik `n boks van die vloer af te lig, die knieë te buig en reguit rug te hê.
  • Voorsien welstandsfasiliteite soos noodhulp en wasgeriewe. As jou werkers byvoorbeeld chemikalieë in die werkplek hanteer, moet jy wasgoed en noodhulp naby hul poste voorsien.
  • 3
    Soek effektiewe en lae koste oplossings. Verbetering van gesondheid en veiligheid beteken nie noodwendig om baie geld uit die maatskappy te spandeer nie. Eenvoudige aanpassings soos die plaas van `n spieël in `n blindekol om voertuigongelukke te vermy of `n kort oefensessie te doen oor hoe om voorwerpe behoorlik op te lig, is alle lae koste voorsorgmaatreëls.
  • Trouens, om nie eenvoudige voorsorgmaatreëls te tref nie, kan jou baie meer kos as `n ongeluk plaasvind. Die veiligheid van u werkers moet meer as die onderste lyn beteken. So, indien moontlik, neem die hoë koste oplossings as hulle jou enigste opsie is. Om geld op voorsorgmaatreëls te bestee, is `n beter opsie as om vir `n beseerde werker te sorg.
  • 4
    Lees assesseringsmodelle wat deur professionele verenigings en werkgewersorganisasies ontwikkel is. Baie van hierdie groepe skep risiko-assessering vir spesifieke aktiwiteite soos werk op hoogtes of met chemikalieë. Besoek jou Nasionale Instituut vir Beroepsgesondheid en webwerwe wat fokus op `n spesifieke sektor soos mynbou of administrasie.
  • Probeer om hierdie model evaluasies in u werkplek toe te pas en aan te pas as dit nodig is. Byvoorbeeld, `n modelevaluering kan voorstelle hê oor hoe om `n val van die leer in die werkplek te voorkom of `n voorstel oor hoe om los kabels in die kantoor veiliger vir werknemers te maak. Dan kan jy hierdie voorstelle toepas in jou eie risikobepaling gebaseer op die spesifieke punte van jou werkplek.
  • 5
    Vra jou werkers vir terugvoer. Dit is belangrik om u werkers te betrek in die proses om die risiko`s te assesseer en moontlike voorsorgmaatreëls te vind. Dit sal verseker dat dit wat u voorstel in die praktyk sal werk en nie nuwe gevare in die werkplek sal inbring nie.
  • Deel 4

    Teken jou ontdekkings op in die evaluering
    1
    Skep die assessering eenvoudig en maklik om te volg. Die evaluering moet die gevare dek, hoe mense beseer kan word deur hul oorsaak en wat jy sal doen om die risiko`s te beheer.
    • As u minder as vyf werknemers het, moet u volgens wet nie `n risikobepaling skryf nie. Dit is egter nuttig om die evaluering op `n later tyd te hersien en dit op te dateer.
    • As u vyf of meer werknemers het, is die wet verplig om die evaluering te doen.
  • 2
    Gebruik `n sjabloon om die evaluering uit te voer. Daar is baie templates aanlyn beskikbaar afhangende van die soort werkplek waarin jy werk. `N Basiese risikobepaling moet toon dat:
  • `N Toereikende oorsig van die gevaar is gemaak.
  • Jy het gevra wie geraak kan word.
  • U het die duidelike en groot gevare behandel en het die aantal mense wat betrokke was, in ag geneem.
  • Die voorsorgmaatreëls wat getref is, is redelik en prakties.
  • Die oorblywende risiko is laag of hanteerbaar.
  • U het u werknemers in die proses betrek.
  • As die aard van jou werk gereeld verander of die werkplek verander en ontwikkel as `n konstruksieterrein, moet u risikobepaling dalk op die wye verskeidenheid risiko`s wat verwag kan word, fokus. Dit kan die moontlike toestand van die werf beteken wat u werkers daardie dag bou of die moontlike fisiese gevare in die omgewing soos gevalle bome en rotse.
  • 3
    Klassifiseer die gevare van die ernstigste tot die minste ernstig. As u risikobepaling `n groot aantal gevare identifiseer, moet u dit in volgorde van belangrikheid rangskik. Byvoorbeeld, `n chemiese storting in `n chemiese aanleg is waarskynlik die ernstigste risiko en `n rugbesering om `n vat in die chemiese aanleg te lig, kan `n minder ernstige risiko wees.
  • Die klassifikasies van gevare is gewoonlik gebaseer op gesonde verstand. Oorweeg die gevare wat kan lei tot ernstige beserings soos die dood, die verlies van `n ledemaat, of `n ernstige brand of sny. Maak dan die lys van die ernstigste tot die minste ernstige.
  • 4
    Identifiseer langtermyn oplossings vir risiko`s met meer ernstige gevolge soos skade aan gesondheid of dood. Dit kan beter voorkoming van mors in die chemiese aanleg of `n duidelike ontruimingsprosedure in die geval van `n storting beteken. U kan ook `n hoë kwaliteit PPE aan werkers verskaf om blootstelling aan chemikalieë te vermy.
  • Hou in gedagte as hierdie verbeteringe of oplossings vinnig of selfs met tydelike verbeterings geïmplementeer kan word totdat meer betroubare kontroles geplaas kan word.
  • Onthou, hoe groter die risiko, hoe sterker en betroubaarder die beheermaatreël moet wees.
  • 5
    Hou tred met enige werknemeropleiding wat nodig is. U risikobepaling kan die opleiding van werknemers in `n veiligheidspraktyk insluit, soos om `n boks uit die grond op te hef of hulle te leer hoe om `n chemiese mors te hanteer.
  • 6
    Skep `n risikobepalingsmatriks. `N Ander benadering is om `n risikobepalingsmatriks te gebruik, wat u help om die waarskynlikheid van `n risiko op u werkplek te bepaal. Die matriks kan `n kolom hê met "gevolge en waarskynlikheid", wat verdeel sal word in:
  • Skaars: dit kan net in uitsonderlike omstandighede gebeur.
  • Onwaarskynlik: dit kan op een of ander stadium gebeur.
  • Moontlik: dit kan op `n tyd gebeur.
  • Waarskynlik sal waarskynlik in die meeste omstandighede gebeur.
  • Byna seker: dit sal na verwagting in die meeste gevalle gebeur.
  • Die boonste kolom word in afdelings verdeel:
  • Onbeduidend: lae finansiële verlies, sonder verandering van kapasiteit en sonder impak op die situasie van die gemeenskap.
  • Minder: gemiddelde finansiële verlies, kleiner verandering van kapasiteit en geringe impak op die situasie van die gemeenskap.
  • Ernstig: hoë finansiële verlies, `n gereelde kapasiteitsverandering en beskeie impak op die gemeenskap se situasie.
  • Disastrous: groter finansiële verlies, gereelde kapasiteitsverandering en groter impak op die situasie van die gemeenskap.
  • Katastrofies: finansiële verlies van kritieke missie, permanente kapasiteitsverandering en verwoestende impak op die situasie van die gemeenskap.
  • U kan hier `n voorbeeld van `n risikomatriks vind: https://intranet.ecu.edu.au/__data/assets/pdf_file/0017/207080/how-to-write-a-risk-assessment-and-management-plan.pdf.
  • 7
    Deel die risikobepaling met jou werknemers. Dit is nie wetlik verpligtend om die risikobepaling met u werknemers te deel nie, maar dit kan goeie praktyk wees om die volledige dokument met hulle te deel.
  • Lê `n harde kopie van die risikobepaling en hou `n elektroniese kopie op die maatskappy se gedeelde hardeskyf. Jy moet maklike toegang tot die dokument hê, sodat jy dit kan bywerk of aanpas.
  • 8
    Hersien die risikobepaling op `n gereelde basis. Baie min werkplek bly dieselfde en vroeër of later sal jy nuwe toerusting, stowwe en prosedures bring wat tot nuwe gevare kan lei. Hersien jou werknemers se werkspraktyke elke dag en werk die risikobepaling by. Vra jouself die volgende vrae:
  • Is daar enige verandering?
  • Het jy iets van `n ongeluk of naby ongeluk geleer?
  • Vestig `n hersieningsdatum vir die risikobepaling binne een jaar. As daar gedurende die jaar `n beduidende verandering in u werkplek is, moet u die risikobepaling so gou as moontlik opdateer.
  • Wys meer ... (16)
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Hoe om Legionella te vermyHoe om Legionella te vermy
    Hoe om passiewe aggressiewe gedrag by die werk te stopHoe om passiewe aggressiewe gedrag by die werk te stop
    Hoe om vas te stel of jou lewensmaat met MIV of VIGS in gevaar isHoe om vas te stel of jou lewensmaat met MIV of VIGS in gevaar is
    Hoe om jou kollegas op te voed oor gay en lesbiese kwessiesHoe om jou kollegas op te voed oor gay en lesbiese kwessies
    Hoe om `n prestasie-evaluering aan `n werknemer te geeHoe om `n prestasie-evaluering aan `n werknemer te gee
    Hoe om `n werknemerhandleiding te skryfHoe om `n werknemerhandleiding te skryf
    Hoe om `n gebeurlikheidsplan te skryfHoe om `n gebeurlikheidsplan te skryf
    Hoe om `n maatskaplike werkevaluering te skryfHoe om `n maatskaplike werkevaluering te skryf
    Hoe om `n negatiewe uitslag van `n evaluering te hanteerHoe om `n negatiewe uitslag van `n evaluering te hanteer
    Hoe om `n besigheid te finansierHoe om `n besigheid te finansier
    » » Hoe om `n risikobepaling te skryf
    © 2022 dmylogi.com