Hoe om `n goeie leier te wees

Leiers moet rolmodelle wees, bekend onder vriende en gerespekteer. Daar is verskeie maniere om te bestuur: jy kan as `n baas by die werk of as `n kaptein van `n sportspan wees. Hier vind u `n paar wenke om `n goeie leier te wees.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Metode 3
Metode 4
Wenke
Waarskuwings

stappe

Metode 1

Leierskap in `n besigheidsomgewing

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 1

Wees `n goeie leier Om respek te verkry, is dit belangrik dat jy jou area bemeester. Mense sal jou respekteer soos jy jou kennis in die omgewing wys.

Deel jou ervaring Sonder om te spog, laat jou werknemers weet hoeveel jy in die besigheid gewees het en wat jy geleer het terwyl jy daar was. Hulle sal nie net beter verstaan waarom jy die baas is nie, maar hulle sal ook meer gemotiveerd wees om deel te wees van jou span en sal jou bewonder.
Tree professioneel op Selfs as jy die baas is, moet jy hoflik wees vir jou werknemers en voldoen aan sekere standaarde van professionaliteit, soos om op gepaste wyse op te tree, betyds te werk en vergaderings en professioneel te kommunikeer.

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 2

Publiseer jou reëls en jou doelwitte. As u `n hoof uitvoerende beampte of `n bestuurder is, is dit belangrik dat u die doelwitte en beleide van die begin af duidelik uiteensit.

Publiseer `n gedragskode wat die weë van werknemers bepaal.

As u aan `n projek werk, is dit belangrik dat u doelwitte en beleide van die begin af duidelik is, sodat u werknemers nie verwar word of motivering verloor nie.

Moenie die instruksies in die middel van `n projek verander nie. Maak die nodige aanpassings, maar wees konsekwent. As u halfpad die roete verander, sal u werknemers u nie ernstig opneem nie.

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 3

Bly oop Selfs as jy die leier is, is dit belangrik dat jy oorwegings van die medewerkers onderweg neem. Moenie soos `n diktator lyk nie. Daar is altyd baie om van die werkers te leer.

Vra terugvoer strategies. Dit is belangrik om die vordering van die projek te evalueer deur evaluasies van derde partye. U kan per e-pos of `n sessie aan die einde van die maand voorlê.

As die situasie dit regverdig, maak `n vergadering waar jy die pad om met jou vertroude mense te volg, kan bespreek. Dit sal hulle meer betrek en hulle nooi om hul idees in die praktyk te bring deur hulle proaktief en nie passief te maak nie.

Prent getiteld Wees `n Goeie Leier Stap 4

Beloon jou werknemers vir `n goeie prestasie. `N Goeie leier erken mense wat ontmoet of uitblink in die doelwitte wat gestel word. Daarbenewens kan die toekenning pret wees.

Maak `n maandelikse aandete om die bereikte doelwitte te vier. Dit sal nie net lekker wees nie, maar ook vir ander sal dit motiveer om aan die groep celebrants deel te neem.

Indien nodig, maak `n individuele logo bekend. Wanneer `n werknemer iets merkwaardigs bereik, is dit belangrik om almal van die prestasie te verwittig deur middel van `n e-pos of `n vergadering.

Beloon jou pogings. Jy kan `n slimfoon of kontant weggee. Dit sal vertroostend wees vir die verdienste en motivering vir ander.

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 5

Wees lekker Dink aan hoe belangrik dit is vir werkers om hulle te respekteer, moenie hul gevoelens seermaak nie. Luister na hulle Hulle sal meer gemotiveerd wees en sal jou `n goeie leier oorweeg. Enkele maniere om jou aanvaarding te meet is die volgende:

Moenie bang wees om jou foute te erken nie. Jy is nie perfek nie, mettertyd laat hulle weet dat daar dinge was wat nie beplan is nie. Hulle sal jou respekteer. Vermy egter altyd jou foute te erken, anders verloor jy geloofwaardigheid.

Wees nie bang om persoonlike anekdotes te vertel nie. Jy hoef nie noodwendig jou werknemers se beste vriend te wees nie, maar om met jou gesin te praat, of jou ervarings sal jou projekteer as die mens wat hulle wil sien.

Wees konsekwent met jou interaksies. Jy kan nie `n vriend wees in vergaderings en ernstig op kantoor nie, maar werknemers sal jou ignoreer. Dit is belangrik om altyd hartlik te wees.

Maak egter nie soveel vriendskap met u werknemers nie. Om vriende te maak, is goed, maar as jy oordrewe is, sal hulle dink dat jy op soek is na hul goedkeuring en nie hul prestasie nie en dit behaag hulle nie.

Vermy romanse by die werk. Dit is normaal dat hulle sleg gaan eindig en jou kan lei om respek en werk te verloor.

Metode 2

Leierskap in sport

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 6

Toon aan dat jy altyd die goeie toestand het. Selfs as jy die kaptein van `n sportspan of `n steratleet is, is dit belangrik dat jy nederig en hoflik is.

As jy met die lede van jou span gaan oefen, bied hulle jou ondersteuning. As hulle foute maak, wys hulle hoe om hulle te verbeter en aan te moedig wanneer dit nodig is.
Op die dag van spel is dit belangrik dat jy jou teenstanders in die oë kyk, jou span kla en wys hulle dat die fokus op die spel is en nie op die optrede van die opponerende span nie. As iemand van die opponerende span iets onbehoorlik doen, moet dit aan die dissiplinêre kommissie oorgelaat word, maar nooit met `n aanranding reageer nie.
Verloor met waardigheid. Leiers word beskou as volwasse, nie as huilende babas nie. As die ander span jou slaan, wens hom geluk. Jou goeie houding sal deur almal erken word.

Prent getiteld Wees `n Goeie Leier Stap 7

Herinner jou span van hul vermoëns. Moenie net oor jouself praat nie, wys jou span beter waarom jy jou as leier verkies het.

Wys die lede van jou span die vaardighede wat jy wil leer. So sien jy hoe veelsydig jy is en sal beïndruk wees.

In die spel, doen jou bes. Moenie veronderstel om die baas te wees nie. Dit is belangrik dat jy die siel red.

Toon u waardering vir spanwerk. Jy is deel van `n span en jy moet jouself in ander ondersteun. U is hoof verkies omdat u met almal kan werk.

Wanneer u instruksies in `n speletjie of opleiding gee, moet u die deelname van ander toelaat. Moenie die strategie op grond van jou vermoëns dikteer nie.

Ondersteun jou span Laai jou bagasie, praat met lede, gee hulle `n hysbak as jy kan. Dit sal wys dat jy omgee vir die toerusting, dit maak nie saak dat jy net op pad skool toe is nie.

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 9

Wees `n goeie vriend van jou metgeselle. Eerbied verdien eerste. Om die spanleier te wees, is makliker as om in `n werk te wees, aangesien vriendelike bande ontwikkel kan word in harde opleiding.

Geniet met jou klasmaats by sosiale geleenthede. Bywoon geleenthede met jou span, kom eers daarheen en gaan na die laaste een, wys dat jy daarvan hou om die baas te wees van begin tot einde.

Wees vriendelik met almal op die span. Moenie gunstelinge kies en almal gelyk behandel nie. Dit sal jou span laat voel soos een, sterk en solied.

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 10

Ondersteun jou afrigter. As daar iemand is wat die afrigter kritiseer, is dit belangrik dat hy ophou om die afrigter te kritiseer.

Moenie die afrigter voor jou span kritiseer nie. As jy nie saamstem met die rigting van die opleiding nie, ondersteun dit en dan dialoog daarmee. As jy hom konfronteer teen die span, sal jy die span verdeel en verswak.

Verduidelik dat jou afrigter die beste vir die span soek. Wys hulle wat hy ken en gee jou jou vertroue. Dit sal die groep se afdelings vermy en u as hul leier projekteer.

Metode 3

Leierskap in die klas

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 11

Wys jou domein in die vak. Vir jou studente is dit belangrik om te weet dat hulle jou kan vertrou om `n kundige op jou gebied te wees.

Wanneer jy jouself voorstel, verduidelik hoe lank jy in jou veld gewerk het en die prestasies wat jy bereik het. Hulle sal weet jy weet van die onderwerp.
Verduidelik hoe lank jy die klas geleer het. As jy 20 keer dieselfde kursus gegee het, lewer kommentaar, maar as dit jou eerste keer is, vermy dit, want hulle moet dink dat dit die beste kursus is wat hulle gaan doen.

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 12

Vestig die reëls en doelstellings van die kursus. Dit is belangrik dat u studente die doelstellings van die kursus ken en hoe om dit te bereik, hoe om hulle te evalueer, wat is die beleid vir foute en vertragings, ens.

Lewer `n geskeduleerde program Op hierdie manier sal jou studente weet wat elke dag van die kursus gesien word. As `n goeie oefening, beantwoord die vrae voordat jy die klas voltooi het om enige verwarring op te klaar.

Dit maak nie saak of jy kinders of volwassenes leer nie, dit is belangrik om `n duidelike gedragskode te hê, waar die riglyne en strawwe vir oortreding daarvan getoon word. Sommige riglyne kan wees: vermy selfoonoproepe en boodskappe tydens die klas, praat tydens die klas, moenie kos voer nie, ens.

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 13

Doen regverdige evaluerings. Of dit nou `n vinnige of finale eksamen is, is belangrik om seker te maak dat die assesserings regverdig en nuttig vir die studente is. Hulle sal beter studente wees as jy daarna streef om hulle te evalueer en hulle sal jou bedank vir die feit dat hulle `n intelligente onderwyser en klasleier is.

Maak `n studiegids voor die finale eksamen. Wys jou studente die omvang van die eksamen sodat hulle hul aandag fokus.

Eksemplaries. Gee jou studente praktiese voorbeelde om hul eksamenvaardighede te verbeter.

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 14

Wees kreatief Om `n leidende onderwyser te wees, moet jy voortgaan om vervelige onderwerpe pret te maak. As jy nie dinge verander nie, sal jou studente verveeld raak, afgelei word en respek vir jou verloor.

Dien huidige gebeure in bespreking. Om `n onderwerp van jou klas met huidige gebeure te illustreer, sal jou studente oortuig dat dit belangrik is om die vak te leer.

Motiveer die rede vir jou studente met unieke aktiwiteite. Moedig hulle aan om hul vindingrykheid te ontwikkel deur `n konsep op hul eie manier en op `n verligte manier te verduidelik.

Prent getiteld Wees `n goeie leier Stap 15

Wys jouself aandagtig. Om `n goeie leier in die klas te wees, moet jy wys dat jy belangstel in die sukses van jou studente. Wees lief en motiveer, sodat jou studente jou respekteer, maar moenie bang wees om vrae te vra nie.

Gee goeie terugvoer In skriftelike vorm, met `n aantekening in hul huiswerk, of mondeling, beantwoord hulle vrae in die klas. Hou aan dat jy omgee vir jou leer.

Maak `n dankie aantekening. Aan die einde van die kursus, berei `n toespraak voor om hulle te bedank vir die aandag wat hulle aan jou gegee het en die bevrediging wat hulle aan jou gegee het deur hulle as studente te hê. Dit sal `n positiewe einde aan jou skoolervaring gee en wys dat jy `n goeie leier is.

Metode 4

Leierskap in die familie

Verkondig jouself as die outoritêre figuur. Maak dit duidelik dat jy die hoof van die familie is en dat jou reëls gerespekteer moet word.

Wys jou kinders dat jou wette altyd gerespekteer word. As jou ouers steeds jou lewe ondersteun en ondersteun, wys hulle altyd respek en sien dat jou kinders jou ook respekteer.
Vra jou kinders om jou met respek te behandel. As gesag verdien jy om met respek behandel te word, selfs in gespanne situasies.

Maak duidelike reëls. Jou kinders moet weet wat jy van hulle verwag. Jy moet nie temperamenteel of verward wees nie. Hulle moet weet hoe jy optree.

Ken hulle huishoudelike take toe. Kinders sal weet dat hulle werkstukke moet nakom, soos om die tafel te sit, die skottelgoed te was of die gras te sny. Verander die opdragte tussen u kinders volgens hulle grootte sodat hulle nie verveeld raak nie.

Verklaar verwagtinge vir sekere gedrag. Om altyd `n positiewe houding te handhaaf, maak dit duidelik dat u nie onvanpaste taal goedkeur nie of dat aandete televisie kyk. Herhaal hierdie reëls met jou kinders.

Wees konsekwent Soos jou kinders groei, verander jou wette, verwyder diegene wat nie van toepassing is nie en genereer diegene wat van toepassing is. Moenie gunstelinge kies nie, moenie met een en styf met `n ander wees nie.

Prent getiteld Wees `n Goeie Leier Stap 18

Genereer jou beloning en strafstelsel. As `n familiehoof moet jou kinders gemotiveer word deur goeie gewoontes en gestraf word deur slegte ouens.

Berei `n prys vir alle geleenthede voor. As jou kind die skool met 10 voltooi het, die wendoel behaal het, sy bestuurslisensie of sy verjaarsdag het gekom, is dit belangrik om daardie prestasies met hom te vier. Gaan eet die kos wat jy wil hê of gee hom `n boek wat jy wil hê hy moet lees, miskien `n parfuum wat hy hou, ens. Dit sal wys dat jy agter jou suksesse is en jou `n beter persoon sal maak.

Het duidelike straf om slegte gedrag te ontmoedig. Straf, of nie toelaat dat jou kind tyd saam met `n vriend spandeer of na een van jou gunstelinggeleenthede gaan nie, kan baie doen om jou kind te motiveer om nie die skedule wat deur jou gestel is, te oorskry of die klas te slaan nie. As jou kind kleiner is, "tyd uit" of laat hom nie sy gunstelingskou sien nie, sal hy wys dat jy ernstig is om die reëls te oortree.

Prent getiteld `n Goeie Leier Stap 19 wees

Span met jou mede-vlieënier. As u die bestelling van die huis met u gade neem, maak seker dat u `n eenheid vorm sodat die verwagtinge van albei dieselfde is.

Vermy belangrike besluite, soos om jou dogter na `n hele nagpartytjie by `n vriend se huis te laat gaan. As sy nie saamstem nie, sal sy jou as `n ogre sien.

Vind `n balans Dit verhoed dat die kinders hulle onderskei, die goeie pa en die slegte ma. Inteendeel, wees `n span. Albei moet soortgelyke verwagtinge hê oor wat toegelaat word en wat nie.

Geniet met die familie. Moenie so streng wees dat jy die gesin vermy nie. Hier is voorbeelde van hoe om jou meer pret te gee as ernstig by die huis:

Plaas die tyd vir die gesin elke week. Kook Italiaanse kos, huur `n fliek of neem `n bordspeletjie uit. Dit is belangrik dat jy waardevolle tyd met jou gesin deel.

Wys jou liefde en liefde teenoor jou gade en kinders. As `n gesag is jy verplig om te wys hoeveel jy jou kinders en jou gade liefhet, knip hulle en herinner hulle elke dag.

wenke

Moet nooit te diktatories wees as jy `n opdrag of bevel aan iemand of `n groep mense gee nie. Dank hulle altyd vir hul deelname.
Moenie aggressief wees nie `N Goeie leier het reëls maar vergewe.
Wys altyd jouself in die klaskamer en op die hof.
Om jou plan te volg, maak notas en definieer doelwitte.
`N Leier moet ook van ander leer, dus moenie gesluit word nie.

waarskuwings

Moenie verwag dat almal jou volg nie. Daar sal altyd mense wees wat introvert is. Maak nie saak hoe hard jy probeer nie, jy kan nooit almal oortuig nie.
Maak nie saak hoe hard jy probeer nie, jy mag die bynaam van die "klein baas" of die "cadillo" genoem word, maar dit is deel van die spel.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante