Hoe om mense aan te moedig

Om mense aan te moedig is `n belangrike deel van deelname aan `n familie, `n groep mense en `n gemeenskap. Alle mense streef in hierdie wêreld en soms ontvang `n soort woord van aanmoediging kan hulle help om te besef dat hulle nie alleen is nie. Ook bemoedigende mense is `n manier om te erken wat hulle goed doen en hulle meer te ondersteun. Applauding van die sukses van ander mense gee hulle die erkenning dat hulle vir jou saak maak en dat hul pogings baie vir jou simboliseer, of dit `n kenner of `n vreemdeling is. Neem `n geruime tyd om iemand wat jou pad oorsteek, aan te moedig.

conținut

Stappe
Wenke

stappe

Moedig selfs die kleinste poging aan. Dit mag min lyk, maar vir die persoon wat hulle gemaak het, kan dit baie simboliseer dat hulle hulle herken. Hierdie handeling kan genoeg wees om die persoon te laat motiveer en met `n uitdaging voort te gaan. Dit kan selfs `n manier wees om hierdie klein poging te help groei.

Hou op om na die foute te kyk en die suksesse te verwelkom. Deur jou eie onsekerhede en ergernisse op ander mense te irriteer en uit te druk, sien ons nie wat hulle goed doen nie. Deur egter te let op watter mense goed doen en dit minimaliseer wat ons nie gelukkig of ontsteld maak nie, is daar `n groter waarskynlikheid om meer gedrag en antwoorde te sien wat korrek is. Water die blomme wat jy wil sien groei, in plaas van die onkruid te voed.

Vind `n manier om ekstern te demonstreer dat jy iemand aanmoedig. Byvoorbeeld, sterre en gelukkige gesigte werk saam met kinders. Badges, sertifikate, geskenke en kennisgewings is `n goeie manier om werknemers, kollegas, vriende, studente, familielede, lede, ens. Aan te moedig. `N foto van beide om iets saam te doen, `n herinnering en `n erkenning, kan `n uitstekende manier wees om `n persoon aan te moedig en jou solidariteit met hul moeite te toon.

Verwerp negatiewe reaksies of reaksies. Byvoorbeeld, grimas of frons, slegte grade briewe of wrede aanlyn-opmerkings is fisiese bewyse van negatiewe reaksies. Mense kan altyd verbeter (meeste daarvan is daarvan bewus), maar hulle kan nie met slegte bedoelings gekonfronteer of gekritiseer word nie. U mag tydelik intelligent voel, maar barbaarse opmerkings laat punte wat lank duur en geen goeie ding behaal word nie. Dink aan `n mentaliteit wat daarop gemik is om te help en nie aan te val nie. Wees baie versigtig met jou eie emosies as jy voel dat jy iemand wil blameer, aangesien die bron van jou ergernis jou eie ongelukkigheid is. Los die probleme op, in plaas daarvan om iemand te ontmoedig.

Maak positiewe kommentaar. Byvoorbeeld, vir `n kind kan jy sê: "Jou werk was baie goed. Ek kan sien jy het baie navorsing oor die onderwerp gedoen, dis fantasties". Sê vir mense hoe goed hulle `n werk gedoen het, hul vrese gekonfronteer, hindernisse oorwin en selfs die kleinste dinge oorwin. Selfs as jy nie van `n persoon hou of `n sekere mededingendheid daarmee voel nie, is daar altyd ten minste een positiewe ding wat jy eerlik kan sê, so kyk dit op en vertel dit aan die persoon. Onthou dat jy hom kan aanmoedig om meer positiewe dinge te doen en minder van die dinge wat jou pla.

Skryf aanmoedigende opmerkings. Of dit nou gaan om werk, `n kritiek op `n kollega, `n kind se werk of `n ander geskrewe kommentaar, maak dit bemoedigend en opbouend. Om iemand se werk te laat vaar, lyk dalk bevredigend, maar om te sê dat hierdie soort ding geneig is om te demoraliseer en nie goeie leiding gee oor wat gedoen moet word nie.

In plaas daarvan om negatief te wees, maak kommentaar soos "Ek hou regtig van hoe jy dit gedoen het, ek wed dat jy alles die volgende keer korrek sal doen" of "Jy het baie werk en hoë gehalte geplaas. Ek stel voor dat jy vir die volgende keer meer op X, Y en Z fokus om seker te maak dat die geskrewe werk met groter samehang gelees kan word.", indien u `n kind aanspreek. U kan sê wat verduidelike en verbeter moet word, die manier waarop verduidelikings of verbeterings voorgestel word, is wat die verskil maak.

Vertel mense positiewe dinge oor hulself. Mense hou daarvan om te hoor hoe hulle hulle positief sien. Ons is dikwels ons eie kritici en dit kan baie verrassend wees om na `n buitestaander te luister wat ons andersins aan ons bekommernisse vertel. Byvoorbeeld, jy kan aan mense wys hoe goed, omgee, hulpvaardig, oplettend, bedagsaam, stiptelik, reflektief, innoverend, ens. hulle is Probeer om te wys op konkrete voorbeelde wat volgens u mening wys waarom die persoon hierdie eienskappe het, aangesien dit u sal help om te besef dat u dit met opregtheid sê.

Besef wanneer iemand iets reg doen. Terwyl ons die manier waarop mense hulleself sien of die moed het om hulself te sien of anders te doen, bewonder ons dikwels niks nie. Dit is jammer, aangesien dit gewoonlik die kwaadwillige kultuur so in die celebrity-stylmedia aanbid dat dit die middelpunt van aandag is. `N deel van die vermy van persoonlike aanvalle is net nodig om persoonlike komplimente te gebruik. Deur dit gereeld te doen, dien jy as `n model van hoe om mense aan te moedig, in plaas daarvan om hulle te bespot.

Byvoorbeeld, jy kan iemand se klere of persoonlike sorg prys met die volgende frases: "Ek hou van die manier waarop jy aantrek" of "Ek hou van die manier waarop jy jou hare kam".

Vertel die waarheid en doen dit met opregtheid. Mense ken die waarheid oor hulself. Net so weet hulle wanneer jy hulle loof sonder om opreg te wees. As jy net probeer om hulle te vlei, is dit nie `n regte manier om hulle aan te moedig nie. Oor die algemeen word dit slegs beskou as `n manier om iets in ruil te kry of om die dampe van ander mense in te samel. Prys eerlik `n gewoonte en vermy kommentaar deur middel van skinder en gerugte.

Byt jou tong wanneer jy voel dat jy ondraaglik is. Dit gebeur soms met ons almal, dikwels wanneer ons moeg, verkrummel, honger of op `n manier verneder voel. Dit gebeur en dit is deel van die lewe om te leer om ons eie smarte en smarte te hanteer. `N Belangrike les is om ons tong te byt, niks negatief te sê nie en moenie ontmoedig om net van mense ontslae te raak nie. In plaas daarvan kan jy iets sê wat aangemoedig is of niks sê totdat jy weer goed voel nie.

As jy hierdie advies nie respekteer nie (dit is alles met ons almal gebeur), vra om verskoning. Op hierdie manier maak jy seker dat jy die regte ding doen deur op die ander persoon te weeg. Jy kan haar nie dwing om jou te vergewe of te vergeet wat jy gesê het nie, maar jy kan wysig wat jy gedoen het en gaan voortdurend konstruktief en regverdig vanaf daardie oomblik vorentoe. Hiermee het jy jou les geleer, gaan voort.

Hou `n goeie en vrolike houding. Sien die lewe halfvol en nie half leeg nie. Elkeen van die mense kan die negatiwiteit van die ander voel. Gee aandag aan wat ons ma`s ons geleer het: "As jy niks goed te sê het nie, sê dan niks".

wenke

Hou op wanneer jy besef dat mense op `n sekere manier moet wees en dat dit ook goed gaan. Mense is wat hulle is en jy moet hulle as sodanig aanvaar. Hoewel dit waar is dat niemand van jou verwag om met mense wat `n ander persoonlikheid het nie, te verwag, word daar van jou verwag om hulle met goeie maniere te behandel en hul waardigheid te respekteer. Jy kan die goeie vind in mense met wie jy nie saamkom nie, jy moet net harder probeer om dit te vind.
Moedig mense aan om die beste in hulle te sien. As jy probleme ondervind in jou lewe, kan dit jou langer neem om hierdie vaardigheid te leer, maar wees sterk omdat alle mense die vermoë het om dit te leer. Met die hulp van oefening en tyd kan jy ophou om die ergste in mense te sien en hulle ontmoedig en jy sal `n bemoedigende persoon wees wat meer ondersteuning bied.
Wees versigtig om baie ywerig te wees. Dit mag voorkom asof jy mense vertel "hoe gaan dit met dinge" en "wat hulle moet" en "hulle behoort nie te doen nie" vir jou eie goed. Die meeste van die tyd word dit egter verkeerd verstaan om `n voorkoms van superioriteit te gee en dit blyk baie ontmoedigend te wees. Probeer eerder om die mense wat jy hanteer, te respekteer en probeer die gesaghebbende taal tot `n minimum te gebruik. Op hierdie manier sal jy besef dat jy dit sal vermy.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante