Hoe om die beleid van `n maatskappy te oorleef

Die beleid van `n maatskappy is `n realiteit in elke werkplek waar meer as een persoon werk, en sommige maatskappye het besonder ingewikkelde politieke situasies. Deur egter `n bietjie aandag te gee aan jou gedrag en dié van jou kollegas, is dit moontlik om effektief met die maatskappy se beleid te handel. Hierdie artikel sal u lei oor wat u moet doen om die beleid van `n maatskappy te oorleef.

stappe

Prent titel Oorleef Office Politiek Stap 1

Gee dit tyd en verstaan die psige van jou kollegas en meerderes. Dit is belangrik om die mense met wie jy werk te verstaan: om te weet wat hulle motiveer, wat hulle buite die maatskappy doen, wat hulle streef, en hul visie van die maatskappy.

Niemand gaan jou hierdie soort inligting op `n silwerskottel gee nie. Jy moet versigtig wees, diplomatieke en bowenal moet jy weet hoe om te luister. Almal hou daarvan om gehoor te word. As jy net na mense kan luister, sal jy vir `n kort oomblik hulle vertrou. Om seker te wees van mense is die beste in enige omgewing, persoonlik of professioneel.
Luister en net luister, (dit is belangrik as jy nuut is tot die maatskappy is) en as daar is iets wat jy nie saamstem nie, hou dit vir jouself, nie nodig om dit duidelik te sê, maar probeer om die persoon te verander sy mening . Dit is vir al u kollegas en superiors. Luister na hulle, kyk wat motiveer hulle en maak dan jou mening. As jy mense verstaan, is dit makliker om dit te hanteer.

Prent titel Oorleef Office Politiek Stap 2

Wees vriendelik en hartlik met almal. Dit geld meer vir groter maatskappye of organisasies, aangesien jy nie weet wanneer en met wie jy sal moet werk nie! In kleiner maatskappye, wanneer die groepe gevorm word, bly hulle dikwels soos hulle is, en daarom is daar minder probleme of glad nie.

So wees lekker vir mense. Dit sal nuttig wees vir u om te werk en ook om inligting te verkry, om te weet wat aangaan rondom u, die beleid van die maatskappy, ens. Om mooi te wees, beteken nie dat jy die soort persoon moet wees wat altyd ander glimlag of vlei nie. Maak seker jy stem ook nie saam en kommunikeer jou standpunt / mening nie, anders kan jy onderskat word.

As jy kongruent is en jy altyd dieselfde dinge ondersteun, sal die mense rondom jou jou verstaan en begin om jou ook te respekteer. Ook, dit is nie nodig om onenigheid te toon nie, tensy dit `n lewens- of doodsituasie is, wat oor die algemeen `n illusie is.

Prent titel Oorleef Office Politiek Stap 3

Idees nuwe maniere om probleme te benader. Innoverende denke help altyd byna almal met menslike hulpbronne. In die algemeen, as mense professioneel is, word daar van hulle verwag om op `n sekere manier te gedra en doen ten minste wat gevra en verduidelik word, in al sy briewe, in die posbeskrywing.

Die probleem ontstaan wanneer hulle dit nie wil doen nie en `n slegte gedrag aanbied. Normaalweg is dit nie net `n persoon nie, maar `n groep mense wat so gedra. Almal het dieselfde houding en dieselfde verskoning om nie te werk nie, aangesien hulle al lankal in die stelsel is en hulle weet hoe dit werk!

Dit is waar `n mens om nuwe maniere om hulle te benader en kry hulle om te werk sonder om hul balans of inmeng met hul senioriteit in terme van jare se ondervinding, Of met sy snobisties houding bedink! In eenvoudige terme, om die nakoming van die werk te bereik, sonder om dit opsy te sit, inmeng in die kragspeletjies van die maatskappy.

Eerstens, wees duidelik, wat wil jy hê hulle moet doen? Sê dit duidelik, dan hoeveel gesag het jy oor mense? As jy nie jou baas is nie, moenie bekommerd wees nie, daar is nog maniere! Sodra die taak duidelik is, praat direk met hulle. Stel die taak op so `n manier dat dit lyk asof u vir hul hulp vra. U kan selfs so ver gaan om hulle te wys dat u nie die vermoë het om dit self te doen nie. Vra hulle dan of hulle jou kan help deur iets te kyk en iets by te dra. In die meeste gevalle werk hierdie strategie!

Eenvoudig omdat dit nie lyk asof jy besig is nie ... en die ander persoon voel belangrik en goed dat jy hulp vra ... laat haar voel dat haar mening saak maak. Dit lyk nie of jy hulle laat werk nie, so hulle voel gelukkig en doen die werk. Die rede is eenvoudig, daar is baie mense wat nie wil werk wanneer hulle dit vra nie, maar hulle doen wanneer hulle nie as sodanig aan hulle opgelê word nie! (Sowel as jong kinders) En moenie vergeet dat jy altyd lekker en opsetlik moet wees nie. En op geen manier moet jy slinks wees nie ... of selfsugtig ... wat ons na die volgende punt bring.

Prent titel Oorleef Office Politiek Stap 4

Wees so regtig as wat jy kan. Terwyl u enige van bogenoemde dinge aanwend, is die enigste ding wat u seker moet wees dat u uself as `n regte persoon moet wys. Eintlik moet jy nie net jouself as sodanig wys nie, maar ook `n regte persoon wees. Nou weet ek dat dit nie maklik is om regtig te wees terwyl jy na iemand se stories oor verraad of mishandeling luister nie, of `n sessie van klagtes. (Dit wil sê, Jy sal ware nie, maar in `n ander rigting!) So in daardie geval, soos hierbo genoem, moenie sê wat jy dink, stilbly, wat steeds eg, en nie saamstem of verskil. Wees ook menslik en aanvaar ander meer ... probeer om nie mense te oordeel nie en die resultaat sal `n meer ware of empatie wees. Dit is `n eienskap wat jou altyd sal help en dit sal jou net nader aan mense in enige omgewing bring. Wys jouself natuurlik belangstellend en behulpsaam sonder om jouself te veel te las.

Prent titel Oorleef Office Politiek Stap 5

Die verandering van die stelsel is nie moontlik of nodig nie. Verstaan asseblief en besef dat stelsels dit is omdat hulle veronderstel is om te wees ... en hulle betekenis en doel moet uitmaak ... `n persoon kan nie en moet nie probeer om die stelsel te verander nie. So laat alles soos dit is, wees eerlik met jouself en jou waardes en verlaat die maatskappy as die stelsel en sy praktyke jou te veel oorweldig. Dit is maklik om te sê en nie te doen nie, maar daar is geen ander manier nie.

Prent titel Oorleef Office Politiek Stap 6

Het `n laer verwysingspunt. Daar is `n beperking op alles, daarom is daar `n versadigingspunt. So wanneer die rooi lig van jou bewussyn begin aanskakel ... verloën ... daar is ander plekke waar jy kan werk. As jy hou kla en werk, dan is dit nie ver van die dag wanneer die maatstaf ophou om te bestaan, en jy sal die groep mense wat geen selfbeeld en net daar sumarás.

Prent titel Oorleef Office Politiek Stap 7

Leer om skaak te speel ... ja ... dit is `n geestelike spel ... en dit pas baie goed met die beleid van `n maatskappy! As jy skaak kan speel, sal jy weet hoe om voorbereid te wees vir ten minste die volgende twee stappe van jou teenstander, en jou kantoor is al jou teenstanders as jy al gewen het, en selfs in so `n geval, moet jy versigtig wees Moet nooit wag nie! Skaak help jou om te dink en te ontleed wat jou volgende stap moet wees en waar of van wie jy jou bates, vaardighede, inligting moet beskerm ... kyk wie wag om jou te tref, ens. Die spel van skaak leer ons hierdie en nog baie meer ... neem dit as lesse vir die lewe en nie net vir die spel nie!

Prent titel Oorleef Office Politiek Stap 8

Herken wanneer om te praat, waar om te praat en met wie om te praat. As daar gepraat word oor die verkeerde ore, kan die gevolge so noodlottig wees as om jou werk te verloor. Het jy my nodig om jou meer te vertel? Wel, dan moet jy jou vertroue versigtig kies en nie baie direkte kommentaar lewer teen `n kollega of teen die organisasie voor ander mense wat dit vir hul eie voordeel kan gebruik nie. In die meeste gevalle probeer mense om op te tree en ander te seer as hulle net op hul eie probeer klim met behulp van hul vaardighede, vaardighede en kennis!

Prent titel Oorleef Office Politiek Stap 9

Oefen jou geduld. Daar is geen alternatief nie. Hoe meer geduld jy word, hoe minder stres jy het en hoe gelukkiger jy voel.

Prent titel Oorleef Office Politiek Stap 10

Leer om takt te hê. Dit is `n voorvereiste in alles wat jy doen ... en dit is die finale resultaat van alles wat in die vorige punte bespreek is. Niemand kan jou leer hoe om taktvol te wees nie, maar ons moet almal leer om suksesvol en gelukkig te wees!

Deel op sosiale netwerke:

Verwante