Hoe om op te tree by die werk

Jou gesindheid is net so belangrik as jou vaardighede en vermoëns. Van stresvolle kantore tot vinnige restaurante, leer hoe om betrokke te raak by `n nuwe werk, `n unieke kombinasie van toewyding en sosiale vaardighede vereis. Jy kan leer om die eerste dag `n goeie indruk te maak en dit in die toekoms `n goeie reputasie te maak.

conținut

Stappe
Deel 1begin `n nuwe werk
Deel 2wees `n goeie werker
Deel 3het die regte houding
Wenke
Waarskuwings

stappe

Deel 1
Begin `n nuwe werk

Arriveer vroeg Op jou eerste dag is dit belangrik om `n goeie indruk te maak en betyds te arriveer. Maak seker jy kom vroeg, sodat jy genoeg tyd het om voor te berei en te verander, indien nodig, om jou dag te begin. U moet binne 10 tot 15 minute gereed wees voor u dag begin.

As jy openbare vervoer moet neem of jy nie vertroud is met die ligging van jou werkplek nie, besoek die plek `n paar dae voor so weet jy met sekerheid hoe lank dit jou sal neem om daar te kom en waar dit geleë is.
Moenie langer na jou dag bly nie. Laat onttrekking kan aandui dat u nie u tyd regkies organiseer nie. Imponeer jou baas deur vroeg genoeg te kom om gereed te wees vir die dag. Dan, aftree as jy klaar is.

Luister en pas toe wat gehoor is. Mense sal nie verwag dat jy dadelik in die meeste van jou take uitstekend sal wees nie. Daarbenewens weet die meeste werkgewers dat daar `n leerkurwe by nuwe werkers is. Moet dus nie te veel bekommerd wees om foute te maak en foute op die eerste dag te maak nie, maar konsentreer op leer so veel as wat jy kan, en luister aandagtig om seker te maak dat jy niks misloop nie.

Dink aan jouself as die enigste fout een keer. As jou baas jou wys hoe om iets te doen, luister na dit en onthou dit, sodat jy nie weer hoef te vra nie.

Moenie bang wees om te vra nie. Baie van die werknemers wat nuut is, voel skaam om vrae te vra, sodat hulle uiteindelik dinge verkeerd doen. Leer om te identifiseer wanneer jy hulp benodig. Om veral op jou eerste dag te vra, moet jou nie skaam nie. Dit is beter om jouself een keer te verduidelik en seker te maak dat jy dit reg doen, in plaas daarvan om te raai en dan later blootgestel te word.

Probeer om te verwag wat jy volgende moet doen. Die proses van elke werkplek is baie anders. Selfs as jy talentvol is, kan dit tyd neem om te verstaan wat jy moet doen en in watter volgorde. Die beste manier om op u eerste dag as `n goeie werker uit te steek, is om die situasie te analiseer en te verstaan wat u volgende moet doen.

In sommige werksgeleenthede behels die eerste dag baie omkyk. Wet wanneer jy `n geleentheid sien. As jy `n werknemer sien wat groot pakkette van een plek na `n ander vervoer, moet jy nie wag totdat hulle jou vertel dat jy kan help nie.

In sommige werksgeleenthede moet jy vra voordat jy optree. As jy in `n kombuis begin werk en daar vuil skottelgoed is, lyk dit of dit vanselfsprekend lyk dat hulle na die skottelgoedwasser gaan, maar daar is dalk nog `n prosedure.

Maak skoon sonder om gevra te word. Iets wat konstant in enige werkplek is, is netheid en veiligheid. Gewoonlik benodig skoonmaak nie enige opleiding nie. Soek dinge wat jy kan organiseer of maniere waarop jy kan opruim sodat jou werkplek baie aangenamer kan wees.

As jy in `n kantoor werk, verander die koffiefilter en sit `n nuwe bak in. Was die koppies, lepels en stoot die afval. Help om die gedeelde gebiede te sorteer as hulle opgelos moet word.

As jy in die kombuis of in `n restaurant werk, hou `n ogie uit vir struikelblokke wat oor die rug gesny kan word of om te help. Hulp in die waskamer indien nodig. Probeer `n manier vind om jouself altyd besig te hou.

Wees jouself Jou sukses sal nie kom nie, dankie aan wat jy weet, hoe talentvol jy is of selfs wat jy op die eerste dag doen, maar jou houding en gedrag. Jou werkgewer het jou gehuur omdat daar iets was oor die kombinasie van jou vaardighede en persoonlikheid wat jou werkplek sal bevoordeel. Wees vertroue in jou vermoë om suksesvol te wees deur jouself te wees en moenie dink aan iemand wat jy nie is nie.

Jy hoef nie soos jou kollegas op te tree vir beter of erger nie. Dit neem tyd vir mense om gewoond te raak aan iemand nuuts, dus gee jou kollegas `n geruime tyd om gewoond te raak aan jou persoonlikheid in plaas van om jou gedrag te verander om hulle te pas.

Deel 2
Wees `n goeie werker

Vestig korttermynarbeid doelwitte. Om `n goeie werknemer te wees, sluit in om meer te doen as wat hulle jou vra. Probeer om die beste werknemer te wees wat jy kan wees deur korttermyn persoonlike doelwitte te skep om jou te help uitstaan. Na `n paar dae by die werk, probeer om die dinge te identifiseer waarna jy die meeste moet streef en hulle in `n doel te maak om te kry waarheen jy wil gaan.

As jy in die kombuis werk, maak dit jou doel om die resepte van die toebroodjies voor die einde van die maand te leer, sodat jy nie jou resepblad hoef te raadpleeg nie. Ook, jy kan dit jou doel om jou bord gereed te maak voor die ander werknemers.
Maak jou bekommerd oor die kwaliteit van jou werk en minder oor die spoed gedurende die eerste weke. Leer om elke toebroodjie goed voor te berei voordat jy bekommerd is om dit vinnig te doen. Bekommerd wees oor vinniger werk of meer as wat die tyd vorder.

Wees gewillig en wees realisties oor wat jy kan doen. Goeie werknemers is vrywilligers en is bereid om bykomende verantwoordelikhede te neem wanneer hulle gevra word. As jy die reputasie wil skep dat jy `n betroubare werknemer is, moet jy bereid wees om die dinge te doen wat gedoen moet word.

Dit is ook belangrik om jou perke te ken. As jy 10 dinge het om te doen voordat jy aftree, moenie bied om iets anders te doen wat `n paar uur sal neem nie. Organiseer jou tyd korrek.

Wees versigtig wanneer nodig. As `n vennoot jou vra om iets te doen waaroor jy nie seker is nie, sal dit meer behulpsaam wees as jy aan `n alternatiewe plan dink. Wees versigtig en vra jou baas om hulp indien nodig.

Doen net jou werk, nie iemand anders nie. Goeie werknemers meng nie in nie en sorg vir hul goed. As jy op die werk is, konsentreer jou daarop om jou verpligtinge so goed moontlik te doen. Spandeer nie jou tyd om betrokke te raak by die werk en in die sake van ander nie. Lig uit vir die vervulling van alles wat jy moet doen.

Vermy skinderwerk by die werk. Dit is maklik om te val vir `n paar tipiese afleidings van werk wat jou van jou verantwoordelikhede kan aflei. Maar fokus net op jou werk, nie op hoe goed ander werk nie.

Wees dinamies As jy op die vloer lê, moet jy nie rondry of jou baas vertel dat iemand hulle moet optel nie. Versamel hulle self. Doen dinge om `n beter werksomgewing te skep, om nie `n beter werknemer te wees nie.

Dit dra by tot iets meer. Doen jou werk goed en voltooi dit, soek dan maniere om addisionele klein werk te doen om die maatskappy te help om sy doelwitte te bereik. Goeie werknemers bied kreatiewe idees om te verbeter en doeltreffende strategieë om `n beter werksomgewing te skep.

Probeer om van tyd tot tyd `n paar kreatiewe idees in te stel. Hou dit dan handig as dit nuttig is in die toekoms. Neem vyf minute om jou idees privaat met jou baas te bespreek, in plaas daarvan om dit in `n groepbyeenkoms met verskeie mense te noem.

Deel 3
Het die regte houding

Vestig langtermyn werk doelwitte. Waar beplan jy om in 5 jaar te wees? En in 10 jaar? Hoe help hierdie werk om daarheen te kom? Organiseer duidelike en moontlike doelwitte vir jouself by die werk en streef daarna om hulle elke week te bereik. Om te weet of jou werk verband hou met jou hoofdoelwitte in die lewe, sal jou sekuriteit en motivering gee om die onderneming en jouself te bemagtig.

Probeer om `n lys te hou van wat u werk om u te help om dit gedurende die week te bereik. Wat jy nou doen, lyk dalk nie belangrik nie. Maar, hoe help dit jou om jou doel te bereik? Op watter manier kry jy dit?
Die belangrikste doelwitte van die maatskappy is ook belangrik en jy moet dit altyd in gedagte hou.

Praat goed oor ander werkers. Werkgewers waardeer werkers wat ander goeie werknemers ondersteun. As jy altyd streef en help om die maatskappy se doelwitte te bereik, word jy iemand wat jy vertrou. Gebruik jou stem om hulle te help om die mense wat dit verdien, te herken en te bevorder.

As een groep werknemers bespot of kritiseer, moenie deelneem nie. Dit is baie maklik om te val vir die irriterende clichés by die werk, maar dit kan `n giftige werksomgewing skep. Moenie deel daarvan wees nie.

As jy deel hiervan is om `n plek in die maatskappy te verdien, is dit moontlik dat jy op die korttermyn `n plek kry, maar jy sal dit op die lang termyn verloor om slegte verhoudings met ander werknemers te skep. Laat jou baas jou evalueer vir jou werk en jou vaardighede, en bepaal waar jy die beste in die maatskappy pas.

Geniet wat jy doen. Werkgewers waardeer werkers wat trots is op wat hulle doen. As jy iets doen wat jy passievol is, sal dit maklik wees. Maar as jy net vir die salaris werk, sal dit `n bietjie moeiliker wees om jou passievol te wees. Vind maniere om te geniet wat jy doen sodat jou passie deur jou werk skyn.

Wees op die oomblik gefokus op wat die werk jou bied en onthou dat, as jy daarin slaag, sal dinge makliker wees. As jy werk om jou gesin te voed of om vir jou studies te betaal, onthou dat wat jy in hierdie werk doen, daardie deel van jou lewe direk sal beïnvloed.

Behandel alle mense met waardigheid en respek. Terwyl sommige mense by die werk moeilik hanteer, moet jy onthou dat as jy dit sleg behandel, die geleenthede wat jy in die maatskappy het, negatief sal beïnvloed. U kollegas is noukeurig gekies soos u, dus dis respek vir enige van hulle sal bewys dat u die werkgewer se prestasie devalueer.

wenke

Demonstreer veiligheid en eerlikheid wanneer jy met ander in die werkplek interaksie het.

waarskuwings

Wees versigtig met makkers. In byna alle werksgeleenthede ontmoet jy ten minste een nosie persoon wat voortdurend inligting soek oor jou betaling, skedule of persoonlike lewe. Dit is dus die beste om te onthou om vrae van die tipe te beantwoord.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante