Hoe om mense te bemagtig

`N Persoon kry nooit wat hy wil hê in besigheid nie, maar hy kry wat hy kan onderhandel. Ons gee jou `n paar stappe om mense te bemagtig (bemagtiging).

conținut

Stappe
Wenke

stappe

Ken jou vaardighede en aanleg. Kyk na hul CV`s en vind hul sterk punte en vermoëns. Dit sal jou help om te besluit waar jy jou potensiaal sal maksimeer.

Vra hulle wat hulle sterk punt is en wat gee hulle meer plesier om in die werkplek te doen. Moedig hulle aan om op die gebied van hul spesialiteit en hul belangstelling by te dra.

Prys hulle gereeld vir hul goeie werk elke dag. Die meeste mense vorder danksy positiewe kommentaar, met die uitsondering van mense met `n skisofreniese persoonlikheidsversteuring. Dit help om te weet dat jy waardeer wat hulle doen en moedig hulle aan om goed te werk.

Vermy kritiek soveel as moontlik. Kritiek het die teenoorgestelde effek van lof en kan baie mense ontmoedig. Neem altyd goeie trou aan, wees begrip, dink positief, vergelyk jou foute met diegene wat jy gepleeg of gepleeg het. Wees opbouend en gee altyd eers `n kompliment as jy `n kritiek moet gee en duidelike voorstelle moet gee oor wat verbeter moet word.

Voorsien geleenthede vir verdere opleiding en opleiding. Laat hulle hul kennis en vaardighede uitbrei sodat hulle meer kan bydra.

wenke

Moedig samewerking aan Dit is maklik om die strooi te breek, maar dit is baie moeiliker om `n strooitjie te breek. Versterk mense deur hulle aan te moedig om saam te werk in `n gesamentlike omgewing.
Wees bemoedigend. Jy moet altyd beskikbaar wees en bereid wees om mense te help as hulle dit nodig het. Dit sal `n gees van goeie gevoel bevorder en hulle aanmoedig om `n wedersydse houding te hê.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante