Hoe om verhoudings te skep deur deeglike kommunikasie
Om dinamiese verhoudings te skep, hetsy persoonlik of professioneel, moet u eers die belangrikheid van duidelike kommunikasie verstaan en kennis op hierdie gebied bou.
conținut
stappe
1
luister: respekteer die reg van ander om hul gedagtes te voltooi voordat jy hulle onderbreek om te sê wat jy wil sê.
2
Neem aantekeninge terwyl jy luister sodat jy nie die draad van jou gedagtes verloor nie.
3
Menings is waardevol - weet egter die verskil tussen denke dat jy reeds iets weet en regtig weet. En onthou dat `n mening nie gelyk is aan `n feit nie.
4
Luister noukeurig en herhaal dieselfde sinne om te sien of u die boodskap ontvang het of nie.
5
Verstaan die belangrikheid van die erkenning dat net omdat jy dink jy weet wat jy praat is nie noodwendig so, en as jy erken dat jou siening is swak, vra om verskoning en gaan voort die gesprek. Om reg te wees, is nooit so belangrik as om te erken wanneer ons verkeerd is nie. Om te leer en te groei, is dit moeilik om `n sinvolle gesprek te organiseer om `n swak en verkeerde standpunt te beweer. Kry dit! Dit is goed om verkeerd te wees.
6
Herken die bydraes en ander standpunte, kantel en druk met woorde wat jy gehoor het en dat jy jou punt kan sien. Wees spesifiek deur konstruktiewe kritiek te bied en voorbeelde te gee wat sin maak.
7
Bly gefokus - tensy die parameters van `n voorwerp verminder word, word ons punte selde erken en waardeer as noodsaaklike elemente van `n breër begrip van die vak.
8
Altyd dankie elke deelnemer in `n groep vir hul bydraes, of hulle suksesvol is of nie, en jou groep sal voorspoedig en groei.
9
Wees `n leier en oefen nederigheid, want te veel krag en oorheersing lei tot swakheid.
10
Hou die gesprek op die regte spoor - dit is goed om mense te laat dwaal, maar as ons nie met die onderwerp voortgaan nie, word die moontlikhede van oplossing of `n groepgesprek tot `n minimum beperk.
wenke
- Niemand is belangriker as ander in jou groep nie, so maak seker dat almal gehoor word. Wees oplettend en luister - jy kan iets leer, of `n ander manier ken om dieselfde probleem te sien. Nie net sal jy jou horison uitbrei nie, jy sal die groep versterk.
- As jy aan elke deelnemer die geleentheid gee om hul mening uit te spreek in `n gesprek, kan jy die intrusies uitskakel.
- Deel of verskaf voorbeelde of definisies wat verband hou met suksesvolle oplossings wat deur ander in soortgelyke situasies toegepas word. Dit kan die hele groep help, en gee hulle `n beginpunt.
- Om `n slegte oplossing te verdedig, kan net tot `n ramp lei. Mense is geneig om vertroue in diegene wat altyd geneig om te sê hulle dinge spyt of hulle verkeerd was verloor, en jy sal waardevolle tyd verloor probeer om mense van iets te oortuig wanneer hulle weet dat jy probeer om dit met jou eens net dwing Om jou ego te bevredig.
- Som die onderwerp of probleem op wat die groep probeer beantwoord.
- Stel voor dat elke deelnemer aantekeninge neem - dit is die verantwoordelikheid van die groep om te weet of elke deelnemer saamstem of nie saamstem met `n vraag of moontlike oplossing voordat hy voortgaan nie. Dit hou ook alle belanghebbendes betrokke omdat hulle weet dat, tensy hulle aandag daaraan gee, hulle menings oor die hoof gesien kan word. Dit kan nie net individuele ontevredenheid skep nie, maar ook weet dat dit nie een is nie, maar almal se skuld.
waarskuwings
- Dit is belangrik om te verstaan dat sekere situasies spesifieke kommunikasiestyle eis. So eksperimenteer en let op wat vir jou die beste werk. Onthou, niemand is perfek nie, en die ego toon net onvolwassenheid. Nederigheid en goeie luisterpraktyke vestig leierskap en respek.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe kry jy jou man om na jou te luister
- Hoe om te luister en jou denke te verander
- Hoe om op te hou om jouself op die verdediging te plaas
- Hoe om `n seun te vergewe (vir meisies)
- Hoe om die opinie wat `n vrou van jou het, te verander
- Hoe om die opregte kritiek van jou maat te aanvaar
- Hoe om onenigheid te aanvaar
- Hoe om op te tree asof jy omgee
- Hoe om op te hou om konflik te wees
- Hoe om politieke gesprekke meer produktief te maak
- Hoe om `n volwasse man te maak, het goeie maniere
- Hoe om te leer om meer te luister as wat jy praat
- Hoe om die effektiwiteit van kommunikasie te meet
- Hoe om gay tieners te verstaan
- Hoe om nie saam te stem met jou ouers om `n volwassene te wees nie
- Hoe om `n vriendskap te herstel
- Hoe om vertroue en krag in persoonlike verhoudings te hê
- Hoe om ander se menings te verdra
- Hoe om mense met respek te behandel
- Hoe om te kommunikeer om bewondering te veroorsaak
- Hoe om te versoen na `n argument