Hoe om `n besigheidskontrak te skryf
Besigheidskontrakte is belangrik vir die verhoudings tussen maatskappye en vennote. Die kontrakte spesifiseer die bepalings van die ooreenkomste vir die dienste of produkte wat uitruil word en die bepalings wat met die maatskappy verband hou. Besigheidskontrakte voorkom geskille en misverstande deur regsmiddele te verskaf indien een van die partye nie sy deel van die kontrak respekteer nie. Gebruik hierdie wenke om `n besigheidskontrak vir u onderneming te skryf. Om te weet hoe om `n besigheidskontrak te skryf, kan jou en jou besigheid beskerm.
stappe
Deel 1
Wees versigtig vir die algemene oorwegings1
Bepaal of alle partye wetlik gekwalifiseer is om deel te neem. Die kontrak sal nie geldig wees nie, tensy almal wat ingesluit is, ten volle verstaan wat hulle sal onderteken. Om hierdie begrip te vergemaklik, moet al die betrokkenes aan die volgende vereistes voldoen:
- In byna alle gevalle het `n kontrak geen wettige geldigheid nie, tensy die betrokke partye minstens 18 jaar oud is. As u dink dat u saak `n uitsondering mag wees, kyk die wette van u stad.
- As `n uitsondering op die vorige reël, laat die meeste stede toegelaat minderjariges bindende kontrakte aangaan. Daarbenewens kan `n ouer of voog gewoonlik kontrakte namens hul kinders of wyke aangaan.
- Alle partye moet die verstandelike vermoë hê om die kontrak te verstaan. Selfs `n volwassene kan nie verstaan wat die kontrak van hom vereis nie.
- `N Kontrak is vernietig as een van die partye dronk of andersins versteur is as die kontrak onderteken is. Slegs as jy nugter is of andersins in jou eie gedagtes, kan die party die besluit neem om voort te gaan of nie met die kontrak nie.
2
Evalueer die oorweging van die kontrak. In `n wettige kontrak moet iets van waarde uitgeruil word vir iets anders. Dit word "oorweging" genoem en `n kontrak kan nie daarsonder bestaan nie. U kan twee soorte goedere of dienste ruil, hoewel die meeste kontrakte nou die uitruiling van `n produk of `n diens vir geld betref.
3
Bepaal die wettige doel van die kontrak. Die doel van die kontrak (die uitruil van oorweging) moet duidelik vasgestel word. Om wettig te wees, moet die doel van die kontrak nie onwettig wees nie. `N Kontrak vir `n onwettige uitruil het geen geldigheid nie.
4
Bepaal die bepalings van die kontrak. Vir `n kontrak om wettig en bindend te wees, moet `n aanbod duidelik gemaak word en moet dit aanvaar word. Voordat u `n finale kontrak opstel, moet beide partye dieselfde idee hê van wat die kontrak moet stipuleer. `N Kontrak wat nie aan beide partye se behoeftes voldoen nie, moet verander word.
Deel 2
Skryf die kontrak1
Begin met die basiese inligting. Skryf die datum bo-aan die bladsy neer, skryf dan die name van die mense of die name van die maatskappye van albei partye in hierdie formaat: "Hierdie kontrak is tussen ___ en ___". As daar inligting is wat u wil insluit, soos `n titel of besigheidsbenaming, moet u dit hier insluit. As u in die naam van `n besigheid kontrakteer, sluit die naam van die besigheid in en die name van die persone wat die kontrak magtig. Dit moet die name van die uitvoerende direkteur, die president of die direkteur insluit.
2
Dit beskryf die uitruil van produkte. Beskryf in `n duidelike en leesbare taal die dienste of goedere wat uitgeruil word. Skryf byvoorbeeld `Business A` om 100 truie per maand aan besigheid B te gee. Besigheid A sal $ 20 per trui vir `n totaal van $ 2 000 hef wat besigheid B binne 30 dae sal betaal, na aflewering " .
3
Oorweeg dit om `n vertroulikheidsbepaling by te voeg. As jy nie wil hê dat die ander party die kontrakinligting met ander moet deel nie, kan jy `n vertroulikheidsbepaling byvoeg. Alle besighede het `n paar belangrike vertroulike inligting, hetsy `n verkoopplan, `n resep of die maatskappy se bemarkingstrategie. Dikwels, as die werknemer verantwoordelik is vir sensitiewe inligting, voeg maatskappye in `n dienskontrak `n vertroulikheidsklousule in. Hierdie tipe klousule is nie nodig as die ander party tot die kontrak blootgestel sal word aan enige geheime inligting nie.
4
Voeg die terme van konflikresolusie by die kontrak. Die kontrak moet spesifiseer hoe `n probleem hanteer sal word indien `n oortreding plaasvind. Noteer wie die prokureursgelde en die koste van die hof sal betaal en wat is die oplossing vir die oortreding. Dit dui ook op die stad of distrik waarin die dispuut gemaak sal word, veral as die kontrakterende partye in verskillende stede woonagtig of gelisensieer is.
5
Sluit `n klousule in wat die beëindiging van die kontrak beskryf. Spesifiseer die duur van die kontrak. As dit op `n keer vir `n diensuitruiling is, verklaar dit dat dit beëindig sal word na voltooiing van die transaksie. As dit `n kontrak is vir deurlopende dienste, moet u die termynbepalings van enige van die partye verklaar.
6
Maak seker dat die kontrak in ooreenstemming is met die wette van die stad. Vind uit watter wette van toepassing is op die kontrak, sodat jy seker kan maak dat dit wettiglik van toepassing is.
7
Reserveer die laaste bladsy vir die partye om die kontrak te teken en te dateer. Voorsien plek vir elke naam en plek vir die datum waarop die kontrak geteken is.
8
Huur `n prokureur om die kontrak te hersien. `N prokureur kan verseker dat u kontrak geskryf word in ooreenstemming met die wette van die stad. U kan ook help met die beëindigingsklousule, stel dekking (herstel van verliese) voor in geval van kontrakbreuk.
Deel 3
Maak `n ooreenkoms1
Maak `n aanbod en oorweeg teenoffers. Wanneer die kontrak gereed is, stuur dit na die ander party. Die ander party sal die kontrak ondersoek om seker te maak dat die bepalings voldoen. In party gevalle sal die ander party onmiddellik die kontrak teken en terugstuur. Die meeste van die tyd sal dit reageer met `n teenoffer. As daar `n teenoffer is, moet u enige veranderinge noukeurig lees en besluit of dit aanvaarbaar is voordat u onderteken word.
- As jy dinge wil bespoedig, kan jy `n datum insluit waarop die kontrak onderteken, gerig of verwerp moet word. Andersins is die ander party verplig om binne `n redelike mate van tyd te reageer, maar dit is hoogs subjektief.
- U kan nalaat om `n aanbod wat nog nie aanvaar is nie. Byvoorbeeld, as jy iemand met `n aanbod aanbied en dit oorweeg, maar dit nie aanvaar het nie, kan jy hom vertel dat jy van plan verander het. Sodra die aanbod aanvaar is, word u egter deel van `n bindende ooreenkoms.
2
Onderhandel tot `n ooreenkoms bereik is. Dit is algemeen dat partye die kontrak keer op keer verander totdat albei tevrede is met die bepalings.
3
Verstaan jou verantwoordelikheid Nadat u die kontrak onderteken het, is u wettiglik gebind deur die bepalings. As een van die partye nie doen wat die kontrak spesifiseer nie, het die ander party regstellings en kan hulle dagvaar. Die hof kan probeer om die kontrak af te dwing of om `n monetêre beloning vir die skade te vra. Natuurlik is enige alternatiewe dispuutoplossingsopsie wat in die kontrak uiteengesit is, ook beskikbaar vir die ontevrede partye. Uiteindelik ondersteun die regstelsel die kontrak en kan dit teen die oortreder gebruik word.
wenke
- Tydens onderhandel moet u enige veranderinge in die kontrak met die betrokke partytjie (s) bespreek.
- Kontroleer altyd die kontrak sorgvuldig voor die ondertekening.
- In die Verenigde State is die Uniform Commercial Code oorheers in die meeste kontrakte vir die verkoop van goedere. Hierdie dokument spesifiseer die vereistes vir kontrakte vir die verkoop van goedere en gee opstelriglyne vir sekere soorte kontrakte.
- Hou `n afskrif van enige kontrak wat jy teken.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om `n kontrak te maak om dienste in Colombia te lewer
- Hoe om `n dienskontrak in Mexiko te maak
- Hoe om `n FSBO kontrak te skryf
- Hoe om `n betalingsooreenkoms te skryf
- Hoe om `n kontrak bylae te skryf
- Hoe om `n advieskontrak te skryf
- Hoe om `n werkkontrak te skryf
- Hoe om `n addendum vir `n huurkontrak te skryf
- Hoe om `n ooreenkoms te sluit
- Hoe om `n onafhanklike werkkontrak te skep (vryskut)
- Hoe om `n kontrak vir `n subkontrakteur te skryf
- Hoe om `n wettige kontrak te skryf
- Hoe om `n kontrak te maak
- Hoe om `n dienskontrak in Argentinië te maak
- Hoe om kontrakte te onderhandel
- Hoe om `n werkkontrak te onttrek
- Hoe om `n dienskontrak vir `n sportafrigter op te stel
- Hoe om `n kontrak te beëindig
- Hoe om te weet of `n kontrak geldig is
- Hoe om `n afskrif van `n kontrak te versoek
- Hoe om te betaal vir vooruitkontrakte of termynkontrakte