Hoe om werk te verander

Hoe gelukkig kan jy wees as jou werk jou ongelukkig maak? Glo dit of nie, dit is moontlik om jou werk te geniet en betaal te word om dit te doen. Hier vertel ons jou hoe.

conținut

Stappe
Wenke
Waarskuwings

stappe

Vra jouself die volgende vrae:

Moet jy werk verander? Is dit nodig?
Is jy gereed om werk te verander? Hoe gaan jy voorberei?
Hoe maklik of moeilik is dit vir jou persoonlikheid? Sal dit te moeilik wees?
Hoe sal jy besluit watter rigting reg is vir jou? Wat is jou opsies?
Hoe sal jy begin om die verandering te implementeer? Watter klein stappe is in ooreenstemming met die "oorwinningsteorie"?

Onthou jou mees aangename prestasies en ervarings, veral diegene wat van hart is en plekke voorstel, geleenthede en middele om hulle weer uit te voer.

Hou `n loopbaanjoernaal om al jou positiewe gedagtes, idees en leidrade te stel wat jy kan onthou wanneer jy jou prettigste prestasies onthou.

Bevestig gereeld al jou vermoëns, eienskappe en hulpbronne, en onthou dat jy met energie, optimisme en volharding `n plek sal kry om dit te gebruik.

Identifiseer mense wat jy ken (of beter, mense wat mense ken wat jy ken) wat doen wat jy dink jy kan doen. Hierdie mense is "teikens" vir die insameling van inligting vir onderhoude.

Identifiseer wat hulle wil en nie van jou werk / loopbaan hou nie. Wie anders weet jy wie `n soortgelyke aktiwiteit doen, en hoe kom ek daarheen?

Gaan deur jou 1ste, 2de en 3de generasie netwerk van kontakte (of grade van skeiding) om inligting te versamel - en dit sal jou na - ander mense wat doen wat jy wil hê.

Berei `n CV en `n persoonlike profiel of `n biografie van `n bladsy vir elke pad wat jy wil neem (maksimum vier)

Neem `n werksonderhoudstoets om vir die regte mense te oefen. Eers die werk wat jy nie noodwendig wil hê nie en dan diegene wat jy wil hê. Wees `n vrywilliger, indien nodig om te toets of dit regtig is wat jy wil.

Hou jou loopbaan verander totdat jy vind wat jy wil, wat die beste is vir jou, wat onvermydelik is, wat oorgebly het met die frase "Werk is `n weerspieëling van wat jy is"

wenke

Moenie verwag dat die mense wat jy ken (diegene wat jou die meeste wil help) genoeg weet oor wat jy dink hulle kan doen om jou te help nie. Studies toon dat dit baie waarskynlik is om relevante inligting buite jou binnekring op te spoor, dit wil sê buite die twee grade van skeiding.
In u dagboek hou u kennis van al die gesprekke, idees, potensiële kliënte en bronne van inligting wat uit die onderhoude beskikbaar is.
Hulle kan `n selfvernietigende gedrag onderbreek deur dit te noem en dan jouself te vernuwe deur op jou loopbaan te konsentreer. Jy kan jou gedagtes dissiplineer om op positiewe gedagtes te konsentreer. Sonder om die werklikheid te ontken, kan jy jouself herinner aan jou persoonlike deugde, soos oordraagbare vaardighede, en jy kan hierdie bevestigings soveel as wat nodig is, herhaal. Jy kan ook leer van die omstandighede van ander en hoe hulle daarin geslaag het om uit te kom.
Verander jou gedagtes, verander jouself, lei jouself op.

waarskuwings

Moenie probeer om `n inligtingsversamelingsonderhoud in `n werksonderhoud om te skakel nie.
Moenie probeer werk of loopbaan verander as jy net nie gelukkig is nie.
Moenie wag vir geleenthede om op jou te val nie.
Moenie dinge vertraag nie totdat jy alreeds brand.
Moenie intellektualiseer oor waarheen om te gaan nie en hoe om daar te kom.
Moenie verwag om in iets te val om te veralgemeen nie.
Moenie toelaat dat negatiewe profesieë of ontmoediging (die nocebo-effek, die teenoorgestelde van `n placebo) jou besluite oorweldig nie.
Moenie gevolgtrekkings voor die tyd bereik sonder om te dink nie.
Dink nie jy kan die gedagtes van ander sonder bewysstukke lees nie.
Moenie persoonlike dinge neem nie - hulle sal jou kwaad maak, skuldig of depressief voel.
Moenie dink dat sukses in een gebied sukses op alle gebiede sal word sonder dieselfde inspanning van die eerste oorwinning nie.
Moenie aanvaar dat dit waar is wat jy dink jou kritici oor jou gesê het sonder om die geldigheid daarvan te bevestig nie.
Moenie streef daarna om perfek in alle dinge te wees nie, veral as jy jou doelwitte te hoog stel.
Moenie jouself vergelyk met ander nie en aanvaar die negatiewe kontras.
Moenie bekommerd wees oor wat jy nie kan verander nie, in plaas van om te werk aan wat jy kan.
Moenie konsentreer op wat jy in die verlede kon doen nie, maar op wat jy kan doen. Moenie `ja, maar` antwoord op elke positiewe gedagte, goeie bedoeling of advies deur onwaarskynlike redes te droom om duidelike negatiewe te regverdig nie.
Moenie besluit dat jy dieselfde geld verdien of dieselfde vlak, verantwoordelikheid of prestige in jou volgende loopbaan of werk behou nie
Moenie glo dat jy net die dinge waarvoor jy formeel opgelei is, sal doen nie.
Moenie `n ander titel kry as dit nie nodig is nie.
Moenie met gevoelens van ontevredenheid vir jouself bly nie - neem dit saam met jou vriende, familie of in `n e-pos.
Moenie jou werkslewe verwag om jou totale tevredenheid met jouself te gee nie.
Moenie die deure agter jou sluit nie, jy weet nie wanneer jy kan kom waarvandaan jy vandaan gekom het nie.
Moenie bevrediging in jou werk uitstel nie.
Moet nie aan `n irrasionele oortuiging klou dat jy `n lewenslange verbintenis aan jou huidige werk of die een wat volg, verskuldig is nie, dit kan `n vorm van verslawing wees.
Moenie bly waar jy is nie, omdat jy bang is om elders te misluk.
Moenie jou werk verander as jy nie iets veilig het nie. As jy dit doen, kan jy werkloos wees en die gevolge sal rampspoedig wees.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante