Hoe om te gaan met die aktiewe vyandigheid van `n medewerker

Daar is mense wie se raison d`etre skinder praat oor hul mede-werkers, vertrap op hul reputasie en gevoelens. Sommige gaan selfs verder. Hierdie artikel sal jou leer hoe om hierdie onaangename mense te hanteer.

conținut

Stappe
Wenke
Waarskuwings

stappe

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 1

Moenie met woede reageer nie. Onder hierdie omstandighede is dit die ergste reaksie wat jy kan wys. Dit sal net mense meer geneig maak om te glo in die gerugte wat teen jou versprei.

As jy moet huil, gaan na die badkamer, huil stil, was jou gesig en gaan terug na jou werkplek. Moet nooit toelaat dat iemand jou trane sien nie. Dit sal dadelik geïnterpreteer word as `n teken van swakheid.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 2

Dink aan die rede waarom hierdie persoon skinder oor jou praat. In alle gevalle is die ware rede dat jy bedreig voel, onveilig, ly aan `n minderwaardigheidskompleks in jou teenwoordigheid of as gevolg van jou bekwaamheid, vermoëns en persoonlikheid.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 3

Los ou wroke op met die skinder. Streef daarna om die verhouding te verbeter. As dit werk, sal die probleem hier eindig. As daar egter probleme met onsekerheid is, kan die persoon voortgaan om seer en vals dinge oor u te sê.

As jy regtig aanhou skinder, kom saam met jou kollegas wat gehoor het of wat nog die gerugte hoor. Sê vir hulle jy weet dat hulle sleg gepraat kon word. Vra vir geduld en samewerking en vra om verskoning vir die ongerief.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 4

Kom nader aan jou baas. Praat oor wat gebeur het. Let daarop dat hierdie tipe skinderstryd teenproduktief is, `n sistematiese en ongeregverdigde laster wat jou seer maak, jou verneder en aflei van jou werk. Dit dui daarop dat laster en teistering regsgevolge het.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 5

Vra hulle om die skinder met fermheid te hanteer. Die maatskappy het `n wettige verpligting om te reageer op u klagte.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 6

Dit sal `n tydperk van dae, weke of selfs maande wees wanneer mense wat geluister het of nog steeds na daardie roddels luister, sal jou heeltemal vermy. Wees net geduldig. Dit is `n natuurlike faset van kollektiewe gedrag en sal oor tyd verdra.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 7

Gedurende hierdie moeilike tydperk, hou `n lae profiel. Interaksie gewoonlik met almal.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 8

U moet aandag gee aan u bywoning en by u werk wees by die inskrywing of voor dit. Moenie toelaat dat iemand die geleentheid kry om jou te kritiseer vir die laat of vir baie dae af nie. Jou vyande kan en sal dit teen jou gebruik.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 9

Moet nie in depressie val nie. Hou aan om jouself te versorg, hou goed aan en wys jouself gereeld en met vriendelikheid te alle tye.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 10

Gee aandag aan wat jy eet. Bekommerd oor die slegte omgewing in jou werk kan jou maklik maak om troos en tuisgemaakte kos te eet, en jy begin om gewig te kry.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 11

Wag geduldig vir die uitslae. Dit is uiters moeilik om te doen, aangesien dit teen die natuurlike begeerte staak om terug te slaan. Maar met jou goeie naam en reputasie, of met `n wonderlike werk in gevaar, het jy geen ander opsie nie. In `n kort tyd sal mense weet dat die departement van menslike hulpbronne stewig hanteer het.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 12

Maak seker dat u medewerkers u altyd ten alle tye sien: Kalm, kalm, glimlaggend, hulpvaardig, doeltreffend, nederig, eerlik en opreg. Dit sal nie lank duur vir mense om `n uitstekende opinie van jou te vorm op grond van hul persoonlike ondervinding nie, en roddels te verwerp.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 13

Jy weet dat jy die oorlog in stilte gewen het, as base en mede-werkers begin gewoonlik interaksie met jou na `n kort pouse en wat wys hulle soos jy en vertrou jou.

Beeld getiteld Omgaan met `n kollega`s Active Hostility Step 14

Baie geluk Nie net het jy `n belangrike stryd gewen nie. Jy het ook nuwe en belangrike vaardighede aangeleer: jy het op jou eie geleer om kalm en rustig onder uiterste provokasie te bly en al die deugde hierbo te gebruik as kragtige gereedskap tot jou voordeel. Dit is `n groot prestasie.

wenke

Wanneer jy sien dat mense normaalweg met jou kommunikeer, het jy gewen.
Jy sal `n tydperk moet oorkom waarin mense jou vermy.
Hy is steeds hardwerkend, nederig en opgevoed. Verkry die vertroue van die mense.
Sorg vir jou dieet Vermy tuisgemaakte en gerieflike etes.
Jy moet vriendelik en vriendelik wees vir almal.
Bly kalm en rustig.
Vra jou mede-werkers om hul oordeel op te skort.
Voer die kantoor op `n spesifieke tyd elke dag in.
Vra jou werkgewer om op te tree.
Doen op `n deeglike manier na `n groot oorweging.
Wag vir die resultate met geduld.

waarskuwings

Moenie enige hangende werk hou nie. Laat `n skoon lessenaar elke dag.
Moet nie swaarkry vir woede nie.
Moenie onnodig praat as dit nie met jou ooreenstem nie. Stilte is regtig goud werd.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante