Hoe om die regte sakevennoot te vind
Die samelewing in besigheid kan ingewikkeld wees. Eerlik gesê, misluk die meeste samelewings - suksesvolle samelewings kan egter vinniger suksesvol wees as diegene wat dieselfde doelwitte individueel najaag. Aan die ander kant, as hierdie individue dieselfde doelwitte op hul eie nagestreef het, sou hulle dit nie so gou as samelewings doen nie. Hier volg `n paar idees wat mense help om suksesvolle samelewings te vorm.
stappe
1
waardes: Hierdie area is gewoonlik die mees fundamentele faktor wat die verhouding van die vennote beïnvloed. Almal het hul eie stel waardes, maar sommige is meer bewus van hulle as ander. Wat is jou belangrikste waardes en hoe is jy verbind tot die waardes? Gewoonlik stem almal saam dat sekere waardes belangrik is, maar as jy jou lys van belangrike waardes vir een sou verminder, watter waarde sal jy kies? Konflikte begin gewoonlik nie omdat iemand reg is nie en die ander is verkeerd. In plaas daarvan het albei partye verskillende standpunte en waardes. Dieselfde geld vir teenstrydige waardes met vennote. Uiteindelik moet u waarskynlik tussen twee waardes kies en dit is beter om te weet waarom een belangriker is as die ander. U moet hierdie waardes voorafgegee het, sodat u u emosies kan modereer tydens `n moeilike situasie en u nie op die oomblik kan sluit nie. Die vennote moet gemeenskaplike waardes deel en hulle lei om wedersydse respek te genereer.
2
`N Algemene doelwit: Om teenstrydige belange en meningsverskille te vermy, moet vennote bepaal wat hul gemeenskaplike doel vir hul maatskappy sal wees. Daar word aanvaar dat een van die doelwitte is om wins te genereer, maar hoeveel winste verwag elkeen van u om te maak? Daarbenewens sal slegs aandeelhouers gemotiveer word deur `n winsdoel. Watter gedeelde doel sal nie net een van die aandeelhouers motiveer nie, maar ook die kliënte en die werknemers? Wat sal die rigting van die maatskappy wees wat albei wil uitvoer? `N rampspoedige fout is om blindelings saam te werk sonder om te bepaal waarheen jy gaan. Sonder `n bestemming sal enige pad jou daarheen neem, en dit kan `n verraderlike pad wees.
3
verbintenis: Watter teenstrydige prioriteite is daar in elkeen se lewe wat die vlak van toewyding tot die gemeenskaplike doel kan beïnvloed? Iemand wat saans en naweke werk, kan elke dag `n konflik beleef met `n maat wat sy werk om 5 uur in die middag sluit om aandete by sy familie te geniet. Hierdie maat kan voel dat die ander vennoot nie hul eie gewig dra nie. Die verskil hoef egter nie noodwendig `n situasie te wees wat die samelewing nadelig benadeel nie. Alhoewel dit voordelig is om hoë vlakke van toewyding te hê, moet vennote nie dieselfde werkskedule deel om `n suksesvolle samelewing te beïnvloed nie. Op `n minimum moet die vennote uitdruk watter mate van toewyding hulle in die maatskappy sal hê, sodat daar wedersydse begrip en nie vyandigheid is nie.
4
verwagtinge: Daar is `n gesegde in die maatskappy wat aandui dat uiteindelik persoonlike belange heers. Wat verwag elkeen van die vennote in die maatskappy om te verkry? Wees eerlik! As jou persoonlike belange jou ego impliseer, sê dit! Een van die belangrikste lesse is om `n beperking te stel op die hoeveelheid tyd wat elkeen met die ander sal werk. Aan die einde van die ooreengekome tydperk, het `n plan om jou vennootskap te evalueer. Skep `n afritstrategie as die samelewing tot `n einde gekom het. Jy sal jouself baie angs red as beide vennote vooraf op `n gepaste manier saamstem om die vennootskap te vernuwe en / of te sluit.
5
Finale posisie: Wees versigtig wanneer u `n vennoot kies wat baie meer ondervinding het of baie meer geld as u. Dit is duidelik dat dit voordelig is om `n vennoot te hê wat finansiële hulpbronne en ondervinding vir u onderneming kan bied, maar wees versigtig, want as `n maatskappy bederf en geskei word, sal die een met die meeste ondervinding die geld kry en die een met minder ervaring sal ervaring opdoen.
6
Aanvullende sterk punte: twee gedagtes is altyd beter as een, en `n tweestring tou is sterk. Lys watter sterkte elke vennoot het en bepaal dan hoeveel hulle ooreenstem. As een van die vennote graag verhoudings met mense wil vestig, terwyl die ander van stelsels en tegnologie hou, dan kan daardie sterk punte saam `n beter geheel maak.
wenke
- Opsomming: As `n sake-eienaar, probeer om alles op jou eie te doen, is dit onmoontlik. Om iemand te vind wat jou doelwitte verstaan en wie jou wil help om hulle te kry, is onbetaalbaar. Dit is egter noodsaaklik dat jy en jou maat dieselfde visie deel. Neem die tyd om grof en opreg te praat oor jou waardes, doelwitte, sterk punte, finansies en verwagtinge. Ontwikkel `n duidelike strategie om u maatskappy kwartaalliks te evalueer. Na aanleiding van hierdie eenvoudige stappe sal jou samelewing die geleentheid kry om suksesvol te wees.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om binêre getalle te dekodeer
- Hoe om kinders op te voed om `n korrupte samelewing te verander
- Hoe om die statistiese omvang te bereken
- Hoe om die gemiddelde te bereken
- Hoe om die persentasie variasie te bereken
- Hoe om `n prent te teken
- Hoe om die loodregte bisector van twee punte te vind
- Hoe om polêre vergelykings te grafiek
- Hoe om `n dubbel lineêre interpolasie te doen
- Hoe om `n etiese kode te maak
- Hoe om jou persoonlike waardes te definieer
- Hoe om waardes in te haal
- Hoe om te reflekteer
- Hoe om te weet of `n meisie vir jou is
- Hoe om die verskillende waardes in gemeenskapsprojekte aan te neem
- Hoe om `n geheime samelewing te skep
- Hoe om `n suksesvolle verhouding te hê
- Hoe om jou gesinswaardes te definieer
- Hoe om stelsels vergelykings op te los
- Hoe om die mode van `n reeks getalle te vind
- Hoe om absolute waardes te vereenvoudig