Hoe om te stop voel minder intelligent as jou kollegas
Soms is dit moeilik om op die werk vaardig te voel wanneer dinge moeilik raak. Die meeste mense herstel egter en gaan voort. As jy egter voortdurend voel dat jou kollegas meer intelligent en gekwalifiseerd is as jy, is dit belangrik om jou vaardighede en meriete te vertel en op te hou om te werk aan uitputting. Hierdie artikel bied `n paar voorstelle om jou te help om aan die gang te kom - maar dit is belangrik dat jy op die langtermyn jouself vertrou en dat jy jou nis vind om te verhoed dat `n lae professionele selfbeeld permanent ontwikkel word.
stappe
1
Vra eers hoekom hulle jou vir die pos gehuur het. Die mense wat jou gevoer het, het gehou van wat hulle gesien het en wou jou vaardighede en jou teenwoordigheid in hul werksomgewing inkorporeer. Hulle het in jou geglo en in jou potensiaal. Hulle het nie verwag om met iemand perfek te werk nie en verwag dit nog nie. Dit sou `n werksomgewing wees waarin niemand kan werk nie.
2
Oorweeg die redes wat jou onwaardig laat voel en probeer om hulle individueel te konfronteer. Dit sal nie help om iets te sê nie "Ek het geen hoop en ek kan nooit hier iets bereik nie". `N Kommentaar soos dit is so algemeen en so effektief om jou gebrek aan waarde te bewys wat jy nie kan help nie, maar ontmoedig word. Moenie aan hierdie gedagte gee nie. In plaas daarvan, val die dinge aan waarmee jy die gevoelens van waardeloosheid, vrees of verwarring het. Byvoorbeeld:
3
Hou op om jouself te straf. `N Klein geheim is dat almal van tyd tot tyd onbevoeg voel oor wat hulle doen. Dit is die lewe. Wat belangrik is, is hoe jy op daardie gevoelens reageer. Begin `n nuwe dag, sal jy `n positiewe of negatiewe houding vind? As jy dom of onbevoeg voel, maak jy die besluit om in `n leë gedagte te bly en ander mag oor jou te gee. Jy het vaardighede, anders sal jy nie wees waar jy is nie. Bask in hulle. En sien hoe anders jy van ander is. Miskien is mev Ruiz vinnig om te dink, maar sy is `n sorgelose skrywer. Miskien is mnr Cáceres baie goed om menings in vergaderings te weeg, maar dit is ontmoedigend in persoonlike interaksie. Wat belangrik is, is die volgende: `n werksomgewing is `n spanomgewing en elke persoon pas met hul vaardighede in die hoop dat die hele organisasie as `n omsendbrief en funksionele entiteit sal reageer danksy al die vaardighede, talente en persoonlikhede gegiet daarin. En jou persoonlikheid is so belangrik `n faktor in hierdie vergelyking soos enige ander.
wenke
- As u aan depressie ly, as gevolg van paniekaanvalle, angs of ander afwykings, ander vrese of siektes, soek u professionele gesondheidsbystand om u te help om die werklike en moeilike probleme te oorkom wat u welstand en u sukses kan belemmer. Maar moenie opgee nie, hulp is baie goed. En, bowenal: ONTDEK JOU WARE POTENTIAAL!
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om jou kind se selfbeeld te ontwikkel
- Hoe om `n terapeut te kies
- Hoe om `n kultuur van vertroue te ontwikkel
- Hoe om op te tree wanneer `n kollega jou baas word
- Hoe om op te tree by die werk
- Hoe om `n werk te kry waarvoor jy nie gekwalifiseer is nie
- Hoe om `n suksesvolle praktisyn te word
- Hoe om positiewe werksverhoudings te ontwikkel
- Hoe om pret te hê by die werk
- Hoe om te gaan met `n baas wat gunsteling toon
- Hoe om te gaan met `n lui baas
- Hoe om daardie selfbeeld te bereik, help ons in ons professionele sukses
- Hoe om te antwoord met intelligensie moeilike en ontstellende vrae
- Hoe om te weet of dit goed is om iemand te knuffel
- Hoe om voor te berei om jou beroep te verander
- Hoe om voor te stel om vanjaar `n werk te kry
- Hoe om `n vraag te beantwoord in `n werksonderhoud wat jou voorstel, word oorgekwalifiseer
- Hoe om die professionele lewe van die privaat lewe te skei
- Hoe om veilig by die werk te wees
- Hoe om doeltreffend in die werkplek te kommunikeer
- Hoe om te weet wat jou `n beherende persoon maak