Hoe om te werk met iemand wat jou verag
Tensy jy in isolasie werk, sal jy onvermydelik met ander in jou werkplek in wisselwerking tree. Miskien moet jy iets aan `n kollega vra of dalk wil jou baas privaat met jou praat. Terwyl die werkplek op sigself `n stresvolle plek is, verhoog die angs wanneer een of meer van jou mede-werkers hulle nie hou nie. Om hierdie situasie te konfronteer en te ondersteun, kan egter moeilik wees, maar leer om met iemand te werk, selfs as jy hulle haat, sal jou help om jou situasie by die werk te verbeter.
stappe
1
Vra jou aggressor vir vergifnis. Konfronteer die situasie met daardie persoon en vra of jy iets gedoen het wat jou beledig het. Baie keer was daar dalk `n voorval wat emosionele skade veroorsaak het, maar waarvan jy heeltemal bewusteloos is. Om hom te vra as jy aanstoot gee, gee jou `n geleentheid sodat `n hangende probleem opgelos kan word en die spanning kan afneem. Selfs as daar geen probleem was nie, het die feit dat jy probeer om die spanning te verminder, die potensiaal om negatiewe gevoelens te ontlont.
2
Wees lekker vir die aggressor. Jou instinktiewe reaksie op iemand wat jou haat, is om met dieselfde geldeenheid te betaal, maar dit sal net die spanning en probleme verhoog. U, integendeel, behandel dit met waardering en tree vriendelik op, alhoewel dit jou benadeel. As jy hoes, bied `n bietjie lekkerny vir die keel. Onthou jou verjaarsdag en groet dit. Om lekker te wees aan die persoon wat jou verag, is `n uitstekende manier om haar te verras en dit is moontlik dat haar negatiwiteit sal afneem.
3
Praat met opregtheid met die aggressor. Selfs as hy jou haat, sal hy oop wees om met jou te praat. Vra hom oor sy lewe, sy stokperdjies en belangstellings. As jy aandag gee, moenie bang wees om jou goed te vertel nie. Die spanning kan gewortel word in `n misverstand oor jou karakter en om meer te weet, kan die verwarring ontbreek. Om oor die waarheid te praat, in plaas van om te praat oor onbelangrike dinge, kan jou laat herinner aan jou gevoelens van haat teen jou.
4
Ignoreer hul beledigings en opmerkings by die werk. As al die ander misluk en die aggressor jou steeds ontstel, moenie toelaat dat jou woorde of optrede jou raak nie. As u kommentaar u laat reageer, sal daardie persoon suksesvol voel en voortgaan om kwaai kommentaar te stuur. As jy egter onverskillig bly, sal jy voel dat jy jou tyd mors en jy sal selfs verveeld raak.
5
Vermy om kwaad te word op daardie persoon. As iemand jou verontagsaam, veral vir iets buite jou beheer, is die probleem met die ander persoon. Moenie toelaat dat jou haat joune is nie. As dit gebeur, sal die situasie vir almal erger wees.
6
Vermy slegte dinge oor die persoon wat jou haat, te sê. Dit sal net dinge vererger. Moenie pla om te reageer of te reageer deur jou skote terug te gee aan die persoon wat jou beledig nie. Dit sal jou lei tot mislukking en dit sal jou verander in presies wat die persoon wat jou haat, sê van jou.
7
Moet nooit met die aggressor in `n skandaal val nie.
wenke
- As jy `n sport met die aggressor beoefen, wens hom geluk. Onthou dat albei op dieselfde span is.
- As jy nie kan werk met iemand wat jou haat of wat jy haat nie, werk dan nie saam nie. As jy hulle iets moet vertel, stuur hulle net `n e-pos.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om diegene wat jou haat, te konfronteer
- Hoe om kalmte te handhaaf
- Hoe om vriende te konfronteer wat jou ignoreer
- Hoe om `n vriend te konfronteer
- Hoe om te vertel of `n vrou `n slagoffer van mishandeling is
- Hoe om probleme in die kantoor te vermy
- Hoe om jou ex skuldig te maak
- Hoe om te gaan met konfrontasie
- Hoe om te gaan met mense wat jou verag
- Hoe om klagtes te hanteer
- Hoe om te gaan met beledigings
- Hoe om te gaan met `n vals vriendin
- Hoe om op te tree wanneer `n kollega jou baas word
- Hoe om te gaan met `n lui baas
- Hoe om op te hou pesteer
- Hoe om te gaan met pesten, skinder en gerugte
- Hoe om `n geveg met jou beste vriend te beëindig
- Hoe om te konfronteer
- Hoe om `n moeilike medewerker te verdra
- Hoe om te werk met `n beherende persoon
- Hoe om te gaan met `n moeilike baas