Hoe om doeltreffend in die werkplek te kommunikeer
Die sleutel tot enige suksesvolle besigheid is kommunikasie. Sodra kommunikasie afgeneem word, val doeltreffendheid af, vertroue verloor en standaarde val ineen. Daarom, as jy wil groei as `n maatskappy of as `n persoon, is dit noodsaaklik dat jy kommunikasie in jou werkplek verbeter. Ons bied u `n handleiding aan op `n paar maniere waarop u, as persoon, kommunikasie kan verbeter en enige hindernis wat daar voorheen was, uitskakel.
stappe
1
Bepaal die korrekte manier om jouself teenoor ander te rig. Elke situasie vereis `n ander manier om ander aan te spreek. Jy kan nie jou bestuurder op dieselfde manier aanspreek as jy jou vriende in sosiale situasies aanspreek nie. Maak dus seker dat alle kommunikasie skakels oop is. Binne die werksomgewing verwag die meeste mense `n relatief hoër vlak van gesprek. As u nie aan hierdie verwagtinge voldoen nie, kan dit lei tot `n verandering in groepsdinamika, of u kan as onverskillig of onprofessioneel beskou word. Hou dus jou vaardighede om lekker te wees en met mense op alle vlakke te praat. Dit is altyd duidelik wanneer jy die vlak van gesprek moet verhoog. Effektiewe kommunikeerders is gewoonlik soos verkleurmannetjies, wat maklik van een situasie na `n ander kan beweeg sonder om stap te verloor. Dit is nie altyd maklik nie, maar as dit sou was, sou ons almal kundiges wees.
2
Handhaaf duidelike kommunikasie skakels. Sodra jy die deur vir enigiemand binne die maatskappy sluit, skep jy `n versperring, soms fisies, maar dikwels verstandelik. Byvoorbeeld, sommige pogings lyk dalk ontwykend - wat deels te wyte is aan die beantwoording van e-posse, amper nooit betrokke raak by kantoorgesprekke of selfs mense nie erken nie. Maak dus seker dat jy die moeite doen. Wat jy ookal in die hiërargie van die maatskappy besit, moet jy gemaklik voel om met mense te praat wat beide beter en minderwaardig as joune het. Dit is die rede waarom baie maatskappye dae of aktiwiteite aanmoedig wat almal toelaat om te sosialiseer en mekaar buite die werksomgewing leer ken. Sodra hierdie struikelblokke is gebreek, kan die maatskappy en sy werknemers werklik vordering maak.
3
Hou die vertroue in jouself. As gevolg van die twee vorige punte blyk die aspek van vertroue in die algemeen die sleutel tot kommunikasie te wees. As jy nie selfvertroue het nie, hoe verwag jy dat ander jou vertrou? Dit is nie nodig om `n donderende stem te hê nie, en ook nie die perfekte welsprekendheid van `n verkoopsman te hê nie. Vertroue kom uit jou kennis en vaardigheid om te deel of selfs te lei. As u dit in u kommunikasieproses implementeer, sal dit tot gevolg hê dat ander ook met u kommunikeer.
4
Soek gesig-tot-aangesig gesprekke. Gesprekke per telefoon of e-pos is selde so suksesvol of vinnig as dié wat van aangesig tot aangesig gehou word. So gaan praat met jou span, vra die regte kundiges vrae en wees nie bang om vergaderings te bel nie. As almal voel dat hulle hulself kan uitdruk, kan dit `n onwrikbare gevoel van insluiting bou. Dit help om vertroue op te bou en laat alle spanlede toe om `n goeie verslag te skep. Verberg dus nie agter `n foon of die e-posse wat jy elke twee maande stuur nie, gaan uit en praat met mense.
5
Praat behoorlik. Terwyl jy praat, is dit van groot belang, beide vir die inhoud self en hoe jy jouself uitdruk, moet skriftelike kommunikasie nie opsy gelaat word nie. Dit neem nie lank om die spelling van `n e-pos, `n brief van die maatskappy of `n brief van `n ander maatskappy te kontroleer nie, sodat die aanstuur van tikografiese en grammatikale foute voortduur. So neem jou tyd en wees seker om elke dokument te hersien, al is dit `n vinnige reaksie. Om jouself goed uit te druk, is die eerste stap en die maklikste om doeltreffend te kommunikeer.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om goeie kommunikasievaardighede te ontwikkel
- Hoe om `n kultuur van vertroue te ontwikkel
- Hoe om riglyne vir spanbou by die werk te ontwikkel
- Hoe om `n kommunikasieplan te maak
- Hoe om bestuurskwaliteite te identifiseer
- Hoe om die effektiwiteit van kommunikasie te meet
- Hoe om die effektiwiteit van bestuur te meet
- Hoe om jou verbale kommunikasievaardighede te verbeter
- Hoe om die behoeftes van kliënte te verstaan
- Hoe om `n veranderingsbestuursplan te skryf
- Hoe om doeltreffendheidstrategieë te implementeer
- Hoe om te weet of jou vriendin jou vertrou
- Hoe om die manier van praat volgens die omstandighede aan te pas
- Hoe om te kommunikeer om bewondering te veroorsaak
- Hoe om verhoudings te skep deur deeglike kommunikasie
- Hoe om veilig by die werk te wees
- Hoe om met verskillende kulture te werk
- Hoe om doeltreffend in `n werksonderhoud te kommunikeer
- Hoe om `n suksesvolle entrepreneur te wees
- Hoe om werknemers met hoër standaarde te huur
- Hoe om `n positiewe moreel in die werkplek te skep