Hoe om slegte nuus wat verband hou met werk aan jou studieleier aan te bied

Hoef te slegte nuus te gee aan `n baas of toesighouer is altyd `n ongemaklike situasie. As jy na die draer van slegte nuus vir jou baas wees, is dit belangrik om die beste manier om die nuus te breek om seker te wees nie nadelige uitwerking op die mening van jou toesighouer oor jou te leer ken. Hier is `n paar wenke oor hoe om slegte nuus wat verband hou werk aan te bied aan jou toesighouer om jou werk so maklik as moontlik te maak.

stappe

Hou dit stil. Toon respek vir jou toesighouer oorhandig slegte werkverwante nuus gesluit. Skeduleer `n private vergadering indien nodig om te verseker dat die twee wees alleen. Gee privaatheid om jou toesighouer sal jou toelaat om eerlik te reageer sonder almal in die kantoor om sy reaksie te sien, moet jy hulle albei tyd om die situasie in detail te bespreek indien nodig.

Vertel net jou studieleier. Moenie verwag om met jou toesighouer te praat oor slegte nuus wanneer jy inligting met kollegas deel nie. Dit sal jou waarskynlik beter laat oefen om eers jou toesighouer met `n ander persoon te vertel, maar die nuus moet direk na jou studieleier gaan. Laat die baas besluit of die hele kantoor moet weet.

Gee besonderhede van al die feite.

As jy `n slegte nuus aan `n werkstudieleier vertel, gee hy of sy al die inligting. Weglating van `n paar besonderhede kan `n goeie manier om die blaas (slegte nuus) te versag lyk, maar jou toesighouer sal al die inligting ten einde die situasie behoorlik te hanteer en te waardeer dat jy pligsgetrou is nodig.

Wees professioneel

Onthou om professioneel te wees wanneer jy slegte nuus oor die werk met jou baas bespreek. Vermy om te emosioneel te raak of te lekker te werk. Die nuus kan sleg wees, maar jy is nog steeds aan die werk en om met `n superieur te werk, dus onthou om daarvolgens te gedra.

Maak die aankondiging so gou as moontlik.

Dit is belangrik om so gou as `n geskikte geleentheid is beskikbaar vertel jou toesighouer die slegte nuus. Moenie dit afskakel nie. Dit sal net maak dat jy voel meer angstig, terwyl die tydige lewering van nuus sal toelaat dat jou baas om vinnig op te tree en meer doeltreffend te beheer die skade.

Deel net die feite.

Vermy jou opinies of advies wanneer jy `n toesighouer van werkverwante slegte nuus vertel, tensy jy gevra word om jou gedagtes te deel. Om jou persoonlike standpunt te voeg is onprofessioneel en sal nie vir jou studieleier nuttig wees nie.

Beantwoord die vrae.

Berei voor vir vrae wat u studieleier mag vra oor die slegte nuus wat u deel of oor moontlike oplossings vir die probleem. Maak seker dat jy al die feite rakende die nuus, die bronne en moontlike maniere ken om die situasie reg te stel sodat jou baas sy kennis kan gebruik.

Onthou dat dit nie persoonlik is nie.

Die reaksie van jou toesighouer vir jou aflewering van slegte nuus kan wees kwaad of gefrustreerd, maar dit is belangrik om te onthou dat jou baas is te reageer op die nuus, nie jy nie.

Moenie die reaksie op personeel neem nie en onthou dat jy jou werk doen.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante