Hoe om `n goeie werker te wees

Om `n goeie werker te wees, is nie `n kwaliteit wat natuurlik vloei nie. Die eienskappe en eienskappe van goeie werkers is konstant en deursettingsvermoë. Alhoewel sommige mense `n vooroordeel vir hierdie eienskappe het, kan jy net met moeite en toewyding `n goeie werker word, sodat jy jou potensiaal optimaal kan benut.

stappe

Metode 1

2

Identifiseer en konfronteer irrasionele gedagtes. Gee aandag as jy net die ergste moontlike resultate sien (dit is wanneer jy oordryf), verminder jou goeie eienskappe en bydraes of dink aan die alles of niks. Klein prestasies is nie meer of minder as `n prestasie nie en jy moet trots wees op hom.

3

Heroorweeg probleme as lesse. Om terug te gaan om jou probleme met `n positiewe uitkyk te sien, sal die goeie aspekte van jou situasie versterk en verhoed dat jy oorweldig voel. Dit sal jou ook aanmoedig om die situasie te benader op `n manier wat bydra tot jou innerlike vrede, wat jou makliker sal maak om op die langtermyn te werk.

4

Moenie baie dinge dadelik versorg nie. Baie ondersoeke het onlangs gewys dat alhoewel jy dink jy kan verskeie dinge gelyktydig doen, het dit n paar nadele.

5

Moenie kla nie Klagtes is `n natuurlike deel van die mens en dit is onwaarskynlik dat jy hulle van jou lewe heeltemal sal uitskakel. Wat dit ookal is, kla sonder `n doel of oplossing in gedagte, kan negatiewe sirkels veroorsaak wat bydra tot depressie, negatiewe selfkritiek en stres. Hierdie elemente maak dit net moeiliker om die nodige tyd en moeite te spandeer om `n beter werker te word.

6

Verbeter jou sosiale gewete. Deur kommunikasie en verbintenis met die mense met wie jy werk, sal jy jou empatie verder ontwikkel. Empatie is `n fundamentele komponent van konflikoplossing, samewerking, toewyding, effektiewe luister en besluitneming. Deur jou sosiale gewete te verbeter en jou empatie te ontwikkel, sal jy nog meer met jou medewerkers kan werk en jou meer aanspreeklik hou vir jou doelwitte.

Metode 2

2

Kultuur en verantwoordelikheid hê. Dit is onmoontlik om die probleme aan te spreek as jy nie bereid is om hulle te ontmoet nie. Dit kan moeilik wees om verantwoordelikheid vir u optrede te aanvaar, maar dit is onmoontlik om konflik betyds op te los as u nie die oorsaak van die probleem hanteer nie.

3

Maksimum jou potensiaal en verbeter jou swak punte. Moenie jou prestasies verminder nie, al is hulle klein, en identifiseer die areas waarin jy wil verbeter.

4

Neem die inisiatief Om `n geleentheid te kry wanneer dit lyk, vereis selfvertroue en jy kan dit in jouself ontwikkel met klein doelwitte en streef daarna om `n groter verantwoordelikheid te aanvaar.

5

Ontwikkel `n goeie ondersteuningsisteem. Mense is sosiale wesens. Maak nie saak hoe eensaam jy dink jy is nie, `n goeie ondersteuningsisteem sal jou doeltreffendheid by die werk verbeter, probleme oplos en verhoed dat jy oorweldig voel.

Metode 3

2

Oefen jou wil. Hoe meer jy jou wilskrag versterk deur dit uit te oefen, hoe sterker word dit. Gee die probleem van wilskrag met `n veilige ingesteldheid aan. As jy glo dat jou wilskrag beperk is, sal jy meer dikwels `n gebrek aan wil voel.

3

Stel jou voor die proses. Stel jou voor hoe jy sal voel wanneer jy na jou doel streef en wanneer jy dit voltooi. Stel jou voor jouself verbind tot jou werk en vind harmonie, tevredenheid en trots daarop om dit te doen, `n algemene kenmerk in die beste werkers.

4

Afsonderlike tyd om te mediteer. Baie navorsers oor die onderwerp van wilskrag en deursettingsvermoë het die positiewe invloed van meditasie op veerkragtigheid, konsentrasie en leer opgemerk. Neem tien minute om jou verstand te kalmeer, haal diep asem en konsentreer op die hede, sodat jy jou weer kan konsentreer en regverdig.

5

Gaan jou vordering na Deur jou vorige prestasies te registreer, hou jy verband met hoeveel jy as werker gegroei het. Selfevaluering sal ook meer produktiewe gesprekke aangaande u prestasie, prioriteite en uitdagings aanmoedig.

6

Probeer weer en weer wanneer jy misluk. Dit is moeilik om mislukking kalm te neem, selfs vir suksesvolle mense, moenie so skaam wees as dit moeilik is om `n mislukte taak te doen nie. Praat om jou negatiewe gevoelens te verminder en begin met die beplanning van `n nuwe manier om jou doelwit te bereik.