Hoe om te stop verwag om te veel van mense te verwag
Menslike verhoudings is uiters kompleks. Dikwels, wanneer jy verhoudings begin in enige area van jou lewe, kan jy dalk volmaaktheid verwag, en as mense nie aan jou verwagtinge voldoen nie, kan jy kwaad word. As jy voortdurend teleurgesteld voel in die mense in jou lewe, mag jy nie duidelike en tydige verwagtinge vestig nie. Streef daarna om met ander te kommunikeer, verduidelik jou verwagtinge en stel realistiese doelwitte vir jouself. Oorweeg dat die beoefening van selfbewustheid en aanvaarding, in plaas van volmaaktheid, jou tot `n meer gebalanseerde lewe kan lei.
conținut
stappe
Deel 1
Stel haalbare verwagtinge vir jou werknemers
1
Verstaan met wie jy werk Soms sal jy verwagtinge vir `n gade, maat of kind stel. As jy egter in die uitvoerende gebied is, sal jy waarskynlik verwagtinge vir `n wye verskeidenheid mense stel. Wanneer jy doelwitte stel in daardie gevalle, streef daarna om die persoonlikheid, werkpatrone, stokperdjies en passies van elk van hulle te waardeer. As u `n idee het van wie u te doen het, sal u verwagtinge meer geneig wees om realisties te wees. Vra die persoon die volgende:
- Watter werksake is jy bekommerd oor?
- Watter werksaktiwiteite belas jou met energie?
- Wat is jou werkdoelwitte?
- Hoe vul jou werk en persoonlike doelwitte ons verwagtinge in die maatskappy?
- Hoe kan ek jou help om op verskillende strategiese en doeltreffende wyse vordering te maak met jou verskillende doelwitte?
2
Wees duidelik en spesifiek oor wat jy van ander verwag. Maak seker dat die kontrakte die take en die spesifieke rol van die werknemer in u organisasie volledig uiteensit. Kommunikeer werksverantwoordelikhede aan werknemers. Beskryf die verantwoordelikhede, take en doelstellings van elk van hulle.
3
Stel die verwagtinge van tyd en doelwitte vas. Wees konkreet in jou verwagtinge, maar buigsaam in die tye. Stel sperdatums wat vir beide werk en, indien moontlik, bied ook u hulp.
4
Opvolg op mense. Vestig gereelde vergaderings waarin u die vordering met u werknemers kan hersien. As hulle nie aan jou verwagtinge voldoen nie, openlik met hulle. Oorweeg dat ander nie u gedagtes kan lees nie en dat u verwagtinge in sommige gevalle baie hoog kan wees. In ander scenario`s het u dalk nie u verwagtinge duidelik oorgedra nie. In elk geval is die beste raad dat jy die verwagtinge met mense gereeld evalueer.
5
Wees versigtig om nie jou verwagtinge te assosieer nie. Byvoorbeeld, jy kan hoë verwagtinge vir jouself stel. Miskien werk jy lang ure of jy is `n superma en jy slaag daarin om alles denkbaar te vervul, maar jy slaap skaars. Die feit dat jy hierdie verwagtinge vir jouself gevestig het, beteken egter nie dat jy aanvaar dat ander op dieselfde manier sal optree nie. Streef daarna om te onderskei tussen wat jy van iemand verwag en die manier waarop daardie persoon die taak voltooi.
6
Pas aanvaarding toe as perfeksie. As jy geneig is om `n perfeksionis te wees, kan jy die perfeksie van ander verwag. Dit kan jou werk en persoonlike verhoudings ernstig beskadig. Dit is dus raadsaam om aanvaarding te doen. Wanneer iemand, insluitend jouself, `n fout maak, onthou dat `n fout gemaak word, is menslik. Niemand is perfek en aanvaar die onvolmaaktheid van ander nie en jouself sal jou help om meer realisties te wees wanneer jy verwagtinge stel. U werknemers sal ook waardeer dat u `n beter begripsbasis is.
Deel 2
Kommunikeer jou verwagtinge aan jou geliefdes
1
Bespreek jou verwagtinge duidelik. As jy wil of wil hê dat jou maat of `n geliefde iets moet doen, kommunikeer jou wens vriendelik en direk. As jy vaag of onduidelik is, sal jy die grondslag lê vir jou eie teleurstelling en dit is waarskynlik dat die ander persoon gefrustreerd sal voel. As u `n versoek van groot belang het, versoek u `n persoonlike vergadering met die ander. Dit sal help om die verwarring wat gegenereer word, te voorkom wanneer die bestellings in die verbygaan gemaak word.
- As jy byvoorbeeld wil hê dat jou maat iets moet doen, soos om die kinders skool toe te neem, moet jy dit duidelik uitdruk. Moenie dit voorstel deur iets te sê nie "Geez, dit stres my baie om die kinders skool toe te gaan voordat hulle werk toe gaan. Jy werk tuis ...". In plaas daarvan, sê "Mike, kan jy die kinders skool toe vat? Dit sal regtig nuttig wees".
- Onthou dat, tensy jy `n topbestuurder is, kan jy waarskynlik nie `n persoon, veral jou maat, vertel wat om te doen nie. In plaas daarvan, sê "Ek wil jou lief hê om die garage skoon te maak voor Thanksgiving. Hoe kan ons dit bereik? Wat dink jy as ons sien watter naweke beskikbaar is?".
2
Maak verwagtinge `n roetine. Wanneer jy verwagtinge vir kinders stel, sal dit dikwels nodig wees om `n roetine te implementeer. Met take wat in die weeklikse kalender vir sekere spesifieke dae gespesifiseer word, sal jou kind help om dit te onthou. Oorweeg om `n kontrolelys te maak wat ander kan kontroleer wanneer hulle `n taak voltooi het.
3
Skep beloningstelsels. Aanbieding van klein aansporings en aanspreeklikheidstelsels kan kinders help om verwagtinge te ontmoet. Sodra die kind `n sekere aantal take voltooi het, of `n paar weke voltooi het, bied `n klein beloning. U kan ook u maat gereeld beloon vir die nakoming van hul verantwoordelikhede.
4
Vra jou geliefdes wat hulle van jou verwag. Alhoewel jy dalk van ander verwag word, weet jy wat hulle van jou verwag? Om met jou maat, kinders of vriende oor hul verwagtinge te praat, sal jou help om `n beter persoon te wees. Om die vlak van verwagtinge wat deur ander vir jou gestel is, te ken, kan ook help om te bepaal watter een binne die normale omvang val. As ander mense egter elke naweek onvoorwaardelik hoë verwagtinge aan jou gestel het, soos omgee vir jou kleinkinders elke naweek, wees eerlik oor jou eie beperkings.
5
Wees dankbaar vir wat ander vir jou doen. Ander sal dalk nie altyd aan jou verwagtinge voldoen nie, maar wat doen hulle goed? Maak `n lys van die goeie dinge wat jou werknemers, gade of kinders doen.
Deel 3
Stel haalbare doelwitte vir jouself
1
Ontdek die kragte wat jou doelwitte bereik. As jy dink oor watter doelwitte jy wil bereik, of dit kort of langtermyn is, fokus jy daarop om die wortel van hulle te verstaan. Mense wat realistiese doelwitte en verwagtings stel, het `n groter selfbeeld. Jy kan die volgende vrae vra:
- Wat is die wortel van my doel? Wanneer is dit ontwikkel?
- Hoekom wil ek hierdie doel bereik?
- Is dit gegrond op my wense of dié van `n ander persoon, soos dié van my maat, ouers of onderwyser?
- Kan ek hierdie doelwit realisties bereik op grond van my persoonlikheid en geskiedenis?
- Wat is die doel om hierdie doel te bereik?
2
Gee prioriteit aan die belangrikste. Wat is die belangrikste vir jou? Miskien is dit jou werk of jou verhouding. Konsentreer op die drie belangrikste dinge wat jy belangrik ag in jou lewe en maak seker dat jy jou tyd en energie toewy aan daardie aktiwiteite. As jy tyd en energie het om ander take uit te voer, voeg hulle geleidelik by. Op soek na `n goeie balans.
3
Stel realistiese doelwitte. Wanneer jy doelwitte stel of sekere dinge oor jouself wil verander, moet jy onthou dat die verandering nie oornag gebeur nie. In plaas daarvan, streef daarna om mini-doelwitte op jou pad na die bereiking van `n groter doel te bereik. Hou ook in gedagte dat die bereiking van u doelwit waarskynlik `n paar repercussies sal hê, maar dit sal nie noodwendig alle areas van u lewe beïnvloed nie. Dit is, as jy wil gewig verloor, konsentreer eers op die voordele wat dit vir jou gesondheid sal bring. Moenie outomaties aanvaar dat dit jou persoonlike verhoudings of jou geluk in die algemeen sal verbeter nie.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om aan te pas by aftrede
- Hoe om jou man te vertrou
- Hoe om `n tiener te dissiplineer
- Hoe om altyd gelukkig te wees
- Hoe om teleurstelling te hanteer
- Hoe om `n gesonde verhouding te bou
- Hoe om `n suksesvolle praktisyn te word
- Hoe om `n administratiewe assistent te evalueer
- Hoe om die reëls of kontrak van die klaskamer te maak
- Hoe om `n prestasiebestuurstelsel te ontwikkel
- Hoe om die regte sakevennoot te vind
- Hoe om te gaan met nie dankbaar wees vir `n geskenk nie
- Hoe om wrok te oorkom
- Hoe om met `n maagd uit te gaan
- Hoe om emosionele afhanklikheid te oorkom
- Hoe om die probleme van vertroue in `n verhouding te oorkom
- Hoe om te lewe met `n perfeksionis
- Hoe om jou eie beste vriend te wees
- Hoe om diegene met wie jou persoonlikheid bots, te verdra
- Hoe om oor `n slegte verjaarsdag te kom
- Hoe om `n ouer effektief te wees