Hoe om afskeid te neem aan kollegas

Of jy nou `n beter werk gaan of uit frustrasie bedank, jou laaste dag by `n werk kan emosioneel wees. Probeer om die beste uit jou afskeid te kry deur dit eerlik en inklusief te maak. Dit is noodsaaklik om dit met takt en genade te doen, want jy sal dalk van jou kollegas as professionele of persoonlike kontakte in die toekoms nodig hê. Ongeag of jy dit persoonlik of per e-pos doen, afskeid neem, moet nie stresvol wees nie.

stappe

2

Sê totsiens vooraf. Oorweeg om afskeid te neem op jou tweede tot laaste dag, so jou laaste dag kan minder stresvol en minder lastig wees, veral as jy nog werk het om te doen. Wag tot die dag voor u vertrek, sal u ook die geleentheid gee om al u projekte af te handel sonder dat u kollegas woedend kom om afskeid te neem.

3

Kom saam met mense individueel. Pak jou dinge vroeg, sodat jy die tyd kan neem om afskeid te neem aan jou kollegas afsonderlik. Deur dit te doen, sal jy die gevoel hê om spanning tussen jou te verlig, aangesien dit die laaste keer as kollegas sal wees.

4

Kontak mense voordat jy vertrek. Probeer om soveel moontlik kollegas te kontak voordat u die kantoor verlaat, óf deur sosiale netwerke of per e-pos. Koppel aan die mense wat jy regtig wil kontak, maar voel nie verplig om almal as vriende op Facebook te hê om dinge makliker te maak nie.

5

Wees kort. As jy in `n professionele omgewing is, behandel dit professioneel. Dit is nie nodig om `n groot ophef te maak nie. Sê vir jou kollegas dat dit lekker gewees het om saam te werk, om hulle sukses te gee en hulle te vertel om iewers in kontak te kom. Dit hoef nie meer ingewikkeld te wees as dit nie.

6

Hou `n positiewe houding. As jy afgedank of uit frustrasie gelaat word, kan dit moeilik wees om jou kalmte te handhaaf wanneer jy afskeid neem aan jou kollegas. Jy moet egter kalm bly om jouself so professioneel moontlik te toon. Bly positief en wees kort, al voel jy gefrustreerd. Jy sal bly wees dat jy dit gedoen het.

7

Nooi jou goeie vriende na `n meer persoonlike gebeurtenis na werk. Werkplekke kan saam heterogene groepe mense te bring kan `n paar ware vriende met wie jy verwag om kontak te hou nie, `n paar ware vyande wat jy kan om sulke dinge en `n hele klomp van die mense wat iewers in tussen. Dit maak nie sin om `n groot fees met almal te organiseer as die geleentheid dit nie regverdig nie.

2

Hou `n positiewe toon Jy mag dalk versoek word om openlik oor moeilike tye te skryf, veral as jy ontslaan word. Dit is egter raadsaam om `n positiewe toon te hou om die beste moontlike manier te wys. Om positief te wees, sal jou ook in die toekoms in kontak bly met jou kollegas.

3

Die e-pos moet kort en reguit wees. Dit moet nie `n lang opstel wees nie, maar eerder `n paar sinne. Dit is nie nodig om die ware rede vir u vertrek in besonderhede te openbaar nie. As u kollegas u vrae vra, kan u hulle aanmoedig om u direk of persoonlik te kontak. Noem net dat jy gaan gaan en dat jy besluit het om jou vaardighede in `n ander beroep te toets.

4

As u wil, sluit u kontakinligting in. Jou afskeid e-pos mag met jou kontakinligting eindig. Dui duidelik jou selfoonnommer, e-pos en jou LinkedIn ID aan om met jou kollegas kontak te maak. Deel egter nie u persoonlike kontakinligting as u nie goed voel nie.

5

Lees jou boodskap voordat jy dit stuur. Sodra jou konsep klaar is, maak seker dat daar geen spelling of grammatikale foute is nie. U moet ook seker maak dat u stemtoon vriendelik en positief klink terwyl u professioneel bly.

6

Praat met jou naaste vriende persoonlik. Dit lyk gewoonlik `n bietjie koud om `n e-pos aan jou goeie vriende van die werk te stuur om hulle van jou vertrek in kennis te stel. Tensy dit onmoontlik is, probeer om persoonlik totsiens te sê. In die meeste gevalle is dit nodig om dit persoonlik of ten minste per telefoon aan u superiors te kommunikeer.

2

Moenie jou laaste dag gebruik om jou baas jou waarhede te vertel nie. Geen epiese skree as die deur met krag gesluit word nie. Geen aanvalle vol beledigings nie. Jou laaste dag moet kalm, waardig en kort wees. Selfs as jy voel dat jy op een of ander manier seergekry het, is dit gewoonlik `n slegte idee om mond met jou baas te kry, aangesien hy die mag het om te vermy om by jou volgende werk te huur. Wees professioneel, al voel jy dit nie.

3

Moenie geskenke bring nie Dit is nie belangrik om jou kollegas met geskenke te vul nie, en dit mag sommige pla. Dit is onnodig en lyk oordrewe. Weereens, moenie vergeet dat dit `n professionele omgewing is nie, dien dus ooreenkomstig.

4

Moenie siek wees teenoor die maatskappy voor u kollegas nie. As jy vertrek, gebruik dit nie as `n geleentheid om al jou teleurstellings en frustrasies voor die ander werknemers af te laai wat na afloop van jou vertrek dit sal hanteer nie. Probeer om positief te verlaat en moenie ander stoor wat op die werk moet bly nie.

5

Moenie verlaat sonder om iets te sê nie. Die geheim sal waarskynlik `n slegte indruk skep en baie agterdogte in jou kollegas agterlaat, wat dalk nie vir almal goed is nie. As dit jou pla om weg te gaan, is dit iets wat jy nog moet oorkom om persoonlik met almal te praat. Weereens hoef dit nie ingewikkeld te wees nie: doen dit met kortheid en vriendelikheid, trek dan terug. Binnekort sal jy klaar wees.