Hoe om `n dienskontrak vir `n sportafrigter op te stel

Om `n afrigter van `n sportspan te huur, moet jy eers `n kontrak skryf wat jou verpligtinge en jou salaris bepaal, onder andere, soos maniere om die kontrak te beëindig (indien nodig). Dan moet jy dit aan jou prokureur gee om te hersien, alhoewel jy hom ook kan vra om hom eers te skryf.

conținut

Stappe
Deel 1
Deel 2
Deel 3

stappe

Deel 1

Begin met die opstel van die kontrak

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 1

Soek aanlyn vir monsters van soortgelyke kontrakte. Dit is belangrik om te kyk voordat u die kontrak begin skryf. Jy moet ook in gedagte gehou word dat nie al die monsters wat jy vind presies van toepassing op jou spesifieke situasie, aangesien hou, veral in die geval van kontrakte vir afrigters, hierdie verskil na gelang van die instansie wat hulle sal huur en as hul dienste is of onbetaalde.

Die kontrakte vir afrigters van sportspanne op universiteitsvlak is byvoorbeeld geneig om omvangryk te wees, aangesien hul vergoeding geneig is om ingewikkeld te wees en hul verpligtinge uiteenlopend is. Daarom is dit in hierdie gevalle die beste om met `n prokureur te konsulteer voordat u die kontrak begin skryf.
Aan die ander kant, as die kontrak vir `n afrigter is wat vrywillig werk, sal dit baie korter wees (byvoorbeeld, dit kan net een bladsy van uitbreiding hê).
Om hierdie rede is dit belangrik om te kyk vir monsters van kontrakte om as gidse te gebruik. As jy byvoorbeeld `n afrigter vir `n sekondêre sportspan wil huur, kan jy vir kontrakte van ander plaaslike skole aansoek doen.

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 2

Formateer die dokument. Open `n nuwe dokument in `n woordverwerker en stel die skrif sodat dit leesbaar is en `n toepaslike grootte het. In die algemeen is die standaardkonfigurasie vir `n leesbare font Times New Roman van 12 punte.

Jy kan die eerste bladsy van die kontrak op briefhoof skryf, as jy een het. Om dit te doen, laat genoeg spasie boaan die woordverwerkerbladsy sodat die kontrak teks nie oorvleuel met die briefhoof nie.

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 3

Skryf die titel van die kontrak neer. Oor die algemeen kan jy `n eenvoudige titel gebruik, soos "Werkskontrak as hoof sokkerafrigter" of die betrokke sport. Skryf dit alles in hoofletters en stel dan die vetdruk in.

U kan ook die lettergrootte verhoog (byvoorbeeld gebruik 14 punte in plaas van 12) om dit van die res van die dokument te onderskei.

Gee die titel `n gesentreerde belyning.

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 4

Bepaal wie die partye sal wees wat die kontrak sal aangaan. Dit is die skool of instelling wat die afrigter en die betrokke afrigter sal huur en dit is die eerste ding wat in die kontrak ingesluit moet word. Dit is ook gerieflik om die datum waarop die kontrak van krag sal word, te noem.

Dit is `n voorbeeld van wat jy in hierdie gedeelte kan skryf: "Tussen [naam van die instelling] en Miguel Díaz (hierna" The Trainer ") het ingestem om hierdie kontrak te sluit (hierna" The Contract "). op die 30ste dag van die maand Junie 2016 ".

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 5

Definieer die terme wat u in die kontrak sal gebruik. Aangesien sommige terme verskillende betekenisse of verwarrende betekenisse het, is dit belangrik om `n lys van hulle en hul definisies in te sluit na die bekendstelling van die partye wat die kontrak sal aangaan. Dit is `n paar terme waarvan die definisie belangrik kan wees om die volgende in te sluit:

Die akronieme (byvoorbeeld dié van die sportliga waaraan die instelling behoort, indien van toepassing).

"Diensperiode" of "akademiese jaar": dit is baie belangrik dat u hierdie terme definieer, veral ten opsigte van duur.

"Eggenoot": dit is belangrik indien die kontrak sluit byvoordele vir die eggenoot van die afrigter in vraag (byvoorbeeld, kan jy definieer of hierdie bepaling geld ook as die afrigter het `n lewensmaat van dieselfde geslag).

Deel 2

Sluit die bepalings van die kontrak in

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 6

Sluit die termyn van die kontrak in. Dit is belangrik om die duur van die kontrak te spesifiseer (byvoorbeeld een of meer sportseisoene of meer as een jaar, afhangende van wat gewoonlik gebruik word in die plek waar jy woon). Dit is die algemeenste terme vir kontrakte van hierdie tipe:

`N Spesifieke aantal jare (byvoorbeeld drie jaar).
`N Spesifieke aantal jare met `n hernuwingsopsie. Byvoorbeeld, jy kan bepaal dat die kontrak `n termyn van drie jaar sal hê, maar dat die afrigter die opsie sal hê om dit vir hoogstens een addisionele jaar te hernu.
`N Spesifieke aantal jare met `n opsie om die kontrak vanaf `n sekere oomblik te herooreenkomstig. Byvoorbeeld, jy kan bepaal dat die kontrak `n termyn van drie jaar sal hê, maar dat die afrigter die terme na twee jaar heronderhandel.

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 7

Dit sluit die verpligtinge van die afrigter in. Dit moet in koeëlpunte getoon word en so gedetailleerd as moontlik wees. Dit is `n paar van die verpligtinge wat u kan insluit:

die opleiding van atlete

toesig oor opleiding en kondisioneringsessies

Toesighouding en opleiding van atlete tydens kompetisies

die verbintenis tot die sukses van die atlete

die seleksie en evaluering van deelnemers (byvoorbeeld vrywilligers, interns, studentafrigters, graduandi assistente, ens.)

die werwing van atlete

die voorbereiding van die begroting vir die span

Deelname aan fondsinsameling gebeure

die programmering van kompetisies

die verhouding met die media

nakoming van die reëls en beleid van die instelling en die betrokke atletiese vereniging waaraan dit behoort (indien van toepassing)

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 8

Sluit die salaris van die afrigter in. Dit is altyd belangrik dat die kontrak die salaris bepaal, wat afhang van die tipe instelling. Byvoorbeeld, in hoërskole is dit soms die geval dat afrigters slegs `n eenmalige salaris ontvang, terwyl afrigters van sportspanne in die hoërskool meer omvattende vergoeding kan ontvang. Dit is `n paar dinge wat jy kan insluit:

Die basissalaris: In die kontrak moet dit presies die bedrag wat aan die afrigter betaal word en die skedule van betalings (byvoorbeeld indien dit aan die verstrykde maand betaal sal word, insluit). U moet ook bepaal of die afrigter gedurende die 12 maande van die jaar dieselfde sal betaal of as hy slegs gedurende die maande wat die sportseisoen duur, betaal sal word.

Voordele: dit sluit in mediese en tandheelkundige voordele, ongeskiktheidsvoordele en lewensversekering.

Voordele vir sekere uitgawes (byvoorbeeld klere, selfone of brandstof om van een plek na `n ander te beweeg).

Bonusse: Dit kan bestaan uit `n vaste bedrag vir elke kampioenskap die span wen, `n persentasie van die opbrengs van kaartjieverkope vir wedstryde die span se of onderhewig aan verhoogde gradueringskoerse van atlete som.

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 9

Dit bepaal watter tipe gedrag die onmiddellike beëindiging van die kontrak sal veroorsaak. U moet altyd `n bepaling van hierdie tipe insluit waarin die omstandighede verduidelik word waarin die beëindiging van die kontrak geregverdig sal wees. Dit is `n paar voorbeelde:

As die afrigter die regulasies van die instelling of die betrokke atletiese vereniging oortree of dit nie die oortreding van die regulasie deur `n ander persoon rapporteer nie.

In die geval dat die afrigter nie aan die gestelde verpligtinge voldoen nie en dat hierdie gedrag nie verbeter nie, selfs nadat daar aandag geskenk is.

As u skuldig bevind word aan `n misdaad.

In geval die wangedrag van die afrigter die reputasie van die instelling in die gedrang bring.

As die afrigter betrokke is by bedrog (byvoorbeeld in die vervalsing van die rekords van die studente of in hul medepligtigheid in die geval dat `n ander werknemer verantwoordelik is).

In die geval dat die afrigter op enige manier gestoor of gestremd is.

As die afrigter betrokke is by sportwedstryde.

As die afrigter stowwe soos voorskrifmiddels of alkohol gebruik, op so `n manier dat hy nie sy pligte goed kan verrig nie.

As die afrigter `n daad van geweld pleeg, ongeag of hy daarvoor vervolg is.

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 10

Spesifiseer die prosedure indien enige van die partye verkies om die kontrak te beëindig voor die datum waarop die termyn eindig. Dit moet baie duidelik wees in die kontrak. Byvoorbeeld, oor die algemeen moet die instelling die afrigter betaal as hy besluit om die kontrak te beëindig vir redes wat nie as "geregverdig" beskou word nie.

Ook seker wees dat `n bepaling spesifiseer dat, indien die afrigter besluit om te bedank, so moet skriftelik doen en, indien van toepassing, sal nie geregtig wees om enige vergoeding of voordele na die datum van beëindiging van die kontrak ontvang insluit.

Die afrigter moet ook instem om `n kontantbetaling aan die instelling te maak sodat hy `n nuwe afrigter kan huur.

In die geval dat die kontrak beëindig word, sal dit gewoonlik `n sekere bedrag aan die afrigter betaal en voortgaan om die voorgeskrewe voordele te voorsien tot aan die einde van die kontraktermyn in ruil vir die afrigter. teken `n magtiging waarby jy waarborg dat jy nie die instelling sal dagvaar nie.

U moet ook bepaal dat die instelling vry is van enige verpligting om voort te gaan om die salaris en die voordele van die afrigter te betaal as hy `n nuwe werk kry.

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 11

Dit sluit `n nie-kompetisie klousule in. Deur hierdie klousule is die afrigter dit eens dat hy nie sal werk vir enige ander instansie wat in `n bepaalde tydperk in direkte kompetisie is nie.

Hou egter in gedagte dat hierdie bepaling redelik moet wees. Dit sal normaalweg bepaal word deur plaaslike wetgewing, maar byvoorbeeld, wanneer die afrigter nie kan werk vir `n instelling wat in direkte mededinging met die vorige instelling is nie, moet dit nie te lank wees nie.

`N Aanvaarbare term is gewoonlik tussen 1 en 2 jaar, maar nie meer nie.

Wat ook redelik moet wees, is die geografiese omvang van hierdie verbod. Byvoorbeeld, in die geval van sekondêre skole, is dit nie redelik om te vereis dat in die kontrak dat die afrigter nie werk nie in enige ander skool in die land nie, maar die verbod beperk moet word (as net enige van die ander spanne cover liga waaraan die skool behoort).

Deel 3

Voltooi die kontrak

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 12

Sluit die standaard klousules in. Dit is die klousules wat in elke kontrak moet verskyn ongeag hul inhoud. Die standaardklousules wat u moet insluit, is die volgende:

Klousules met betrekking tot die konflik van wette: hierdie klousules wat bepaal die wetgewing ingevolge waarvan die kontrak uitgelê as dit uitgevoer word `n aansoek (byvoorbeeld die wette van `n staat of provinsie in die besonder in die land waar jy woon) . In hierdie gevalle word gewoonlik bepaal dat die kontrak geïnterpreteer word volgens die wetgewing van die staat of provinsie waar die instelling geleë is. Dit is `n voorbeeld van `n klousule van hierdie tipe: "Hierdie Kontrak sal in alle opsigte uitgelê word ooreenkomstig die wette van [Naam van Staat of Provinsie]".
Verdeelbaarheidsklousules: dit bepaal dat indien `n regter bepaal dat een van die bepalings van die kontrak nie legitimiteit het nie, bly die res van die kontrak geldig. Dit is `n voorbeeld van `n klousule soos volg: "As `n hof van bevoegde jurisdiksie bevind dat enige van die terme, klousules of voorskrifte vervat in hierdie ooreenkoms is onwettig of onafdwingbaar, sal dit nie afbreuk aan die geldigheid van alle ander terme, klousules of bepalings en die Kontrak sal uitgelê word asof die onwettige, onafdwingbare bepalings, klousules of bepalings nie ingesluit is nie. "
Kontrakintegriteitsklousules: dit bepaal dat die hele ooreenkoms tussen albei partye in die kontrak ingesluit is. Dit is `n voorbeeld van `n klousule van hierdie tipe: "Hierdie dokument bevat alle vorige verbale ooreenkomste tussen beide partye wat verband hou met die onderwerp van die Kontrak."

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 13

Sluit `n spasie vir handtekeninge in. Dit moet aan die einde van die dokument verskyn sodat beide die afrigter en die verteenwoordiger van die instelling wat hom gaan huur, die kontrak kan onderteken. Oor die algemeen is hierdie verteenwoordiger gewoonlik die direkteur of die atletiese direkteur van die instelling.

Prent getiteld Ontwerp `n afrigtingskontrak Stap 14

Vra jou prokureur om die kontrak te hersien. Dit is belangrik nadat jy `n kontrak opgestel het. Die meeste instellings van hierdie tipe betaal `n maandelikse salaris aan `n prokureur om te verseker dat dit beskikbaar is op die tydstip wat u benodig.

U kan dus met die direksie van die instelling of met die direkteur konsulteer om uit te vind wie die prokureur is wat u moet kontak sodat u `n afspraak kan skeduleer en die kontrak kan neem. Dan, as dit die geval is, kan die prokureur u voorstelle gee van die veranderinge wat u moet maak.

As die instansie waar u werk nie `n prokureur het om hierdie aangeleenthede te hanteer nie, kan u kontak met die plaaslike kroegvereniging (`n organisasie wat bestaan uit prokureurs) en uitvind of dit `n aanbevelingsdiens bied.

Teken die kontrak Om dit te doen moet die afrigter by u kantoor verskyn nadat u hom `n afskrif van die kontrak gestuur het sodat hy dit kan hersien indien hy voorstelle het vir veranderinge wat aangebring moet word.

Maak `n paar kopieë van die kontrak en maak seker dat die afrigter een hou.

Stoor jou eie kopie van die kontrak op `n veilige plek.

Wys meer ... (11)

Deel op sosiale netwerke:

Verwante